Приказ Федерального архивного агентства от 14 сентября 2009 г. N 46-к "Об утверждении Порядка организации и проведения служебных проверок в Федеральном архивном агентстве"

Приказ Федерального архивного агентства от 14 сентября 2009 г. N 46-к
"Об утверждении Порядка организации и проведения служебных проверок в Федеральном архивном агентстве"


В соответствии со ст. 59 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186, N 30 (ч. 2), ст. 3616; N 52 (ч. 1), ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3624) приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок организации и проведения служебных проверок в Федеральном архивном агентстве.

2. Контроль исполнения настоящего приказа возлагаю на заместителя руководителя А.Н. Артизова.


Руководитель Росархива

В. Козлов


Зарегистрировано в Минюсте РФ 15 октября 2009 г.

Регистрационный N 15035


Порядок
организации и проведения служебных проверок в Федеральном архивном агентстве


I. Общие положения


1.1. Настоящий Порядок проведения служебных проверок в Федеральном архивном агентстве (далее - Порядок) разработан на основании Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186, N 30 (ч. 2), ст. 3616; N 52 (ч. 1), ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3624).

1.2. Служебная проверка проводится по решению представителя нанимателя в лице Руководителя Федерального архивного агентства (далее - Росархив) или по письменному заявлению государственного гражданского служащего Росархива (далее - гражданский служащий).

1.3. В ходе служебной проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:

факт совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка; вина гражданского служащего;

причины и условия, способствовавшие совершению гражданским служащим дисциплинарного проступка;

характер и размер вреда, причиненного гражданским служащим в результате совершения дисциплинарного проступка;

обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления гражданского служащего о проведении служебной проверки.


II. Организация и проведение служебной проверки


2.1. В целях проведения служебных проверок приказом Руководителя Росархива назначается служебная проверка и формируется Комиссия по проведению служебной проверки (далее - Комиссия), в состав которой входят представители структурного подразделения Росархива, ответственного за прохождение государственной гражданской службы в Росархиве, юридической службы, а также профсоюзного комитета Росархива.

Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами.

При необходимости в состав Комиссии могут включаться представители иных структурных подразделений Росархива, обладающие необходимыми знаниями и опытом.

2.2. Председатель Комиссии организует ее работу и несет ответственность за полноту, объективность и соблюдение сроков проведения служебной проверки.

2.3. В проведении служебной проверки не может участвовать гражданский служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этих случаях он обязан обратиться к Руководителю Росархива с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении этой проверки.

При несоблюдении указанного требования результаты служебной проверки считаются недействительными.

2.4. Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, имеет право:

давать устные или письменные объяснения, представлять заявления, ходатайства и иные документы;

обжаловать решения и действия (бездействие) гражданских служащих, проводящих служебную проверку, Руководителю Росархива;

ознакомиться по окончании служебной проверки с письменным заключением и другими материалами по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну.

При проведении служебной проверки секретарь Комиссии знакомит гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, с его правами, указанными в п. 2.4 настоящего Порядка.

2.5. Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, может быть временно отстранен от замещаемой должности на время проведения служебной проверки с сохранением на этот период денежного содержания по замещаемой должности. Временное отстранение гражданского служащего от замещаемой должности оформляется приказом Руководителя Росархива.

2.6. В случае, если на предложение дать письменное объяснение по существу проводимой служебной проверки гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, ответил отказом, составляется акт с указанием места и времени его составления, членов комиссии, составивших акт, и содержания причин отказа.

2.7. Служебная проверка должна быть завершена не позднее чем через один месяц со дня принятия решения о ее проведении.


III. Порядок составления заключения по результатам служебной проверки


3.1. После окончания служебной проверки и выяснения всех обстоятельств Комиссия готовит заключение о результатах служебной проверки, в котором указываются:

факты и обстоятельства, установленные по результатам служебной проверки;

предложение о применении или о неприменении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания.

В обязательном порядке к заключению должны быть приложены документы, подтверждающие обстоятельства, установленные в результате проверки, письменные объяснения (при их наличии) гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка, других сотрудников и иных лиц и иные материалы, имеющие отношение к установленным в ходе проверки фактам.

3.2. Заключение по результатам служебной проверки подписывается председателем и секретарем Комиссии, членами комиссии и другими участниками служебной проверки и приобщается к личному делу гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка.

3.3. Председатель Комиссии в присутствии членов Комиссии не позднее десяти дней со дня подписания заключения о результатах служебной проверки знакомит под роспись гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка, с заключением и другими материалами служебной проверки в части, его касающейся.

3.4. При отказе гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка, от ознакомления с заключением, составляется акт с указанием места и времени его составления, членов Комиссии, составивших акт, и содержания причин отказа.

3.5. Результаты служебной проверки сообщаются Руководителю Росархива в форме письменного заключения.

3.6. Материалы служебной проверки формируются в дело, к которому приобщаются:

документы (или их копии), содержащие сведения, послужившие основанием для назначения служебной проверки;

копия приказа Руководителя Росархива о назначении служебной проверки или заявления гражданского служащего;

письменные объяснения гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка;

письменные объяснения гражданских служащих и иных лиц;

другие документы, имеющие отношение к проведенной служебной проверке.


Перед применением к госслужащему дисциплинарного взыскания проводится служебная проверка.

В Росархиве такая проверка назначается по решению руководителя Агентства или по письменному заявлению госслужащего.

Для проведения служебной проверки формируется специальная комиссия. В нее входят представители структурного подразделения, ответственного за прохождение госслужбы в Росархиве, юридической службы, а также профкомитета. При необходимости в состав комиссии могут включаться представители иных структурных подразделений Росархива, обладающие соответствующими знаниями и опытом.

В ходе проверки должны быть установлены факт совершения дисциплинарного проступка; вина госслужащего; причины и условия, способствовавшие совершению дисциплинарного проступка. Также необходимо определить характер и размер вреда, причиненного в результате дисциплинарного проступка и обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления госслужащего о проведении проверки.

Определены права госслужащего при проведении проверки, порядок оформления ее результатов.

Результаты служебной проверки сообщаются руководителю Росархива в форме письменного заключения.


Приказ Федерального архивного агентства от 14 сентября 2009 г. N 46-к "Об утверждении Порядка организации и проведения служебных проверок в Федеральном архивном агентстве"


Зарегистрировано в Минюсте РФ 15 октября 2009 г.

Регистрационный N 15035


Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования


Текст приказа опубликован в "Российской газете" от 23 октября 2009 г. N 202


Актуальный текст документа