Постановление Госстроя СССР от 25 мая 1988 г. N 89 "Об утверждении дополнения N 2 приложения к постановлению Госстроя СССР от 3 июля 1987 г. N 131"

Постановление Госстроя СССР от 25 мая 1988 г. N 89
"Об утверждении дополнения N 2 приложения к постановлению Госстроя СССР от 3 июля 1987 г. N 131"


Государственный строительный комитет СССР постановляет:

Утвердить по согласованию с Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам и ЦК профсоюза рабочих строительства и промышленности строительных материалов дополнение N 2 приложения к постановлению Госстроя СССР от 3 июля 1987 г. N 131 "Об утверждении квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и служащих строительных организаций", согласно приложению.


Председатель
Госстроя СССР

Ю. Баталин


Приложение

к постановлению Госстроя СССР

от 25 мая 1988 г. N 89


Дополнение N 2
приложения к постановлению Госстроя СССР от 3 июля 1987 г. N 131


Руководители


Управляющий (начальник) треста (и приравненной к тресту организации), начальник строительного управления (и приравненной к нему организации)


Должностные обязанности. Руководит в соответствии с Законом СССР о государственном предприятии (объединении) всеми видами деятельности строительной организации и ее подразделений. Организует работу и эффективное взаимодействие производственных подразделений и обслуживающих хозяйств, направляет их деятельность на достижение высоких темпов развития и совершенствования строительного производства, соответствие его мировому уровню, всемерное повышение производительности труда и эффективности производства и качества работ на основе совершенствования хозяйственного механизма, широкого внедрения передовой техники и технологии, научной организации труда, производства и управления. Обеспечивает выполнение организацией заданий по капитальному строительству согласно установленным количественным и качественным показателям, всех обязательств перед государственным бюджетом, заказчиками и банками. Организует производственно-хозяйственную деятельность организаций с достижением высокого уровня рентабельности на основе полного хозяйственного расчета и самофинансирования, внедрения коллективного подряда и развития внутрипроизводственного хозрасчета, обеспечивает заключение договоров подряда на строительство новых, расширение, реконструкцию и техническое перевооружение действующих предприятий и объектов по согласованным с заказчиками договорным ценам на строительство предприятий, пусковых комплексов и объектов, осуществляет с учетом предложений местных Советов народных депутатов мероприятия по развитию производственных мощностей и материально-технической базы в соответствии с долговременными программами. Использует методы научно обоснованного планирования, нормативы материальных, финансовых и трудовых затрат. Добивается высоких технико-экономических показателей на основе применения методов научно-обоснованного планирования, нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, максимального использования передового опыта, а также изыскания внутренних резервов производства. Осуществляет общее руководство работой всех структурных подразделений по обеспечению безопасности труда, применению системы управления охраной труда всеми службами и подведомственными организациями.

Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, по наилучшему использованию знаний и опыта работников, созданию безопасных и благоприятных условий их труда. Совместно с общественными организациями и трудовыми коллективами организует социалистическое соревнование, подведение итогов, определение победителей и решение вопросов их поощрения. Осуществляет меры по социальному развитию коллектива, обеспечивает разработку, заключение и выполнение коллективного договора, комплексных планов улучшения условий, охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий, проводит работу по воспитанию кадров в духе сознательного и добросовестного отношения к труду, обеспечению строгого соблюдения государственных интересов, укреплению трудовой и производственной дисциплины, способствует развитию творческой инициативы рабочих и служащих. Руководит работой по внедрению коллективного подряда. Обеспечивает правильное применение принципов социальной справедливости, сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, а также усиление ответственности каждого работника за порученное ему дело и за итоги работы коллектива. Осуществляет меры по решению жилищной проблемы, удовлетворению потребностей в детских дошкольных учреждениях, организации питания и торгово-бытового обслуживания как на производстве, так и в быту, созданию надлежащих условий проживания в подведомственных общежитиях, эксплуатации и капитальному ремонту жилого фонда. Обеспечивает соблюдение социалистической законности в деятельности организации, активное использование правовых средств для совершенствования управления, укрепления договорной дисциплины и хозяйственного расчета. Последовательно проводит в жизнь решения партии и правительства.

Должен знать: постановления и решения партии и правительства, определяющие основные направления экономического и социального развития строительства и народного хозяйства СССР; постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные материалы вышестоящих и других органов, касающиеся деятельности строительной организации; перспективы технического и экономического развития отрасли и организации; технологию строительного производства; порядок заключения и исполнения договоров подряда; порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной и финансовой деятельности организации; экономику и организацию производства, труда и управления; достижения науки и техники и передовой отечественный и зарубежный опыт в области технологии, организации и управления строительным производством; формы и методы организации социалистического соревнования; основы законодательства СССР; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования. Высшее техническое или инженерно-экономическое образование и стаж работы на руководящих должностях в строительных организациях не менее 5 лет.


