Приказ Министерства спорта, туризма и молодёжной политики РФ от 18 ноября 2009 г. N 1072 "Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации, и критериев оценки эффективности работы их руководителей, условий премирования руководителей федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации" (утратил силу)

Приказ Министерства спорта, туризма и молодёжной политики РФ от 18 ноября 2009 г. N 1072
"Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации, и критериев оценки эффективности работы их руководителей, условий премирования руководителей федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации"

ГАРАНТ:

Приказом Минспорта России от 10 июня 2014 г. N 446 настоящий приказ признан утратившим силу

См. перечни департаментов Минспорттуризма России, ответственных за оценку выполнения целевых показателей эффективности деятельности федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Минспорттуризма России, и премирование руководителей этих учреждений, утвержденные приказом Минспорттуризма России от 24 августа 2010 г. N 897


В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544) приказываю:

1. Утвердить:

1.1. Целевые показатели эффективности деятельности федеральных государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, находящихся в ведении Министерства спорта, туризма и молодёжной политики Российской Федерации, и критерии оценки эффективности работы их руководителей, согласно приложению N 1.

1.2. Целевые показатели эффективности деятельности федерального государственного образовательного учреждения "Государственная школа высшего спортивного мастерства - центр подготовки сборных юношеских, юниорских и молодежных команд России", подведомственного Министерству спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации, согласно приложению N 2.

1.3. Целевые показатели эффективности деятельности федеральных государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования, находящихся в ведении Министерства спорта, туризма и молодёжной политики Российской Федерации, и критерии оценки эффективности работы их руководителей согласно приложению N 3.

1.4. Целевые показатели эффективности деятельности федерального государственного учреждения "Центральный музей физической культуры и спорта", подведомственного Министерству спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации, согласно приложению N 4.

1.5. Целевые показатели эффективности деятельности федерального государственного учреждения "Центр спортивной подготовки сборных команд России", подведомственного Министерству спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации, согласно приложению N 5.

1.6. Целевые показатели оценки эффективности работы государственных научных организаций, подведомственных Министерству спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации, согласно приложению N 6.

1.7. Условия премирования руководителей федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации, согласно приложению N 7.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации П.В. Новикова.

3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2010 года.


Министр

В. Мутко


Зарегистрировано в Минюсте РФ 21 января 2010 г.

Регистрационный N 16032


Приложение N 1
к приказу Министерства спорта,
туризма и молодёжной политики РФ
от 18 ноября 2009 г. N 1072


Целевые показатели
эффективности деятельности федеральных государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, находящихся в ведении Министерства спорта, туризма и молодёжной политики Российской Федерации, и критерии оценки эффективности работы их руководителей


N п/п

Целевые показатели деятельности федерального государственного учреждения

Критерии оценки деятельности руководителя федерального государственного учреждения в баллах

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Баллы (максимально возможное количество)

I. Основная деятельность федерального государственного учреждения

1.

Образовательная деятельность





Реализация основных образовательных программ среднего профессионального образования и дополнительных профессиональных программ





Количество специальностей, по которым осуществляется подготовка специалистов в учреждениях среднего профессионального образования (СПО)

1 специальность - 1 балл

От 2 до 3 - 3 балла

Свыше 3 - 5 баллов

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

5


Отношение количества обучающихся в образовательном учреждении к предельному контингенту, установленному лицензией на право ведения образовательной деятельности

до 90% - 3 балла

свыше 90% - 5 баллов

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

5


Доля обучающихся за счёт средств работодателей

До 10% от общего количества

обучающихся - 1 балл

До 20% - 2 балла

20-30% - 4 балла

Свыше 30% - 5 баллов

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

5


Отношение количества трудоустроенных выпускников в отчётный период (получивших направление на работу) к выпуску

Отсутствуют - 0 баллов

От 20-30% - 3 балла

Свыше 30% - 5 баллов

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

5


Доля дополнительных профессиональных программ, по которым осуществляется подготовка и переподготовка специалистов в общем количестве профессиональных программ

Нет программ - 0 баллов

1 программа - 3 балла

2-3 программы - 4 балла

Свыше 3 - 5 баллов

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

5


Количество победителей и призёров в первенствах России, чемпионатах и первенствах Европы и Мира за отчетный период (только для училищ олимпийского резерва)

Отсутствуют - 0 балов

До 5 чел. - 1 балл.

От 5-10 чел. - 2 балла

Свыше 10 чел. - 5 баллов

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

5




Итого

30

2

Квалификация педагогических кадров





Доля преподавателей, работающих в данном учреждении на основной работе, с первой и высшей квалификационной категорией

До 10% от общего количества работающих - 3 балла

20-30% - 5 баллов

Свыше 30% - 9 баллов

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

9


Доля преподавателей, работающих в данном учреждении на основной работе, имеющих учёную степень

Отсутствуют - 0 баллов

До 10% от общего количества работающих - 2 балла

20-30% - 3 балла

Свыше 30% - 5 баллов

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

5


Доля тренеров, тренеров-преподавателей, работающих в данном учреждении на основной работе с первой и высшей квалификационной категорией

Отсутствуют - 0 баллов

До 10% от общего количества работающих - 2 балла

20-30% - 3 балла

Свыше 30% - 5 баллов

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

5




Итого:

19

3

Развитие и содержание материально-технической базы учреждения за счёт средств федерального бюджета и внебюджетных источников





Доля средств, направленных на развитие учреждения (капремонт, капстроительство, учебное, учебно-лабораторное оборудование), полученных за счёт средств от приносящей доход деятельности

До 30% - 4 балла

Свыше 30% - 5 баллов

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

5


Доля средств, полученных от приносящей доход деятельности, направленных на развитие объектов социальной инфраструктуры (спортивно-оздоровительных лагерей и баз).

