Приложение. Положение об организации проведения служебных проверок в Министерстве промышленности и торговли Российской Федерации и его территориальных органах

Приложение
к приказу Министерства
промышленности и торговли РФ
от 5 августа 2009 г. N 713

Положение
об организации проведения служебных проверок в Министерстве промышленности и торговли Российской Федерации и его территориальных органах

I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано на основании Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30 (ч. II), ст. 3616; N 52 (ч. I), ст. 6235) (далее - Федеральный закон).

2. Служебная проверка проводится по решению представителя нанимателя (Министра промышленности и торговли Российской Федерации, заместителя Министра промышленности и торговли Российской Федерации, наделенного полномочиями представителя нанимателя, руководителя территориального органа Министерства промышленности и торговли Российской Федерации) или по письменному заявлению государственного гражданского служащего Министерства промышленности и торговли Российской Федерации (далее - гражданский служащий).

3. Основаниями для проведения служебной проверки являются:

факт совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка;

обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления гражданского служащего о проведении служебной проверки.

4. В ходе служебной проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:

факт совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка;

вина гражданского служащего;

причины и условия, способствовавшие совершению гражданским служащим дисциплинарного проступка;

характер и размер вреда, причиненного гражданским служащим в результате совершения дисциплинарного проступка;

обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления гражданского служащего о проведении служебной проверки.

II. Организация и проведение служебной проверки

5. Решение о проведении служебной проверки оформляется приказом Министерства с указанием основания для проведения служебной проверки, целей ее проведения и персонального состава комиссии по проведению служебной проверки (далее - комиссия).

6. В состав комиссии входят представители отдела государственной службы и кадров Административного департамента, Юридического департамента, руководители структурных подразделений Министерства, в отношении гражданских служащих которых проводится служебная проверка, также представители иных структурных подразделений Министерства, обладающие необходимыми знаниями и опытом.

7. Состав комиссии для проведения служебной проверки, связанной с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

8. В проведении служебной проверки не может участвовать гражданский служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этих случаях он обязан обратиться к представителю нанимателя, назначившему служебную проверку, с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении этой проверки. При несоблюдении указанного требования результаты служебной проверки считаются недействительными.

9. Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, имеет право представить в комиссию письменное объяснение согласно образцу, приведенному в приложении N 1 к настоящему Положению.

Гражданским служащим, которым могут быть известны какие-либо сведения об обстоятельствах, подлежащих установлению в ходе проведения служебной проверки, должно быть предложено дать объяснение согласно образцу, приведенному в приложении N 1 к настоящему Положению.

10. В случае отказа гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, от дачи письменного объяснения составляется акт согласно образцу, приведенному в приложении N 2 к настоящему Положению.

11. При проведении служебной проверки председатель комиссии знакомит гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, с его правами, указанными в части 8 статьи 59 Федерального закона.

12. Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, может быть временно отстранен от замещаемой должности государственной гражданской службы на время проведения служебной проверки с сохранением на этот период денежного содержания по замещаемой должности государственной гражданской службы. Временное отстранение гражданского служащего от замещаемой должности оформляется приказом Министерства.

13. Служебная проверка должна быть завершена не позднее чем через один месяц со дня принятия решения о ее проведении.

III. Порядок составления заключения по результатам служебной проверки

14. После окончания служебной проверки и выяснения всех обстоятельств комиссия готовит заключение о результатах служебной проверки, в котором указываются:

факты и обстоятельства, установленные по результатам служебной проверки;

предложение о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания или о не