Главный бухгалтер


Должностные обязанности. Осуществляет, исходя из Положения о главных бухгалтерах*, организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности, способствующего реализации полного хозяйственного расчета и самофинансирования. Осуществляет контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью социалистической собственности. Организует учет основных фондов, материалов, топлива, готовой продукции, денежных средств и других ценностей организации, издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения строительно-монтажных работ, результатов хозяйственно-финансовой деятельности организации. Организует расчеты по заработной плате с работниками. Обеспечивает составление экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости работ и продукции, балансов и бухгалтерской отчетности. Организует документальное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением денежных средств, начислением и перечислением налогов, отчислений от прибылей и других платежей в государственный бюджет. Обеспечивает начисление взносов на социальное страхование, средств на финансирование капитальных вложений; погашение задолженности банку по ссудам. Осуществляет контроль за проведением инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей и расчетов, а также ревизий в подчиненных хозяйствах с самостоятельным балансом. Принимает меры к предупреждению недостач, растрат и других нарушений и злоупотреблений. Участвует в проведении анализа производственно-хозяйственной деятельности организации с целью выявления внутренних резервов, ликвидации потерь и непроизводительных расходов. Принимает участие в разработке рациональной плановой и учетной документации, методическом руководстве и организации работы по внедрению коллективного подряда, совершенствованию и расширению сферы действия внутрихозяйственного расчета и бригадного подряда. Руководит работой по учету материальных и трудовых затрат при производстве работ, выполняемых хозрасчетными бригадами. Обеспечивает соблюдение кассовой и расчетной дисциплины, законности списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь, рациональное расходование полученных в учреждениях банков средств, надлежащий порядок хранения бухгалтерских документов и архива. Организует учет денежных средств, расходуемых на проведение номенклатурных мероприятий по охране труда. Осуществляет постоянный контроль за своевременным оформлением приема и расхода денежных средств и товарно-материальных ценностей, правильным расходованием фондов заработной платы, исчислением и выдачей всех видов премий, соблюдением установленных штатов, должностных окладов, смет административно-хозяйственных и других расходов, средств бюджета государственного социального страхования на выплату пенсий и пособий, а также за составлением отчетности по форме 4. Возглавляет работу по совершенствованию (централизации, механизации и т.п.) бухгалтерского учета. Участвует в разработке коллективного договора и выполнении его мероприятий. Оказывает методическую помощь работникам подразделений строительной организации по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа. Руководит работниками бухгалтерии и руководителями бухгалтерского учета подведомственных организаций. Организует обеспечение их необходимой справочной литературой.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы финансовых и других контрольно-ревизионных органов по организации бухгалтерского учета и составлению отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности; структуру организации и перспективы ее развития, основы технологии строительного производства, положения и инструкции по организации бухгалтерского учета, правила его ведения; формы и порядок финансовых расчетов, порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета; методы анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации; порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей; правила расчетов с дебиторами и кредиторами; порядок списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторских задолженностей и других потерь; правила проведения инвентаризаций денежных средств, материально-технических ценностей, расчетов и платежных обязательств; порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности; правила проведения проверок и документальных ревизий; организацию хозяйственного расчета; средства вычислительной техники и возможности их применения для механизации учетно-вычислительных работ и анализа хозяйственной деятельности; экономику и основы организации производства, труда и управления; передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования хозяйственной и финансовой деятельности строительной организации; гражданское право, трудовое, финансовое и хозяйственное законодательство; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования. Высшее экономическое образование и стаж финансово-бухгалтерской работы на руководящих должностях в строительных организациях для главного бухгалтера треста не менее 5 лет, для главного бухгалтера подразделения треста не менее 3 лет.


_____________________________

* Утверждено постановлением Совета Министров СССР от 24 января 1980 г. N 59 (СП СССР, 1980, N 6 ст. 43)


Главный диспетчер


Должностные обязанности. Осуществляет регулирование производственного процесса, направленное на обеспечение ритмичной работы подразделений строительной организации, равномерного и своевременного выпуска продукции подсобных производств, выполнения работ в соответствии с производственной программой и календарными графиками. Осуществляет регулярный оперативный контроль за ходом производства, принимает меры по предупреждению и устранению нарушений хода производственного процесса и привлекает к ликвидации этих нарушений необходимые службы организации. Координирует работу подразделений и субподрядных организаций. Контролирует обеспеченность строящихся объектов материалами, конструкциями, деталями, строительными машинами и механизмами, транспортом и погрузочно-разгрузочными средствами. Обеспечивает своевременное получение плановой документации, необходимой для осуществления оперативного контроля за ходом производства. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт в области оперативного управления производством, принимает участие в разработке и реализации мероприятий по совершенствованию производственного планирования, диспетчирования и оперативного учета и контроля за ходом производства, внедрению технических средств оперативного управления производством. Участвует в оперативных совещаниях. Осуществляет руководство диспетчерскими службами подразделений строительной организации, контролирует ведение ими диспетчерских журналов и другой технической документации.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по оперативному управлению строительным производством, организацию производственного планирования в строительстве; систему диспетчеризации строительства; структуру, специализацию, производственные связи подразделений строительной организации, а также субподрядных и обслуживающих организаций и перспективы их развития; организацию работы производственных складов, транспортных и погрузочно-разгрузочных работ в строительной организации; передовой отечественный и зарубежный опыт по оперативному управлению строительным производством; основы экономики, технологии, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования. Высшее техническое или инженерно-экономическое образование и стаж работы в должности диспетчера или других инженерно-технических и руководящих должностях по оперативному управлению производством в строительных организациях не менее 5 лет для главного диспетчера треста и не менее 3 лет для главного диспетчера подразделения треста.