До 15% - 1 балл

Свыше 15% - 2 балла

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

2


Количество обучающихся, в расчёте на 1 компьютер, имеющий выход в Интернет

Менее 0,05 - 1 балл.

Свыше 0,05 - 2 балла

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

2




Итого:

9

4

Повышение социального статуса студентов и сотрудников





Рост заработной платы основного персонала по сравнению с прошлым финансовым годом за счёт всех источников финансирования, в том числе за счёт средств, полученных от приносящей доход деятельности

Отсутствие роста или снижение - 0 баллов

Повышение до 10% - 1 балл.

Повышение свыше 20% - 2 балла.

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

2


Дополнительное пенсионное обеспечение, страховая деятельность, оказание материальной помощи

Деятельность не осуществляется - 0 баллов

Деятельность осуществляется - 2 балла

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

2


Обеспечение иногородних студентов общежитием (в процентах от общего числа студентов, не проживающих постоянно в городе, в котором располагается ссуз)

До 50% - 0 баллов.

До 70% - 1 балл

До 100% - 2 балла

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

2


Учреждение - победитель или номинант конкурса на лучшее общежитие

Не является - 0 баллов

Является - 2 балла

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

2


Наличие коллективного договора между администрацией и работниками образовательного учреждения

Наличие - 2 балла

Отсутствие - 0 баллов

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

2


Наличие управляющего совета с участием представителей работодателей (органа, реализующего государственно-общественный характер управления учреждения)

Наличие - 2 балла

Отсутствие - 0 баллов

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

2




Итого:

12




Итого:

70

II. Финансово-экономическая деятельность

1

Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Минспорттуризм России (в сроки и в порядке, определенном Минспорттуризмом России)

С нарушением сроков - 0 баллов

В установленные сроки - 3 балла

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

3

2

Количество предлагаемых изменений в бюджетную смету (не более 5 в год)

Более 5 изменений - 0 баллов

Менее 5 изменений - 3 балла

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

3

3

Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в отчетном финансовом году (не менее 97 процентов от годовых назначений)

Менее 97 процентов - 0 баллов

Более 97 процентов - 3 балла

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

3

4

Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности и отсутствие дебиторской задолженности

Наличие - 0 баллов

Отсутствие - 2 балла

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

2

5

Наличие всех необходимых правоустанавливающих документов, оформленных в установленном порядке, на все объекты недвижимости

Отсутствие - 0 баллов

Наличие - 3 балла

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

3

6

Отсутствие расхождений между утвержденной сметой от приносящей доход деятельности и фактическими расходами от приносящей доход деятельности на конец года

Наличие - 0 баллов

Отсутствие - 3 балла

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

3

7

Кассовое исполнение федерального бюджета по состоянию на 1 октября отчетного года не менее 75%

Менее 75% - 0 баллов

75% и более - 3 балла

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

3




Итого:

20

III. Уровень исполнительской дисциплины

1

Своевременное выполнение учреждением решений Правительства Российской Федерации, Минспорттуризма России

Несвоевременно - 0 баллов

Своевременно - 5 баллов

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

5

2

Соблюдение установленных сроков сдачи отчетности

Несвоевременно - 0 баллов

Своевременно - 5 баллов

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

5




Итого:

10

Совокупная значимость всех критериев в баллах по всем разделам (итого) 100 баллов

При наличии фактов нецелевого использования средств федерального бюджета баллы руководителю не начисляются


Приложение N 2
к приказу Министерства спорта,
туризма и молодёжной политики РФ
от 18 ноября 2009 г. N 1072


Целевые показатели
эффективности деятельности федерального государственного образовательного учреждения "Государственная школа высшего спортивного мастерства - центр подготовки сборных юношеских, юниорских и молодежных команд России" подведомственного Министерству спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации


N п/п

Целевые показатели деятельности федерального государственного учреждения

Критерии оценки деятельности руководителя федерального государственного учреждения в баллах

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Баллы (максимально возможное количество)

I. Основная деятельность федерального государственного учреждения

1

Образовательная деятельность





Реализация основных спортивных программ





Доля кандидатов включенных в резервный состав спортивных сборных команд России

Отсутствуют - 0 баллов

До 10% от общего количества обучающихся - 5 баллов

20-30% - 10 баллов

Свыше 30% - 15

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

15

2

Квалификация кадров ФГОУ "ГШВСМ"





Доля специалистов, прошедших повышение квалификации, стажировку и профессиональную переподготовку

