Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 3 ноября 2010 г. N 3266-6-1 О сроке действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

В связи с временным отсутствием работника, за которым сохранено место, с гражданином может быть заключен срочный трудовой договор.

Стороны вправе определить продолжительность его действия, указав конкретное событие.

Можно предусмотреть испытательный срок. Если, например, договор действует от 2 до 6 месяцев, то этот период не должен превышать 2 недель.


Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 3 ноября 2010 г. N 3266-6-1


Текст письма опубликован в Бюллетене "Официальные документы в образовании", январь 2011 г., N 1