Примерная форма приказа о применении дисциплинарного взыскания (подготовлено экспертами компании "Гарант")

Приказ
о применении дисциплинарного взыскания


[наименование организации]


г. [место издания приказа]

[число, месяц, год]


В связи с ненадлежащим исполнением работником [Ф. И. О.] своих трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором N [значение] от [число, месяц, год] и должностной инструкцией, выразившимся в [указать, в чем выразился дисциплинарный проступок, например, в отсутствии на рабочем месте (число, месяц, год) с (указать время) до (указать время) без уважительной причины], руководствуясь ст. ст. 192, 193 Трудового кодекса РФ, приказываю:

1. Объявить [например, выговор/замечание] [должность, Ф. И. О. работника].

2. Контроль за исполнением данного приказа оставляю за собой.

3. Приказ довести до сведения [должность, Ф. И. О. работника].

Основание:

1. Докладная записка [должность, Ф. И. О.] от [число, месяц, год].

2. Объяснительная записка работника от [число, месяц, год]/Акт об отказе работника от дачи письменного объяснения по существу совершенного дисциплинарного проступка N [значение] от [число, месяц, год].

3. Акт о [указать дисциплинарный проступок, например, акт об отсутствии на рабочем месте] N [значение] от [число, месяц, год].


Руководитель организации [подпись, инициалы, фамилия]


С приказом ознакомлены:

[должность, подпись, инициалы, фамилия]

[число, месяц, год]




Примерная форма приказа о применении дисциплинарного взыскания


Разработана: Компания "Гарант", апрель, 2014 г.


Текст документа на сайте мог устареть

Заинтересовавший Вас документ доступен только в коммерческой версии системы ГАРАНТ.

Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня


Получить доступ к системе ГАРАНТ

(Документ будет доступен в личном кабинете в течение 3 дней)

(Бесплатное обучение работе с системой от наших партнеров)


Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение