Приказ Федерального агентства лесного хозяйства от 3 декабря 2004 г. N 62 "О премировании федеральных государственных служащих территориальных органов Федерального агентства лесного хозяйства"

Приказ Федерального агентства лесного хозяйства от 3 декабря 2004 г. N 62
"О премировании федеральных государственных служащих территориальных органов Федерального агентства лесного хозяйства"


В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 6 марта 1998 года N 265 "О денежном содержании федеральных государственных служащих территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, представительств Российской Федерации, представительств федеральных органов исполнительной власти и представительств государственных органов при федеральных органах исполнительной власти за рубежом, дипломатических представительств и консульских учреждений Российской Федерации, аппаратов федеральных судов и органов прокуратуры Российской Федерации" приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о премировании руководителей территориальных органов.

2. Руководителям территориальных органов Федерального агентства лесного хозяйства в месячный срок утвердить Положение о премировании работников (за исключением работников, премирование которых определено пунктом 1 настоящего приказа).

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя А.В. Акимова.


Руководитель

В.П. Рощупкин


Положение
о премировании руководителей территориальных органов
(утв. приказом Федерального агентства лесного хозяйства от 3 декабря 2004 г. N 62)

ГАРАНТ:

См. справку о денежном содержании государственных служащих федеральных органов исполнительной власти РФ

См. также справку о надбавках и других дополнительных выплатах государственным служащим


1. Настоящее Положение о премировании руководителей (заместителей руководителей, главных бухгалтеров) территориальных органов (далее - агентств; разработано в целях повышения материальной заинтересованности руководителей (заместителей руководителей, главных бухгалтеров) агентств в повышении качества работ, творческого подхода к решению поставленных задач по основным направлениям государственной политики в сфере рационального использования, воспроизводства и охраны лесов.

2. Премирование руководителей (заместителей руководителей, главных бухгалтеров) агентств производится, как правило, ежеквартально, на основании решения руководителя Федерального агентства лесного хозяйства по результатам выполнения агентством возложенных на него полномочий, исполнения руководителями (заместителями руководителей, главными бухгалтерами) должностных обязанностей, определенных должностными инструкциями. Кроме того, премирование руководителей (заместителей руководителей, главных бухгалтеров) может производиться по результатам выполнения особо важных заданий. При принятии решения о премировании руководителей (заместителей руководителей, главных бухгалтеров) учитываются следующие основные показатели:

объем промежуточного пользования;

объем рубок ухода в молодняках;

величина лесного дохода (сумма всех поступлений во все уровни бюджета);

проведение плановых ревизий обходов;

выявляемость незаконных порубок;

объем площадей покрытых и непокрытых лесной растительностью земель;

изменение процента лесистости территории субъекта Российской Федерации;

снижение средней площади лесных земель, пройденной одним пожаром;

выявляемость виновников возникновения лесных пожаров;

отсутствие несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями или со смертельным исходом;

организация работы по профессиональной переподготовке и повышению квалификации работников агентства;

наличие несанкционированной кредиторской задолженности (за исключением планово-переходящей) по территориальному органу и подведомственным лесхозам;

остатки средств на лицевых счетах агентства и подведомственных ему лесхозов на 1-е число каждого месяца.

Руководители (заместители руководителей, главные бухгалтера) агентств к премии за соответствующий квартал не представляются в случаях:

выявления фактов нецелевого использования бюджетных средств;

наличия дисциплинарного взыскания в отчетном периоде.

3. Конкретный размер премии определяется с учетом следующих дополнительных показателей:

эффективное использование бюджетных средств;

своевременное и качественное предоставление бухгалтерской отчетности;

состояние исполнительской дисциплины - соблюдение сроков исполнения поручений Федерального агентства лесного хозяйства;

соблюдение сроков предоставления установленной регулярной отчетной документации, выполнение контрольных поручений руководства Федерального агентства лесного хозяйства;

установление факта бездействия руководителей (заместителей руководителей, главных бухгалтеров) агентства к выявленным нарушениям в сфере лесного хозяйства, если такие нарушения были известны руководителям;

отношение руководителей (заместителей руководителей, главных бухгалтеров) агентства к выполнению своих должностных обязанностей и служебного долга.

4. В случае выполнения основных показателей премирования за текущий квартал не в полном объеме размер премии устанавливается с учетом степени выполнения показателей премирования за текущий квартал.

5. Основанием для премирования являются данные бухгалтерской и статистической отчетности, представленные и оформленные в установленном порядке, другие материалы, дающие возможность оценить выполнение показателей деятельности агентства, указанных в пункте 2 настоящего Положения, а также данные о наличии средств на выплату вознаграждения и о фактически отработанном времени за расчетный период.

6. Для принятия решения о конкретном размере премий, руководитель агентства представляет в срок до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, в Финансово-экономическое управление Федерального агентства лесного хозяйства материалы по премированию с учетом выполнения установленных основных и дополнительных показателей премирования и расчет начисления премии.

7. Финансово-экономическое управление Федерального агентства лесного хозяйства совместно с другими управлениями рассматривает представленные материалы на премирование руководителей (заместителей руководителей, главных бухгалтеров) агентств и в двухнедельный срок представляет руководителю Федерального агентства лесного хозяйства предложения в форме проекта приказа, согласованного в установленном порядке, о размере сумм премий руководителям (заместителям руководителей, главным бухгалтерам) агентств.

8. Основанием для выплаты премий руководителям (заместителям руководителей, главным бухгалтерам) агентств является приказ Федерального агентства лесного хозяйства.


Установлен порядок премирования руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров территориальных органов Рослесхоза.

Как правило, премирование производится ежеквартально на основании решения руководителя Рослесхоза по результатам исполнения должностных обязанностей. Премии также могут выдаваться за выполнение особо важных заданий.

Премирование не производится при выявлении фактов нецелевого использования бюджетных средств либо при наличии дисциплинарного взыскания в отчетном периоде.


Приказ Федерального агентства лесного хозяйства от 3 декабря 2004 г. N 62 "О премировании федеральных государственных служащих территориальных органов Федерального агентства лесного хозяйства"


Текст приказа официально опубликован не был


Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.