Примерная форма протокола заседания комиссии по установлению результатов испытания (при увольнении работника в связи с неудовлетворительным результатом испытания) (подготовлено экспертами компании "Гарант")

ГАРАНТ:

Настоящая форма разработана в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Протокол
заседания комиссии по установлению результатов испытания (при увольнении работника в связи с неудовлетворительным результатом испытания)

[место составления]

[число, месяц, год]

Присутствовали: председатель комиссии [должность, Ф. И. О.], члены комиссии: [должность, Ф. И. О.].

Приглашенные: [Ф. И. О. работника, не выдержавшего испытание], [должность, Ф. И. О. непосредственного руководителя работника].

Повестка дня:

1. Подведение итогов работы и установление результата испытания работника [Ф. И. О.], установленного трудовым договором от [число, месяц, год] N [значение] сроком на [значение] месяца.

Вопрос N 1 повестки дня:

[Основные положения выступлений и Ф. И. О. выступавших лиц по вопросу повестки дня: заслушивание непосредственного руководителя работника / заслушивание самого работника / рассмотрение доказательств, свидетельствующих, что работник не может надлежащим образом выполнять трудовые обязанности: докладных записок, объяснительных / указание причин, по которым работник признается не выдержавшим испытание].

Вопрос, поставленный на рассмотрение: Признание неудовлетворительным результата испытания работника [Ф. И. О.] и расторжение трудового договора с данным работником.

По результатам рассмотрения вопроса, вынесенного на повестку дня, принято решение:

1. Признать неудовлетворительным результат испытания работника [Ф. И. О.].

2. Руководствуясь ст. 71 Трудового кодекса Российской Федерации расторгнуть трудовой договор с работником [Ф. И. О.] в связи с неудовлетворительным результатом испытания.

Председатель комиссии: [подпись, Ф. И. О.]

Секретарь комиссии: [подпись, Ф. И. О.]