Главный инженер


Должностные обязанности. Осуществляет техническое руководство деятельностью строительной организации. Определяет техническую политику и перспективы развития индустриализации и специализации строительного производства, совершенствования его технологии и организации, обеспечивая высокие темпы роста производительности труда, постоянное повышение уровня инженерной подготовки производства, сокращение затрат, улучшение качества строительства и эффективное использование производственных фондов, руководит всей работой по охране труда и технике безопасности. Осуществляет контроль за соблюдением технологической дисциплины, выполнением строительных норм и правил, требований охраны труда и техники безопасности. Обеспечивает инженерную подготовку производства, эксплуатацию, ремонт и модернизацию строительной техники. Обеспечивает совершенствование организации строительного производства, широкое внедрение принципов полного хозяйственного расчета и самофинансирования, коллективного подряда. Руководит разработкой перспективных планов развития организации, реконструкции и модернизации, мероприятий по бережному использованию природных ресурсов и созданию наиболее благоприятных и безопасных условий труда и повышению культуры строительного производства. Обеспечивает своевременную подготовку проектно-сметной документации. Организует разработку и исполнение проектов производства работ (ППР), мер по повышению технического уровня строительного производства, планов внедрения новой техники и технологии, организационно-технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, выполнение мероприятий, предусмотренных проектом организации строительства (ПОС). Заключает с научно-исследовательскими и проектными организациями и высшими учебными заведениями договоры на разработку новой техники и технологии, осуществляет контроль за их выполнением. Принимает меры по совершенствованию организации строительного производства, труда и управления на научной основе, внедрению вычислительной техники, механизации и автоматизации управленческих работ. Организует работу в области технической информации и пропаганды, рационализации и изобретательства, изучения, обобщения и распространения передового отечественного и зарубежного опыта, развивает и направляет творческую инициативу работников на решение перспективных задач производства. Обеспечивает подготовку и повышение квалификации кадров. Контролирует проведение вводного инструктажа по охране труда с руководящими инженерно-техническими работниками подразделений и обучение работающих, осуществляет контроль за проверкой знаний правил и норм по охране труда работниками подразделений. Участвует в рассмотрении несчастных случаев. Руководит работой по подготовке и внедрению стандартов безопасности труда на производстве, а также по аттестации рабочих мест и технологических процессов. Руководит техническими службами строительной организации. Является первым заместителем руководителя строительной организации.

Должен знать: постановления и решения партии и правительства, определяющие основные направления экономического и социального развития народного хозяйства СССР и капитального строительства; постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные материалы вышестоящих органов, касающиеся деятельности строительной организации; перспективы технического и экономического развития отрасли и организации; вопросы разработки конструктивных и планировочных решений зданий и сооружений; технологию строительного производства; экономику и организацию производства, труда и управления; порядок заключения и исполнения договоров подряда; порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной деятельности организации; требования строительных норм и правил, государственных стандартов и технических условий; достижения науки и техники и передовой отечественный и зарубежный опыт в области технологии и организации строительного производства; основы гражданского и трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования. Высшее техническое образование и стаж работы на руководящих инженерно-технических должностях в строительных организациях не менее 5 лет.


Главный механик


Должностные обязанности. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию и бесперебойную работу строительных машин, автотранспорта и оборудования на строительных площадках и в хозяйствах организации, а также контролирует и обеспечивает их безопасную эксплуатацию и повышение сменности использования. Организует разработку планов осмотров, испытаний и профилактических ремонтов строительных машин и оборудования в соответствии с действующими нормативно-техническими документами, утверждает эти планы и контролирует их выполнение. Организует внедрение современных средств управления работой машин, прогрессивных методов технического обслуживания и ремонтов. Осуществляет мероприятия по снижению трудоемкости и стоимости эксплуатации и ремонтов машин. Планирует и организует проведение планово-предупредительных ремонтов. Контролирует проведение испытаний строительных машин, оборудования, приборов. Определяет текущую и перспективную потребность строительных объектов и предприятий организации в строительных машинах, оборудовании, запасных частях, горюче-смазочных материалах и составляет заявки на их получение. Организует приемку новых машин и оборудования, в случае необходимости составляет рекламационные акты. Согласовывает с трестами и управлениями механизации планы и графики использования принадлежащих им строительных машин на объектах организации. Участвует совместно с другими службами во внедрении стандартов безопасности труда. Организует паспортизацию, учет наличия, состояния и работы строительных машин и оборудования, расходования запасных частей, горюче-смазочных материалов. Участвует в разработке стройфинплана, соответствующих разделов комплексного плана улучшения условий охраны труда, мероприятий по внедрению новой техники и эффективному использованию средств механизации и автотранспорта; проектов производства работ и технологических схем комплексной механизации строительства; заданий по реконструкции и строительству производственных предприятий организации, касающихся механизации технологических процессов и развития ремонтной базы; обеспечивает проведение мероприятий по экономному расходованию горючесмазочных материалов при эксплуатации строительных машин, заданий по повышению уровня комплексной механизации строительно-монтажных работ, норм использования машин, материальных и энергетических ресурсов. Участвует в экспериментальных, наладочных и других работах по внедрению и освоению новой техники, в испытаниях оборудования, в приемке нового и вышедшего из ремонта оборудования. Оформляет документацию на списание с баланса организации вышедших из строя строительных машин и оборудования. Обеспечивает проведение мероприятий по подготовке строительных машин, оборудования, производственных помещений и ремонтно-эксплуатационных баз к работе в зимних условиях. Организует проведение освидетельствования и испытания в установленном порядке органами Госгортехнадзора грузоподъемных машин и другого оборудования. Разрабатывает и осуществляет мероприятия по предупреждению неплановых остановок оборудования, продлению сроков службы узлов и деталей, улучшению сохранности оборудования. Расследует причины аварий, связанные с эксплуатацией машин, разрабатывает и внедряет мероприятия по предупреждению их. Обеспечивает анализ и учет несчастных случаев на производстве. Участвует в рассмотрении несчастных случаев на производстве, связанных с работой машин и механизмов, в работе комиссии по проверке знаний охраны труда работающими. Участвует в работе комиссии по аттестации рабочих мест. Дает заключения по рационализаторским предложениям и изобретениям и организует внедрение принятых предложений. Руководит работниками отдела главного механика. Осуществляет методическое руководство работой механиков строительных подразделений, предприятий и ремонтно-эксплуатационной базы организации.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по вопросам механизации строительного производства; технические характеристики, конструктивные особенности, режимы работы строительных машин, механизмов и оборудования, правила их технической эксплуатации; нормативно-техническую документацию по организации и проведению ремонта; организацию и технологию ремонтно-механических работ; порядок составления ведомостей дефектов, паспортов по эксплуатации строительных машин и механизмов и другой технической документации; основы экономики и организации производства, труда и управления; достижения науки и техники и передовой отечественный и зарубежный опыт в области эксплуатации и ремонта строительных машин, экономного использования материальных ресурсов; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования. Высшее техническое образование и стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях в строительных организациях для главного механика треста не менее 5 лет, для главного механика подразделения треста не менее 3 лет.


Главный сварщик


Должностные обязанности. Осуществляет техническое руководство производством сварочных работ. Организует разработку и внедрение в производство прогрессивных методов сварки, обеспечивающих сокращение затрат труда при выполнении сварочных работ и улучшение их качества. Проверяет и согласовывает техническую документацию на строительство объектов в части сварочных работ. Проводит работу по внедрению нового сварочного оборудования, научной организации труда, совершенствованию технологии; предупреждению брака и повышению качества работ. Осуществляет контроль за соблюдением технологии сварки и сварочного режима, норм расхода материалов, правил технической эксплуатации оборудования, правил охраны труда и техники безопасности. Контролирует обеспеченность сварочных работ необходимыми материалами и документацией. Обеспечивает составление заявок на сварочное оборудование и материалы и распределение их по подразделениям треста. Организует паспортизацию и учет сварочного оборудования. Организует выполнение работ, связанных с использованием резервов повышения производительности труда. Руководит исследовательскими и экспериментальными работами по совершенствованию методов и технологии выполнения сварочных работ. Принимает участие в подготовке предложений по реконструкции производственной базы треста и ее техническому перевооружению, внедрению средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, в разработке графиков планово-предупредительного и капитального ремонтов оборудования. Определяет потребность в сварщиках и организует их подготовку и аттестацию в установленном порядке. Организует работу по изучению и внедрению научно-технических достижений, передового отечественного и зарубежного опыта по выполнению сварочных работ. Осуществляет связь с научно-исследовательскими и проектно-технологическими организациями по вопросам совершенствования сварочных работ. Осуществляет методическое руководство работой сварщиков в подразделениях строительной организации.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по технологической подготовке производства и организации сварочных работ, технологию и организацию производства сварочных работ; производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы сварочного оборудования, правила его эксплуатации; методы и способы сварки; положения инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации; технические требования, предъявляемые к применяемым при сварке материалам, нормы их расхода; организацию ремонта сварочного оборудования, стандарты и технические условия на сварочные работы, строительные нормы и правила; виды дефектов сварки и способы их устранения; передовой отечественный и зарубежный опыт в области технологии и организации сварочных работ; основы экономики и организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования. Высшее техническое образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях в строительных организациях не менее 5 лет.


Главный технолог


Должностные обязанности. Обеспечивает внедрение передовой технологии производства работ. Руководит разработкой проектов производства работ и сетевых графиков, предусматривая применение индустриальных безопасных и экономичных методов производства работ с использованием достижений строительной науки и техники. Организует разработку и выполнение проектов производства работ, согласование и исполнение проектов организации строительства и календарных графиков, разрабатываемых проектными организациями, а также субподрядными организациями по производству специальных работ. Координирует работу по составлению и согласованию графиков производства строительно-монтажных работ, графиков поставок строительных материалов, деталей и конструкций, строительных машин и технологического оборудования. Обеспечивает разработку организационно-технических мероприятий выполнения годового плана строительства, в том числе проведения работ в зимних условиях. Составляет план внедрения новой техники, передовой, ресурсосберегающей технологии, прогрессивных материалов, деталей и конструкций, комплексной механизации и автоматизации строительных процессов, повышения качества строительства, мероприятия по предупреждению и устранению брака, снижению трудоемкости производства и контролирует их выполнение. Осуществляет разработку перспектив развития производственной базы организации. Участвует в разработке и внедрении автоматизированной системы управления строительством. Контролирует соблюдение технологической дисциплины и выполнение мероприятий по повышению качества строительства. Руководит обобщением и обменом опыта работы по совершенствованию технологии производства. Обеспечивает внедрение достижений науки и техники, прогрессивных технологий, проектирование и внедрение технологических систем, средств охраны окружающей среды, освоение проектных мощностей. Участвует в работе комиссии по аттестации рабочих мест и технологических процессов. Осуществляет контроль за внедрением рационализаторских предложений, направленных на улучшение технологии строительства. Руководит подразделениями и службами технологической подготовки производства.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по вопросам технологии строительного производства; систему организационной технологической подготовки строительного производства; перспективы технического развития организации; технологию строительно-монтажных работ и подсобных производств; организацию технологической подготовки строительного производства; производственные мощности, конструктивные особенности и режимы работы оборудования, правила его эксплуатации; требования строительных норм и правил, государственных стандартов и технических условий; технические требования, предъявляемые к сырью, материалам; положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации; методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, научной организации труда, рационализаторских предложений и изобретений; достижения науки и передовой отечественный и зарубежный опыт в области технологии строительного производства; основы экономики и организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования. Высшее техническое образование и стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях в строительных организациях не менее 5 лет.


Главный экономист


Должностные обязанности. Осуществляет организацию и совершенствование экономической деятельности организации, обеспечивающей полный хозяйственный расчет и самофинансирование и направленной на достижение высоких результатов при наименьших затратах материальных, трудовых и финансовых ресурсов, на ускорение темпов роста производительности труда, повышение рентабельности производства и снижение себестоимости строительства, обеспечение правильного соотношения темпов роста производительности труда и заработной платы. Обеспечивает рассмотрение и согласование с заказчиками титульных списков и заключение договоров подряда и субподряда. Выполняет методическое руководство и координацию деятельности подразделений строительной организации по составлению планов развития производства, разработке и осуществлению строй финпланов и мероприятий по выявлению и использованию внутрихозяйственных резервов. Разрабатывает перспективные планы экономического и социального развития в соответствии с контрольными цифрами. Проводит работу по созданию нормативов материальных и трудовых затрат, фондов экономического стимулирования. Принимает участие в работе по совершенствованию организации производства, подготавливает предложения, направленные на повышение производительности труда и эффективности строительного производства, укрепление хозяйственной самостоятельности и экономической ответственности организации. Организует подготовку методических материалов по технико-экономическому планированию, разработке планово-расчетных цен, расчету экономической эффективности рационализаторских предложений, изобретений, мероприятий по освоению новой техники и научной организации труда. Осуществляет методическое руководство и организацию работы по внедрению коллективного подряда, совершенствованию и расширению сферы действия внутрихозяйственного расчета, в том числе бригадного подряда. Обеспечивает организацию и контроль финансовой деятельности строительной организации. Организует разработку рациональной плановой и учетной документации, а также внедрение средств механизации в сфере планирования, учета и анализа хозяйственной деятельности. Обеспечивает контроль за ходом выполнения плановых заданий и проведение комплексного экономического анализа производственно-хозяйственной деятельности строительной организации и его подразделений. Организует проведение исследований по экономическим вопросам. Обеспечивает подготовку и проведение совещаний и конференций по экономике. Организует экономическую учебу кадров. Участвует в разработке коллективного договора и выполнении его мероприятий, организации и совершенствовании социалистического соревнования. Руководит структурными подразделениями, выполняющими экономическую работу, содействует внедрению экономически наиболее целесообразных решений по управлению производством.

