Примерная форма ходатайства о применении сроков исковой давности по трудовому спору (подготовлено экспертами компании "Гарант")

[Наименование суда],

[почтовый адрес],

[Ф. И. О. судьи]


от Ответчика по делу N [значение],

[Ф. И. О. работника(ов)],

[адрес места жительства]


Истец: [наименование работодателя],

[почтовый адрес],

[должность руководителя],

[Ф. И. О. руководителя]


Ходатайство о применении сроков исковой давности по трудовому спору


В производстве суда находится гражданское дело за N [значение] по трудовому спору о возмещении работником(ами) [Ф. И. О.] ущерба работодателю [наименование], причиненного [вписать нужное].

Истцом пропущен срок исковой давности на предъявление иска о возмещении ущерба. Согласно части 3 статьи 392 Трудового кодекса работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. Между тем, исковое заявление работодателем подано позднее срока, определенного законодателем.

На основании вышеизложенного и в соответствии с частью 3 ст. 392 Трудового кодекса РФ прошу применить срок исковой давности и в рассмотрении иска о возмещении ущерба [Ф. И. О. работника(ов)] работодателю по существу отказать.


[число, месяц, год]


[подпись] [фамилия, инициалы]



Примерная форма ходатайства о применении сроков исковой давности по трудовому спору


Разработана: Компания "Гарант", июль 2010 г.


Текст документа на сайте мог устареть

Заинтересовавший Вас документ доступен только в коммерческой версии системы ГАРАНТ.

Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня


Получить доступ к системе ГАРАНТ

(Документ будет доступен в личном кабинете в течение 3 дней)

(Бесплатное обучение работе с системой от наших партнеров)


Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение