Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 27 ноября 2008 г. N 666н "Об утверждении Разъяснения об использовании централизованных до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждений, на установление руководителям этих учреждений выплат стимулирующего характера" (с изменениями и дополнениями)

Информация об изменениях:

Приказом Минздравсоцразвития России от 17 сентября 2010 г. N 810н в название настоящего приказа внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2011 г.

См. текст названия в предыдущей редакции

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 27 ноября 2008 г. N 666н
"Об утверждении Разъяснения об использовании централизованных до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждений, на установление руководителям этих учреждений выплат стимулирующего характера"

С изменениями и дополнениями от:

17 сентября 2010 г.

 

В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544) приказываю:

Информация об изменениях:

Приказом Минздравсоцразвития России от 17 сентября 2010 г. N 810н в пункт 1 настоящего приказа внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Утвердить прилагаемое Разъяснение об использовании централизованных до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждений, на установление руководителям этих учреждений выплат стимулирующего характера, согласно приложению.

2. Признать утратившим силу приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. N 823 "Об утверждении разъяснения о реализации постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября 2007 г. N 605 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" в части использования централизованных бюджетных ассигнований в размере до 5 процентов на выплаты стимулирующего характера руководителям федеральных бюджетных учреждений" (зарегистрирован в Минюсте России 6 февраля 2008 г. N 11108).

 

Министр

Т.А. Голикова

 

Зарегистрировано в Минюсте РФ 15 декабря 2008 г.

Регистрационный N 12853

 

 

Федеральные госорганы, в ведении которых находятся перешедшие на новые системы оплаты труда бюджетные учреждения, вправе централизовать до 5% лимитов бюджетных средств, предусмотренных на оплату труда работников подведомственных учреждений, на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений. Разъяснен порядок использования централизованных на указанные цели лимитов бюджетных средств.

Конкретный процент централизации лимитов бюджетных ассигнований определяется главным распорядителем бюджетных средств ежегодно с учетом результатов деятельности учреждений, объемов работ, их сложности и социальной значимости. Централизованные бюджетные ассигнования распределяются между подведомственными учреждениями ежеквартально или по итогам работы за год.

Премирование руководителей учреждений производится по результатам оценки итогов работы учреждения за соответствующий отчетный период. При этом учитывается выполнение целевых показателей деятельности учреждений, личный вклад руководителей в осуществление основных задач и функций учреждения, а также выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором.

Руководители учреждений ежеквартально отчитываются о выполнении целевых показателей деятельности учреждений. Главный распорядитель бюджетных средств вправе создать комиссию по оценке выполнения целевых показателей деятельности учреждений и стимулирования руководителей подведомственных учреждений.

В целях отражения в трудовом договоре новых условий премирования с руководителем учреждения заключается дополнительное соглашение к трудовому договору на срок до 1 года. Приведен образец дополнительного соглашения. По окончании календарного года дополнительное соглашение может быть пересмотрено в части изменения размеров общего фонда премирования руководителя учреждения, перечня показателей, размеров и сроков премирования.


Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 27 ноября 2008 г. N 666н "Об утверждении Разъяснения об использовании централизованных до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждений, на установление руководителям этих учреждений выплат стимулирующего характера"


Зарегистрировано в Минюсте РФ 15 декабря 2008 г.

Регистрационный N 12853


Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования


Текст приказа опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 5 января 2009 г. N 1


В настоящий документ внесены изменения следующими документами:


Приказ Минздравсоцразвития России от 17 сентября 2010 г. N 810н

Изменения вступают в силу с 1 января 2011 г.

Актуальный текст документа