Отсутствуют - 0 баллов

До 10% от общего количества работающих - 5 баллов

20-30% - 10 баллов

Свыше 30% - 15

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

15


Доля тренеров-преподавателей, работающих в ФГОУ "ГШВСМ" на основной работе с первой и высшей квалификационной категорией

Отсутствуют - 0 баллов

До 10% от общего количества работающих - 5 баллов

20-30% - 10 баллов

Свыше 30% - 15 баллов

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

15

3

Развитие и содержание материально-технической базы ФГОУ "ГШВСМ" за счёт средств федерального бюджета и внебюджетных источников





Доля средств, направленных на развитие ФГОУ "ГШВСМ" (капремонт, капстроительство, учебно-тренировочное оборудование), полученных за счёт средств от приносящей доход деятельности

До 30% - 5 баллов

Свыше 30% - 10 баллов

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

10


Доля средств, полученных от приносящей доход деятельности, направленных на развитие объектов социальной инфраструктуры (учебно-тренировочной базы, стадиона)

До 15% - 5 баллов

Свыше 15% - 10 баллов

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

10

4

Повышение социального статуса сотрудников





Рост средней заработной платы основного персонала, по сравнению с прошлым финансовым годом

Отсутствие роста или снижение - 0 баллов.

Повышение до 10% - 2 балла

Повышение свыше 20% - 5 баллов

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

5




Итого:

70

II. Финансово-экономическая деятельность

1

Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Минспорттуризм России (в сроки и в порядке, определенном Минспорттуризмом России)

С нарушением сроков - 0 баллов

В установленные сроки - 3 балла

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

3

2

Количество предлагаемых изменений в бюджетную смету (не более 5 в год)

Более 5 изменений - 0 баллов

Менее 5 изменений - 3 балла

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

3

3

Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в отчетном финансовом году (не менее 97 процентов от годовых назначений)

Менее 97 процентов - 0 баллов

Более 97 процентов - 3 балла

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

3

4

Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности и отсутствие дебиторской задолженности

Наличие - 0 баллов

Отсутствие - 2 балла

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

2

5

Наличие всех необходимых правоустанавливающих документов, оформленных в установленном порядке, на все объекты недвижимости

Отсутствие - 0 баллов

Наличие - 3 балла

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

3

6

Отсутствие расхождений между утвержденной сметой от приносящей доход деятельности и фактическими расходами от приносящей доход деятельности на конец года

Наличие - 0 баллов

Отсутствие - 3 балла

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

3

7

Кассовое исполнение федерального бюджета по состоянию на 1 октября отчетного года не менее 75%

Менее 75% - 0 баллов

75% и более - 3 балла

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

3




Итого:

20

III. Уровень исполнительской дисциплины

1

Своевременное выполнение учреждением решений Правительства Российской Федерации, Минспорттуризма России

Несвоевременно - 0 баллов

Своевременно - 5 баллов

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

5

2

Соблюдение установленных сроков сдачи отчетности

Несвоевременно - 0 баллов

Своевременно - 5 баллов

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

5




Итого:

10

Совокупная значимость всех критериев в баллах по всем разделам (итого) 100 баллов

При наличии фактов нецелевого использования средств федерального бюджета баллы руководителю не начисляются


Приложение N 3
к приказу Министерства спорта,
туризма и молодёжной политики РФ
от 18 ноября 2009 г. N 1072


Целевые показатели
эффективности деятельности федеральных государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования, находящихся в ведении Министерства спорта, туризма и молодёжной политики Российской Федерации, и критерии оценки эффективности работы их руководителей


N п/п

Целевые показатели деятельности федерального государственного учреждения

Критерии оценки деятельности руководителя федерального государственного учреждения в баллах

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Баллы (максимально возможное количество)

I. Основная деятельность федерального государственного учреждения

1.

Образовательная деятельность




1.1

Реализация программ высшего профессионального образования (ВПО)





Количество направлений подготовки (специальностей) в сфере физической культуры, спорта, туризма и молодёжи

До 3 - 0 баллов

Свыше 3 - 3 балла

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

3


Количество обучающихся за счёт средств юридических и физических лиц

До 20% от общего количества обучающихся - 3 балла

20-30% - 4 балла

Свыше 30% - 5 баллов

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

5


Количество обучающихся граждан иностранных государств

Не обучаются - 0 баллов

Обучаются - 1 балл

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

1


Количество победителей и призёров Всероссийских и международных студенческих олимпиад в общем числе студентов

Отсутствуют - 0 баллов

Свыше 5 человек - 5 баллов

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

5

1.2.

Реализация программ послевузовского профессионального образования (ППО)





Количество специальностей по профилю вуза, по которым осуществляется подготовка аспирантов, докторантов

Не осуществляется - 0 баллов

До 1 - 1 балл

2-3 - 2 балла

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

2


Доля обучающихся за счёт средств юридических и физических лиц аспирантов, докторантов

Не обучаются - 0 баллов

Свыше 30% - 2 балла

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

2


Доля защитившихся в срок аспирантов, докторантов

Не обучаются - 0 баллов

До 95% - 0 баллов

Свыше 95% - 1 балл

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

1

1.3.

