Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 8 мая 2009 г. N 1248-6-1 О предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работнику - совместителю одновременно с ежегодным отпуском по основной работе

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

Разъяснен порядок предоставления отпусков работникам-совместителям.

Работодатель совместителя обязан учитывать наличие у сотрудника основной работы. Например, возможно увеличение продолжительности отпуска (пусть и без сохранения зарплаты).

Отмечается, что совместителям ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.

При предоставлении отпуска в иной период совместитель может не полностью использовать его. Другими словами, находясь в отпуске по основному месту работы, он будет продолжать работать по совместительству и наоборот.


Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 8 мая 2009 г. N 1248-6-1


Текст письма официально опубликован не был