Письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 21 июля 2010 г. N 7241-17 О поступлении и увольнении с гражданской службы государственного гражданского служащего в период беременности

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

При поступлении на госслужбу беременных женщин испытание им не устанавливается.

Порядок расторжения служебного контракта с ними в период испытательного срока Законом о госслужбе не определен. К неурегулированным им вопросам госслужбы применяются иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

Расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя с беременными женщинами нельзя. Исключение - ликвидация организации или прекращение деятельности ИП.

Таким образом, прекращать служебный контракт и увольнять госслужащего в период беременности неправомерно.

Комиссия по служебным спорам образуется решением представителя нанимателя. Легитимность ее статуса подтверждается нормативным правовым актом, утвержденным руководителем госоргана.


Письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 21 июля 2010 г. N 7241-17


Текст письма опубликован в журнале "Образование в документах", декабрь 2010 г., N 12