Реализация программ дополнительного профессионального образования (ДПО)





Наличие программ ДПО по профилю вуза, выполненных на основе модульно-компетентного подхода:

- повышения квалификации

- переподготовки

Нет программ - 0 баллов

Свыше 3 - 1 балл

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

1


Доля обучающихся по программам ДПО от общего числа обучающихся в вузе

Не учитывается






Итого:

20

2.

Научная деятельность и её результативность




2.1.

Объём выполняемых вузом научных и научно-исследовательских работ





Доля средств на научные исследования от общих средств на осуществление научной деятельности вуза в отчётный период, выполняемых в рамках:

- научно-технических и федеральных целевых программ;

- разработок, финансируемых из средств хозяйствующих субъектов;

- исследований, выполняемых в рамках международного сотрудничества

Менее 20% - 0 баллов

Свыше 20% - 1 балл

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

1


Объём финансирования НИР и разработок на единицу научно-педагогических работников вуза (тыс. руб.)

До 3,6 тыс. руб. - 0 баллов

Свыше 3,6 тыс. руб. - 1 балл

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

1

2.2.

Результативность научной и научно-технической деятельности вуза





Количество изданных учебников и учебных пособий с рецензиями уполномоченных Минобрнауки России организаций на единицу научно-педагогических работников вуза

До 0,1 - 0 баллов

Свыше 0,1 - 1 балл

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

1


Количество научных публикаций в рецензируемых изданиях на единицу научно-педагогических работников вуза:

- в российских изданиях;

- в зарубежных изданиях

До 0,2 - 0 баллов

Свыше 0,2 - 1 балл

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

1


Количество поддерживаемых патентов в расчёте на одного сотрудника из числа научно-педагогических работников

Отсутствуют - 0 баллов

Свыше 0,05 - 3 балла

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

3


Количество проданных лицензий на право использования изобретений в расчёте на одного сотрудника из числа научно-педагогических работников

Отсутствует - 0 баллов

Свыше 0,05 - 3 балла

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

3


Количество экспозиций, представленных:

- на международных выставках;

- на выставки в России

Отсутствует - 0 баллов

Свыше 2 - 2 балла

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

2

2.3.

Инновационная инфраструктура научно-образовательной деятельности вуза





- центры спортивной подготовки (ЦСП)

Отсутствует - 0 баллов

Присутствуют - 1 балл

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

1


Наличие учебно-научных лабораторий удалённого доступа в общей численности учебно-научных лабораторий

Отсутствуют - 0 баллов

Присутствуют - 1 балл

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

1


Доля учебных и научных подразделений вуза, обновляющих не реже двух раз в месяц собственный раздел на образовательном сайте вуза

До 100% - 0 баллов

100% - 1 балл

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

1




Итого:

15

3

Квалификация педагогических работников





Процент профессорско-преподавательского состава, имеющего учёную степень или учёное звание

До 54% - 0 баллов

55-60% - 3 балла

Свыше 60% - 5 баллов

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

5


Процент работников, являющихся докторами наук или профессорами

До 8,5% - 0 баллов

8,5-10% - 3 балла

Свыше 10% - 5 баллов

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

5




Итого:

10

4

Развитие и содержание материально-технической базы учреждения за счёт средств федерального бюджета и внебюджетных источников





Доля средств от приносящей доход деятельности, направленных на развитие вуза (капремонт, капстроительство, учебное, учебно-лабораторное оборудование), в общем объёме этих средств

До 30 % - 3 балла

Свыше 30% - 5 баллов

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

5


Объём средств, полученных от приносящей доход деятельности, направленный на развитие объектов социальной инфраструктуры (санаториев-профилакториев, спортивно-оздоровительных лагерей и баз отдыха, объектов общественного питания и медицинского обслуживания)

До 15% - 2 балла

Свыше 15% - 3 балла

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

3


Количество компьютеров замкнутых в общевузовскую сеть с выходом в сеть Интернет в расчёте на 1 студента

Менее 0,05 - 1 балл

Свыше 0,05 - 2 балла

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

2




Итого:

10

5

Повышение социального статуса сотрудников





Рост средней заработной платы основного персонала, по сравнению с прошлым финансовым годом

Отсутствие роста или снижение - 0 баллов

Повышение до 10% - 2 балла

Повышение свыше 20% - 3 балла

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

3


Дополнительное пенсионное обеспечение, страховая деятельность, оказание материальной помощи

Деятельность осуществляется - 3 балла

Деятельность не осуществляется - 0 баллов

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

3


Обеспеченность иногородних студентов общежитиями (в процентах от общего числа студентов, не проживающих постоянно в городе, в котором располагается вуз)

До 50% - 0 баллов

До 70% - 2 балла

До 100% - 3 балла

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

3


Обеспеченность семейных студентов местами в общежитиях и обеспечение их компактного проживания (в процентах от количества семейных студентов, не проживающих постоянно в городе, в котором расположен вуз)

До 80% - 1 балл

Свыше 80% - 3 балла

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

3


Вуз является победителем или номинантом в конкурсе на лучшее студенческое общежитие (студгородок)