Должен знать: постановления и решения партии и правительства, определяющие направления развития строительства; постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации экономической работы в строительной организации; перспективы технического и экономического развития организации; экономику, основы организации и технологии строительного производства, труда и управления; экономические методы управления; порядок расчета экономической эффективности от внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений, мероприятий по научной организации труда; организацию формы и метода плановой работы и финансовой деятельности строительной организации; основы гражданского и трудового законодательства; достижения науки и передовой отечественный и зарубежный опыт в области экономики строительства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования. Высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж экономической работы на руководящих должностях в строительных организациях не менее 5 лет.


Главный энергетик


Должностные обязанности. Обеспечивает энергоснабжение строительных объектов, подсобных производств и обслуживающих хозяйств строительной организации. Организует технически правильную эксплуатацию и ремонт энергетического оборудования, контроль за экономным расходованием энергии. Планирует работу энергетических цехов и хозяйств, обеспечивает разработку графиков ремонта энергетического оборудования и коммуникаций, планов производства и потребления производственными подразделениями электроэнергии, топлива, пара, газа, воды, сжатого воздуха, норм расхода топлива и всех видов энергии, а также составление заявок и расчетов на приобретение оборудования, материалов, запасных частей, необходимых для эксплуатации энергохозяйства. Обеспечивает разработку мероприятий по снижению норм расхода энергоресурсов, внедрению новой техники, способствующей более надежной и безопасной работе энергоустановок, а также повышению производительности труда. Принимает участие в разработке плана перспективного развития производственной базы треста и комплексных планов улучшения условий охраны труда. Составляет технические задания на проектирование новых и реконструкцию действующих энергообъектов. Обеспечивает надзор за безопасной эксплуатацией электроустановок, котлов и сосудов, работающих под давлением, контрольно-измерительных, электрических и теплотехнических приборов, проведением работ по защите подземных сооружений и коммуникаций. Организует ремонт и проверку приборов учета, контроля, защиты и автоматики, а также своевременное предъявление инспекции Госэнергонадзора котлов и сосудов, работающих под давлением. Контролирует соблюдение правил охраны труда и техники безопасности. Совместно с другими службами участвует во внедрении стандартов безопасности труда. Организует инвентарный учет наличия и движения энергооборудования, а также учет и анализ расхода электроэнергии и топлива, технико-экономических показателей работы энергохозяйства, аварий и их причин. Разрабатывает мероприятия по подготовке энергоустановок к работе в зимних условиях и контролирует их выполнение. Контролирует выполнение планов профилактических ремонтов, технических освидетельствований и осмотров паровых водогрейных котлов, сосудов и аппаратов, работающих под давлением, и трубопроводов горячей воды и пара. Обеспечивает внедрение научной организации труда на участках энергохозяйства, аттестации и рационализации рабочих мест, новых прогрессивных методов ремонта и эксплуатации. Дает заключения по рационализаторским предложениям и изобретениям, касающимся совершенствования энергооборудования, и организует внедрение принятых предложений. Участвует в расследовании несчастных случаев на производстве, в работе комиссии по проверке знаний охраны труда работающих. Руководит работниками энергетического хозяйства строительной организации и ее подразделений.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по энергетическому обслуживанию строительного производства; организацию энергетического хозяйства, правила его технической эксплуатации и технологию проведения ремонтов; Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации оборудования; производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы энергетического оборудования, энергоиспользующих установок, правила их эксплуатации; порядок разработки норм расхода топливно-энергетических ресурсов; основы экономики, организацию производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования. Высшее техническое образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в строительных организациях не менее 5 лет.


Начальник конструкторского отдела


Должностные обязанности. Организует выполнение проектных и конструкторских работ, связанных с совершенствованием конструкций типовой серии жилых домов, расширением производственной базы, со строительством временных зданий и сооружений. Руководит разработкой отдельных проектных решений, отсутствующих в типовых проектах, внесением изменений в типовые проекты в связи с применением более прогрессивных конструкций, технологических процессов, объемно-планировочных решений. Осуществляет разработку проектных предложений по подготовке к переходу ДСК (ССК) на производство усовершенствованных конструкций и новых типовых зданий. Обеспечивает выполнение проектных, конструкторских работ по формам, оснастке, механизмам, приспособлениям и другим видам нестандартного оборудования. Участвует в рассмотрении рационализаторских предложений и оказании помощи рационализаторам при разработке рабочих чертежей. Принимает участие в разработке планов и внедрении новой техники, технологии и новых конструкций, рассмотрении и утверждении проектов, разрабатываемых проектными организациями для комбината. Осуществляет связь с проектными организациями по вопросам уточнения и изменения проектных решений, согласования конструктивных изменений, вызванных технологией и наличием на заводах-изготовителях материалов, строительных конструкций и механизмов. Организует копирование, размножение, комплектацию, учет, хранение и выдачу проектно-конструкторской документации. Осуществляет техническое и методическое руководство конструкторскими отделами заводов ЖБК, контроль за их деятельностью. Участвует в разработке коллективного договора и выполнении его мероприятий, организации и совершенствовании социалистического соревнования. Руководит работниками отдела.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по конструкторской подготовке производства; технические характеристики и экономические показатели лучших отечественных и зарубежных образцов изделий, аналогичных проектируемым; стандарты, методики и инструкции по разработке и оформлению чертежей и другой конструкторской документации; технические требования, предъявляемые к разрабатываемым конструкциям; средства автоматизации проектирования; методы проведения технических расчетов при конструировании; основные требования научной организации труда при проектировании и конструировании; основы технической эстетики и художественного конструирования; основы систем автоматизированного проектирования; передовой отечественный и зарубежный опыт конструирования аналогичной продукции; основы экономики и организации производства; основу трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования. Высшее техническое образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.


