Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 3 ноября 2010 г. N 3266-6-1 О сроке действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

В связи с временным отсутствием работника, за которым сохранено место, с гражданином может быть заключен срочный трудовой договор.

Стороны вправе определить продолжительность его действия, указав конкретное событие.

Можно предусмотреть испытательный срок. Если, например, договор действует от 2 до 6 месяцев, то этот период не должен превышать 2 недель.


Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 3 ноября 2010 г. N 3266-6-1


Текст письма опубликован в Бюллетене "Официальные документы в образовании", январь 2011 г., N 1