Не является - 0 баллов

Является - 3 балла

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

3




Итого:

15




Итого:

70

II. Финансово-экономическая деятельность

1

Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Минспорттуризм России (в сроки и в порядке, определенном Минспорттуризмом России)

С нарушением сроков - 0 баллов

В установленные сроки - 3 балла

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

3

2

Количество предлагаемых изменений в бюджетную смету (не более 5 в год)

Более 5 изменений - 0 баллов

Менее 5 изменений - 3 балла

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

3

3

Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в отчетном финансовом году (не менее 97 процентов от годовых назначений)

Менее 97 процентов - 0 баллов

Более 97 процентов - 3 балла

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

3

4

Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности и отсутствие дебиторской задолженности

Наличие - 0 баллов

Отсутствие - 2 балла

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

2

5

Наличие всех необходимых правоустанавливающих документов, оформленных в установленном порядке, на все объекты недвижимости

Отсутствие - 0 баллов

Наличие - 3 балла

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

3

6

Отсутствие расхождений между утвержденной сметой от приносящей доход деятельности и фактическими расходами от приносящей доход деятельности на конец года

Наличие - 0 баллов Отсутствие - 3 балла

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

3

7

Кассовое исполнение федерального бюджета по состоянию на 1 октября отчетного года не менее 75%

Менее 75% - 0 баллов

75% и более - 3 балла

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

3




Итого:

20

III. Уровень исполнительской дисциплины

1

Своевременное выполнение учреждением решений Правительства Российской Федерации, Минспорттуризма России

Несвоевременно - 0 баллов

Своевременно - 5 балла

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

5

2

Соблюдение установленных сроков сдачи отчетности

Несвоевременно - 0 баллов

Своевременно - 5 баллов

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

5




Итого:

10

Совокупная значимость всех критериев в баллах по всем разделам (итого) 100 баллов

При наличии фактов нецелевого использования средств федерального бюджета баллы руководителю не начисляются


Приложение N 4
к приказу Министерства спорта,
туризма и молодёжной политики РФ
от 18 ноября 2009 г. N 1072


Целевые показатели
эффективности деятельности федерального государственного учреждения "центральный музей физической культуры и спорта", подведомственного Министерству спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации


N п/п

Целевые показатели деятельности федерального государственного учреждения

Критерии оценки деятельности руководителя федерального государственного учреждения в баллах

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Баллы (максимально возможное количество)

I. Основная деятельность федерального государственного учреждения

1

Количество проведенных выставок (не менее 3 в год)

3 выставки - 10 баллов

4 выставки и более - 15 баллов

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

15

2

Публикация информации о музейных предметах и музейных коллекциях

1-2 публикаций в год - 4 балла

3-4 публикации в год - 6 баллов

5-6 публикаций в год - 10 баллов

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

10

3

Формирование электронной базы данных, содержащей сведения о музейных предметах и музейных коллекциях, ведение работы по внедрению современных технологий во все сферы деятельности Учреждения

Наличие базы - 10 баллов

Отсутствие базы - 0 баллов

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

10

4

Осуществление экспозиционно-выставочной деятельности в Российской Федерации и за ее пределами (выездные выставки)

2 выставки и менее - 5 баллов

3 и более выставок - 10 баллов

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

10




Итого:

45

II. Финансово-экономическая деятельность

1

Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Минспорттуризм России (в сроки и в порядке, определенном Минспорттуризмом России)

С нарушением сроков - 0 баллов

В установленные сроки - 3 балла

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

3

2

Количество предлагаемых изменений в бюджетную смету (не более 5 в год)

Более 5 изменений - 0 баллов

Менее 5 изменений - 3 балла

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

3

3

Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в отчетном финансовом году (не менее 97 процентов от годовых назначений)

Менее 97 процентов - 0 баллов

Более 97 процентов - 3 балла

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

3

4

Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности и отсутствие дебиторской задолженности

Наличие - 0 баллов

Отсутствие - 2 балла

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

2

5

Наличие всех необходимых правоустанавливающих документов, оформленных в установленном порядке, на все объекты недвижимости

Отсутствие - 0 баллов

Наличие - 3 балла

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

3

6

Отсутствие расхождений между утвержденной сметой от приносящей доход деятельности и фактическими расходами от приносящей доход деятельности на конец года

Наличие - 0 баллов

Отсутствие - 3 балла

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

3

7

Кассовое исполнение федерального бюджета по состоянию на 01 октября отчетного года не менее 75%

Менее 75% - 0 баллов

75% и более - 3 балла

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

3




Итого:

20

III. Уровень исполнительской дисциплины

1

Своевременное выполнение учреждением решений Правительства Российской Федерации, Минспорттуризма России

Несвоевременно - 0 баллов

Своевременно - 5 балла

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

5

2

Соблюдение установленных сроков сдачи отчетности

Несвоевременно - 0 баллов

Своевременно - 5 баллов

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

5




Итого:

10

IV. Отсутствие нарушений законодательства Российской Федерации в деятельности учреждения


Отсутствие нарушений, выявленных при проведении проверок Генеральной прокуратурой Российской Федерации, Счётной палатой Российской Федерации, Минспорттуризмом России, другими федеральными органами исполнительской власти, уполномоченными на проведение мероприятий по контролю (надзору), отсутствие вынесенных судами Российской Федерации частных постановлений, определений о наложении штрафов, обращения других органов власти, организаций и граждан, свидетельствующих о нарушении законодательства Российской Федерации

Отсутствие - 15 баллов

Наличие - 0 баллов

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

15


Отсутствие нарушений правил техники безопасности повлекшее причинение тяжкого вреда здоровью или смертельный исход

Отсутствие - 10 баллов

Наличие - 0 баллов

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

10




Итого:

25

Совокупная значимость всех критериев в баллах по всем разделам (итого) 100 баллов

При наличии фактов нецелевого использования средств федерального бюджета баллы руководителю не начисляются


Приложение N 5
к приказу Министерства спорта,
туризма и молодёжной политики РФ
от 18 ноября 2009 г. N 1072


Целевые показатели
эффективности деятельности федерального государственного учреждения "Центр спортивной подготовки сборных команд России", подведомственного Министерству спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации


N п/п

Целевые показатели деятельности федерального государственного учреждения

Критерии оценки деятельности руководителя федерального государственного учреждения в баллах

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Баллы (максимально возможное количество)

I. Основная деятельность федерального государственного учреждения

1

Подготовка сборных команд России к выступлению на Олимпийских играх





Общекомандное место России по итогам выступления на Олимпийских играх

3-е место и выше - 15 баллов

ниже 3-его места - 0 баллов

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

14

2

Подготовка сборных команд России по летним видам спорта к выступлению на Чемпионатах мира и Европы





Общекомандное место России по итогам выступления на Чемпионатах мира и Европы по летним видам спорта

3-е место и выше - 15 баллов

ниже 3-его места - 0 баллов

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

14

3

Подготовка сборных команд России по зимним видам спорта к выступлению на Чемпионатах мира и Европы





Общекомандное место России по итогам выступления на Чемпионатах мира и Европы по зимним видам спорта

3-е место и выше - 15 баллов

ниже 3-его места - 0 баллов

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

14

4

Общекомандное место России по итогам выступления на Всемирных играх по неолимпийским видам спорта

3-е место и выше - 3 балла

ниже 3-его места - 0 баллов

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

3




Итого:

45

II. Финансово-экономическая деятельность

1

Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Минспорттуризм России (в сроки и в порядке, определенном Минспорттуризмом России)

С нарушением сроков - 0 баллов

В установленные сроки - 3 балла

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

3

2

Количество предлагаемых изменений в бюджетную смету (не более 5 в год)

Более 5 изменений - 0 баллов

Менее 5 изменений - 3 балла

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

3

3

Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в отчетном финансовом году (не менее 97 процентов от годовых назначений)

Менее 97 процентов - 0 баллов

Более 97 процентов - 3 балла

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

3

4

Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности и отсутствие дебиторской задолженности

Наличие - 0 баллов

Отсутствие - 2 балла

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

2

5

Наличие всех необходимых правоустанавливающих документов, оформленных в установленном порядке, на все объекты недвижимости

Отсутствие - 0 баллов

Наличие - 3 балла

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

3

6

Отсутствие расхождений между утвержденной сметой от приносящей доход деятельности и фактическими расходами от приносящей доход деятельности на конец года

Наличие - 0 баллов

Отсутствие - 3 балла

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

3

7

Кассовое исполнение федерального бюджета по состоянию на 1 октября отчетного года не менее 75%

Менее 75% - 0 баллов

75% и более - 3 балла

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

3




Итого:

20

III. Уровень исполнительской дисциплины

1

Своевременное выполнение учреждением решений Правительства Российской Федерации, Минспорттуризма России

Несвоевременно - 0 баллов

Своевременно - 5 балла

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

5

2

Соблюдение установленных сроков сдачи отчетности

Несвоевременно - 0 баллов

Своевременно - 5 баллов

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

5




Итого:

10

IV. Отсутствие нарушений законодательства Российской Федерации в деятельности учреждения


Отсутствие нарушений, выявленных при проведении проверок Генеральной прокуратурой Российской Федерации, Счётной палатой Российской Федерации, Минспорттуризмом России, другими федеральными органами исполнительской власти, уполномоченными на проведение мероприятий по контролю (надзору), отсутствие вынесенных судами Российской Федерации частных постановлений, определений о наложении штрафов, обращения других органов власти, организаций и граждан, свидетельствующих о нарушении законодательства Российской Федерации.

