Приказ Министра обороны РФ от 28 октября 2010 г. N 1425 "Об утверждении Порядка работы комиссии по проведению конкурса на замещение должностей руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства обороны Российской Федерации"
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16 марта 2000 г. N 234 "О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 13, ст. 1373; 2001, N 31, ст. 3281; 2002, N 41, ст. 3986; 2006, N 13, ст. 1408; N 47, ст. 4897; 2008, N 11 (ч. I), ст. 1030; 2010, N 2, ст. 234) и в целях создания условий, необходимых для проведения конкурса на замещение должностей руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства обороны Российской Федерации, приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок работы комиссии по проведению конкурса на замещение должностей руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства обороны Российской Федерации.
2. Признать утратившим силу приказ Министра обороны Российской Федерации от 13 февраля 2007 г. N 60 "О комиссии Министерства обороны Российской Федерации по проведению конкурсов на замещение должностей руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, входящих в состав Вооруженных Сил Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 5 апреля 2007 г., регистрационный N 9236).
3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на Департамент имущественных отношений Министерства обороны Российской Федерации.
|
Министр обороны |
А. Сердюков |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 25 ноября 2010 г.
Регистрационный N 19041
Определено, как работает комиссия по проведению конкурса на замещение должностей руководителей ФГУПов, подведомственных Минобороны России.
В ее состав включаются постоянный член Военно-промышленной комиссии при Правительстве РФ и представитель Росимущества.
К работе на любом этапе могут привлекаться эксперты.
Заседания комиссии проводятся по мере необходимости.
Конкурс проходит в два этапа.
На первом составляется перечень вопросов, утверждается предельное количество неправильных ответов, проводится тестирование. По его результатам определяются участники второго этапа.
На втором этапе рассматриваются предложения претендентов по программе деятельности предприятия.
Победителем признается претендент, успешно прошедший тестирование и предложивший наилучшую программу деятельности предприятия.
Прежний порядок работы комиссии утратил силу.
Приказ Министра обороны РФ от 28 октября 2010 г. N 1425 "Об утверждении Порядка работы комиссии по проведению конкурса на замещение должностей руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства обороны Российской Федерации"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 25 ноября 2010 г.
Регистрационный N 19041
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован в "Российской газете" от 8 декабря 2010 г. N 277
Открыть документ в системе ГАРАНТ