Приказ Министерства экономического развития РФ от 11 февраля 2009 г. N 43 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, сроков и порядка работы конкурсных комиссий Министерства экономического развития Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства экономического развития РФ от 11 февраля 2009 г. N 43
"Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, сроков и порядка работы конкурсных комиссий Министерства экономического развития Российской Федерации"

С изменениями и дополнениями от:

30 мая 2011 г.

 

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151, N 16, ст. 1828, N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186, N 30 (ч. 2), ст. 3616, N 52 (ч. 1), ст. 6235) и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 439) приказываю:

1. Утвердить:

1.1. Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве экономического развития Российской Федерации (приложение N 1).

1.2. Сроки и порядок работы конкурсных комиссий Министерства экономического развития Российской Федерации (приложение N 2).

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителей Министра в соответствии с распределением обязанностей.

 

Министр

Э. Набиуллина

 

Зарегистрировано в Минюсте РФ 27 марта 2009 г.
Регистрационный N 13605

 

 

По общему правилу замещение вакантных должностей государственной гражданской службы производится на конкурсной основе.

Утверждена методика, определяющая организацию и порядок проведения подобного конкурса в Минэкономразвития России.

Конкурс включает два этапа.

Сначала публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе (не менее чем в одном периодическом печатном издании, а также на официальном сайте). Устанавливается соответствие кандидатов предъявляемым квалификационным требованиям. Кроме того, при необходимости с согласия кандидата оформляется его допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

Закреплен перечень документов, представляемых для участия в конкурсе.

На втором этапе конкурса специально созданная конкурсная комиссия непосредственно оценивает качества кандидатов. Установлены сроки и порядок ее работы, приведены особенности применения основных методов оценки качеств кандидатов.

Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения победителя конкурса на вакантную должность, отказа в таком назначении либо для включения кандидата в кадровый резерв Министерства.


Приказ Министерства экономического развития РФ от 11 февраля 2009 г. N 43 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, сроков и порядка работы конкурсных комиссий Министерства экономического развития Российской Федерации"


Зарегистрировано в Минюсте РФ 27 марта 2009 г.

Регистрационный N 13605


Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования


Текст приказа опубликован в "Российской газете" от 8 апреля 2009 г. N 60


В настоящий документ внесены изменения следующими документами:


Приказ Минэкономразвития России от 30 мая 2011 г. N 243

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа



Актуальный текст документа