Отсутствие - 15 баллов

Наличие - 0 баллов

Доклад руководителя федерального государственного учреждения



Отсутствие нарушений правил техники безопасности, повлекшее причинение тяжкого вреда здоровью или смертельный исход

Отсутствие - 10 баллов

Наличие - 0 баллов

Доклад руководителя федерального государственного учреждения





Итого:

25

Совокупная значимость всех критериев в баллах по всем разделам (итого) 100 баллов

При наличии фактов нецелевого использования средств федерального бюджета баллы руководителю не начисляются


Приложение N 6
к приказу Министерства спорта,
туризма и молодёжной политики РФ
от 18 ноября 2009 г. N 1072


Целевые показатели
оценки эффективности работы государственных научных организаций, подведомственных Министерству спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации


N п/п

Целевые показатели деятельности федерального государственного учреждения

Критерии оценки деятельности руководителя федерального государственного учреждения в баллах

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Баллы (максимально возможное количество)

I. Основная деятельность федерального государственного учреждения

1

Выполнение в установленные сроки утвержденного Минспорттуризмом России плана научно-исследовательских работ (государственного задания)

Менее 100 процентов - 0 баллов

100 процентов - 15 балов

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

15

2

Доля публикаций в рецензируемых российских и зарубежных журналах (на одного научного сотрудника)

Менее 0,2 - 0 баллов

0,2-0,29 - 5 баллов

0,3 и более - 10 баллов

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

10

3

Выполнение плана подготовки и защиты диссертационных работ учреждения

Менее 100 процентов - 0 баллов

100 процентов - 10 баллов

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

10

4

Количество заключенных договоров об участии в международных научно-исследовательских проектах

1-3 договоров - 5 баллов

Более 3 договоров - 10 баллов

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

10

5

Доля научных сотрудников с учеными степенями и/или учеными званиями (от штатного расписания)

Менее 30 процентов - 0 баллов

30-40 процентов - 5 баллов

41-50 процентов - 10 баллов

Более 50 процентов - 15 баллов

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

15

6

Численность молодых ученых до 35 лет (от общей численности научных сотрудников, включая аспирантов и докторантов)

Менее 20 процентов - 0 баллов

20-25 процентов - 5 баллов

26-40 процентов - 10 баллов

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

10




Итого:

70

II. Финансово-экономическая деятельность

1

Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Минспорттуризм России (в сроки и в порядке, определенном Минспорттуризмом России)

С нарушением сроков - 0 баллов

В установленные сроки - 3 балла

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

3

2

Количество предлагаемых изменений в бюджетную смету (не более 5 в год)

Более 5 изменений - 0 баллов

Менее 5 изменений - 3 балла

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

3

3

Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в отчетном финансовом году (не менее 97 процентов от годовых назначений)

Менее 97 процентов - 0 баллов

Более 97 процентов - 3 балла

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

3

4

Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности и отсутствие дебиторской задолженности

Наличие - 0 баллов

Отсутствие - 2 балла

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

2

5

Наличие всех необходимых правоустанавливающих документов, оформленных в установленном порядке, на все объекты недвижимости

Отсутствие - 0 баллов

Наличие - 3 балла

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

3

6

Отсутствие расхождений между утвержденной сметой от приносящей доход деятельности и фактическими расходами от приносящей доход деятельности на конец года

Наличие - 0 баллов

Отсутствие - 3 балла

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

3

7

Кассовое исполнение федерального бюджета по состоянию на 1 октября отчетного года не менее 75%

Менее 75% - 0 баллов

75% и более - 3 балла

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

3




Итого:

20

III. Уровень исполнительской дисциплины

1

Своевременное выполнение учреждением решений Правительства Российской Федерации, Минспорттуризма России

Несвоевременно - 0 баллов

Своевременно - 5 балла

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

5

2

Соблюдение установленных сроков сдачи отчетности

Несвоевременно - 0 баллов

Своевременно - 5 баллов

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

5




Итого:

10

Совокупная значимость всех критериев в баллах по всем разделам (итого) 100 баллов

При наличии фактов нецелевого использования средств федерального бюджета баллы руководителю не начисляются


Приложение N 7
к приказу Министерства спорта,
туризма и молодёжной политики РФ
от 18 ноября 2009 г. N 1072


Условия
премирования руководителей федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации


I. Общие положения


1. Настоящие условия премирования руководителей федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации (далее - Учреждения), разработаны в соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583, и вводятся в целях заинтересованности руководителей Учреждений в повышении эффективности деятельности Учреждений, качества оказываемых социальных услуг, инициативы при выполнении поставленных государством задач.


II. Порядок определения и пересмотра премиального фонда руководителя Учреждения


2. Размер премиального фонда руководителя Учреждения утверждается на текущий финансовый год приказом Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации (далее - Министерство).

3. Источником премиального фонда являются бюджетные ассигнования федерального бюджета, централизованные в пределах до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников Учреждения.

4. При определении размера премиального фонда руководителя Учреждения могут учитываться установленный размер оклада руководителя, результаты деятельности Учреждения за отчетный период, целевые показатели эффективности деятельности за отчетный период, размер фонда оплаты труда Учреждения, средний размер оплаты труда работников основного персонала Учреждения.

5. Размер премиального фонда за отчетный период может быть пересмотрен при выявлении нарушений уставной деятельности Учреждения, наложения на руководителя административных наказаний, изменении объемов лимитов бюджетных обязательств федерального бюджета, предусмотренных на оплату труда работников Учреждения в связи с изменениями объемов оказываемых услуг, неисполнением руководителем Учреждения целевых показателей работы Учреждения.


III. Условия премирования руководителя Учреждения


6. Руководитель Учреждения премируется один раз в год по итогам работы с начала календарного года.

