Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 21 июля 2010 г. N 7241-17 О поступлении и увольнении с гражданской службы государственного гражданского служащего в период беременности

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

При поступлении на госслужбу беременных женщин испытание им не устанавливается.

Порядок расторжения служебного контракта с ними в период испытательного срока Законом о госслужбе не определен. К неурегулированным им вопросам госслужбы применяются иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

Расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя с беременными женщинами нельзя. Исключение - ликвидация организации или прекращение деятельности ИП.

Таким образом, прекращать служебный контракт и увольнять госслужащего в период беременности неправомерно.

Комиссия по служебным спорам образуется решением представителя нанимателя. Легитимность ее статуса подтверждается нормативным правовым актом, утвержденным руководителем госоргана.

 

Письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 21 июля 2010 г. N 7241-17

 

Текст письма опубликован в журнале "Образование в документах", декабрь 2010 г., N 12