Начальник лаборатории научной организации труда и управления производством


Должностные обязанности. Обеспечивает проведение исследований в области организации труда и управления строительным производством, подготовку научно-обоснованных предложений, способствующих реализации полного хозяйственного расчета и самофинансирования и направленных на повышение производительности труда, эффективности производства и сокращение затрат на управление. Организует участие лаборатории в разработке и реализации планов научной организации труда, во внедрении разработанных типовых проектов и применении методических рекомендаций по организации труда и управления производством. Руководит разработкой рекомендаций по совершенствованию форм разделения и кооперации труда, по рациональному использованию рабочего времени, распространению передовых приемов и методов труда, аттестации и рационализации рабочих мест, сокращению применения тяжелого физического труда, введению наиболее рациональных режимов труда и отдыха, повышению культуры производства. Организует изучение эффективности работы аппарата управления и подготовку предложений по совершенствованию его структуры, а также действующих систем, форм и методов управления строительным производством, организационно-распорядительной документации и организации документооборота, по внедрению организационной техники и средств механизации инженерных и управленческих работ. Координирует и осуществляет методическое руководство разработкой положений о структурных подразделениях и должностных инструкций работникам. Организует работу по изучению и обобщению передового отечественного и зарубежного опыта в области научной организации труда и управления строительным производством, подготовке предложений по развитию социалистического соревнования. Организует учет и анализ экономической эффективности внедрения мероприятий НОТ и составление соответствующей отчетности. Участвует в разработке коллективного договора и выполнении его мероприятий, организации и совершенствовании социалистического соревнования. Руководит работниками лаборатории.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации труда и управления в строительстве; экономику и организацию строительного производства, труда и управления; порядок разработки перспективных и годовых планов НОТ; содержание основных направлений научной организации труда и методы проведения научно-исследовательских работ по этим направлениям; методы определения экономической эффективности мероприятий НОТ, оценки уровня организации труда, производства и управления; передовой отечественный и зарубежный опыт в области совершенствования организации труда и управления строительным производством; организационную технику, средства механизации инженерного и управленческого труда; основы социологии; основы психофизиологии труда; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования. Высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж инженерно-экономической работы в строительных организациях не менее 5 лет.


Начальник отдела кадров


Должностные обязанности. Возглавляет работу по обеспечению строительной организации кадрами рабочих, ИТР и служащих требуемых специальностей и квалификации. Руководит разработкой годовых и перспективных планов комплектования кадрами с учетом перспективы развития организации, а также изменений состава работающих в связи с внедрением новой техники и технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, а также пуском новых производственных объектов. Участвует в прогнозировании и определении потребности в кадрах на основе планов экономического и социального развития организации. Принимает трудящихся по вопросам найма, увольнения, перевода, контролирует расстановку и правильность использования специалистов и др. Систематически изучает деловые и личностные качества специалистов организации с целью подбора кадров на замещение должностей, входящих в номенклатуру руководителя организации, создание резерва на выдвижение. Осуществляет контроль за его обновлением и пополнением. Обеспечивает прием, размещение и правильное использование молодых специалистов в соответствии с полученной специальностью. Обеспечивает проведение их стажировки. Принимает участие в аттестации, в разработке мероприятий по реализации рекомендаций аттестационных комиссий, определяет круг специалистов, подлежащих очередной и повторной аттестации. Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя организации. Обеспечивает учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности трудящихся. Организует хранение, заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам. Обеспечивает подготовку материалов для представления рабочих и служащих к поощрениям, награждениям. Совместно с комитетом профсоюза организует подготовку документов, необходимых для назначения пенсий работникам и их семьям, а также представление их в органы социального обеспечения. Организует работу по оформлению больничных листов работников. Контролирует исполнение руководителями подразделений постановлений, приказов и распоряжений по кадровым вопросам. Осуществляет контроль за соблюдением трудового законодательства по вопросам приема, увольнения, представления отпусков работникам и т.п. Изучает и обобщает итоги работы с кадрами, анализирует причины текучести, прогулов и других нарушений трудовой дисциплины, подготавливает предложения по устранению выявленных недостатков, закреплению кадров. Принимает меры к трудоустройству высвобождающихся рабочих, ИТР и служащих. Осуществляет связь с другими организациями по вопросам подбора кадров. Организует контроль за соблюдением трудовой дисциплины. Обеспечивает составление установленной для отдела кадров отчетности. Участвует в разработке коллективного договора и выполнении его мероприятий, организации и совершенствовании социалистического соревнования. Обеспечивает работников отдела кадров подразделений необходимой справочной литературой по трудовому законодательству, назначению и выплате пенсий и пособий. Руководит работниками отдела и осуществляет методическое руководство работой инспекторов по кадрам подразделений строительной организации.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы, определяющие работу с кадрами; перспективы экономического и социального развития организаций; порядок разработки планов комплектования кадрами; порядок оформления приема, перевода и увольнения работников, ведения и хранения их трудовых книжек и личных дел, оформления пенсий работникам организаций и их семьям, учета движения кадров и состояния трудовой дисциплины; положения о назначении и выплате государственных пенсий и пособий; организацию табельного учета; порядок составления установленной отчетности; основы профориентационной работы; основы социологии, основы психологии труда; основы экономики, научной организации производства, труда и управления; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования. Высшее образование и стаж работы с кадрами на инженерно-технических и руководящих должностях для начальника отдела кадров треста не менее 5 лет, для начальника отдела кадров подразделений треста не менее 3 лет.