7. Премирование руководителя Учреждения производится по результатам оценки итогов работы Учреждения за соответствующий отчетный период с учетом выполнения целевых показателей эффективности деятельности Учреждения, личного вклада руководителя в осуществление основных задач и функций, определенных уставом Учреждения, а также выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором.

8. Руководитель Учреждения обязан не позднее 15 ноября текущего финансового года, представлять доклад и отчетные формы установленного образца о выполнении целевых показателей эффективности деятельности Учреждения в Министерство.

9. Целевые показатели эффективности деятельности Учреждения и критерии оценки эффективности работы руководителя Учреждения устанавливаются Министерством.

10. Оценку эффективности работы руководителя Учреждения на основе выполнения утвержденных Министерством целевых показателей эффективности деятельности Учреждения осуществляет Комиссия по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации, и премированию их руководителей, утвержденная приказом Минспорттуризма России.

11. Выплата премии руководителю Учреждения за соответствующий период производится на основании приказа Министерства.

12. При увольнении руководителя Учреждения по уважительной причине до истечения отчетного периода, за который осуществляется премирование, или назначении на должность в соответствующем отчетном периоде премия начисляется за фактически отработанное время.

13. Премия руководителю Учреждения не начисляется в следующих случаях:

а) наложение дисциплинарного взыскания на руководителя Учреждения за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него функций и полномочий в расчетном периоде;

б) наличие фактов грубого нарушения финансово-хозяйственной дисциплины, а также нанесения Учреждению своей деятельностью или бездеятельностью материального ущерба руководителем Учреждения;

в) появление руководителя Учреждения на работе в нетрезвом состоянии или совершение прогула без уважительной причины;

г) наличие актов недостачи, хищений денежных средств и материальных ценностей руководителем Учреждения, выявленных в отчетном финансовом году.

14. Дополнительное соглашение к трудовому договору заключается при внесении изменений в условия премирования руководителя Учреждения, зафиксированные в трудовом договоре.

Дополнительное соглашение к трудовому договору заключается на срок до 1 календарного года.

По окончании календарного года дополнительное соглашение к трудовому договору может быть пересмотрено в части изменения размера и срока премирования руководителя Учреждения.

Дополнительное соглашение к трудовому договору подписывается в срок до 25 декабря текущего года.


IV. Размеры премирования руководителя Учреждения и порядок их выплаты


15. Премирование руководителя Учреждения за отчетный период осуществляется в следующем порядке.

Комиссия на основе оценки доклада и отчетных форм руководителя Учреждения об исполнении целевых показателей эффективности деятельности Учреждения определяет степень выполнения целевых показателей за отчетный период, которая оценивается процентом от общего количества баллов.

При сумме баллов, соответствующей выполнению всех целевых показателей эффективности деятельности Учреждения, размер премии руководителя Учреждения за отчетный период равен 100 процентам от размера премии, установленного для данного периода.

При начислении Комиссией более низкой суммы баллов премия руководителя Учреждения снижается в пропорциях, установленных настоящим приказом.

16. Размер премии руководителя Учреждения определяется на основе расчета суммы баллов за текущий финансовый год:


Количество баллов

Размер премиального фонда с учетом числа полученных баллов (в процентах от годового премиального фонда)

100-95

100

94-90

95

89-85

90

84-80

80

79-75

75

74-70

70

69-65

65

64-60

60

Менее 60

Не премируется за отчетный финансовый год


Федеральные госорганы могут направить до 5% бюджетных ассигнований, выделяемых на оплату труда работников подведомственных им федеральных бюджетных учреждений, на выплаты стимулирующего характера руководителям таких учреждений. Размер выплат устанавливается с учетом выполнения учреждениями целевых показателей эффективности деятельности.

Установлены такие показатели для федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Минспорттуризму России. Также определены условия премирования их руководителей.

Руководители премируются 1 раз в год по итогам работы с начала календарного года. Премирование производится по результатам оценки итогов работы учреждения за отчетный период с учетом выполнения упомянутых целевых показателей, личного вклада руководителя в осуществление основных задач и функций учреждения, выполнения им обязанностей, предусмотренных трудовым договором.

Руководитель обязан не позднее 15 ноября текущего финансового года представлять в Министерство доклад и отчетные формы установленного образца о выполнении целевых показателей.

Оценку эффективности работы руководителя на основе выполнения целевых показателей осуществляет специальная комиссия.

Выплата премии руководителю за соответствующий период производится на основании приказа Министерства.

Приказ вступает в силу с 1 января 2010 г.


Приказ Министерства спорта, туризма и молодёжной политики РФ от 18 ноября 2009 г. N 1072 "Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации, и критериев оценки эффективности работы их руководителей, условий премирования руководителей федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации"


Зарегистрировано в Минюсте РФ 21 января 2010 г.

Регистрационный N 16032


Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2010 г.


Текст приказа опубликован в "Российской газете" от 24 марта 2010 г. N 60


Приказом Минспорта России от 10 июня 2014 г. N 446 настоящий приказ признан утратившим силу



Актуальный текст документа