Начальник отдела организации труда и заработной платы


Должностные обязанности. Обеспечивает выполнение работы по совершенствованию организации, нормирования и оплаты труда, а также его материального и морального стимулирования. Анализирует эффективность применения и разрабатывает предложения по совершенствованию действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального поощрения, соответствие их принципам полного хозяйственного расчета. Организует изучение использования рабочего времени и выявляет причины его потерь. Обеспечивает организацию социалистического соревнования. Разрабатывает предложения по внедрению научной организации труда, развитию бригадного хозрасчета, сокращению трудоемкости строительно-монтажных работ и устранению внутрисменных потерь рабочего времени. Руководит проведением работ по изучению трудовых процессов, организации и условий труда и выявлению резервов роста производительности труда, а также разработкой мероприятий по совершенствованию разделения и кооперации труда, использования рабочего времени, сокращению применения тяжелого физического труда, аттестации и рационализации рабочих мест, приемов и методов труда, созданию благоприятных условий труда и другим направлениям НОТ. Подготавливает предложения по внедрению и повышению эффективности коллективных (бригадных) форм организации и оплаты труда, а также по применению карт трудовых процессов и типовых проектов организации труда служащих. Участвует в проведении анализа выполнения задания по росту производительности труда, разработке планов по труду и контроле правильности расходования фонда заработной платы. Проводит работу по совершенствованию организационных структур управления, организации и механизации труда служащих, разработке положений о структурных подразделениях и должностных инструкций работникам, штатных расписаний в соответствии со схемами должностных окладов и установленным фондом заработной платы. Разрабатывает мероприятия по комплектованию оптимального численного, профессионального и квалификационного состава бригад и звеньев. Организует контроль за правильностью применения утвержденных норм и расценок, своевременным и правильным оформлением и выдачей нарядов. Содействует расширению сферы нормирования труда рабочих-повременщиков. Организует разработку калькуляций затрат труда и заработной платы, местных норм и расценок на строительно-монтажные работы, а также на работы в подсобных производствах и обслуживающих хозяйствах. Контролирует правильность присвоения рабочим профессий и квалификационных разрядов. Организует проведение школ передового опыта, контролирует соблюдение в подразделениях законодательства о труде, постановлений, распоряжений вышестоящих органов и других нормативных актов по вопросам организации труда и заработной платы. Организует внедрение мероприятий по улучшению условий труда рабочих, в том числе по организации безопасных рабочих мест, их аттестации, определению в установленном порядке рациональных режимов труда и отдыха в зависимости от природно-климатических и организационно-производственных условий. Организует совместно с отделом кадров профессиональное обучение с учетом вопросов безопасности труда. Подготавливает совместно с профсоюзной организацией коллективный договор и обеспечивает контроль его выполнения. Разрабатывает предложения по совершенствованию организации социалистического соревнования, подготовке материалов по подведению его итогов и поощрению передовых коллективов и работников, а также условий конкурсов профессионального мастерства и мероприятий по развитию творческой активности работающих, распространению передового производственного опыта. Участвует в работе отдела кадров и учебного комбината по разработке планов производственно-технического обучения рабочих и повышения их квалификации. Обеспечивает пособиями и нормативными материалами по труду производственные подразделения треста. Осуществляет методическое руководство и координирует деятельность подразделений и оказывает методическую помощь в решении вопросов организации труда и заработной платы, организации социалистического соревнования. Руководит работниками отдела.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации труда и заработной платы и управлению строительным производством; трудовое законодательство; экономику труда; экономику и организацию строительного производства; порядок разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, научной организации труда, календарных планов пересмотра норм, смет использования фондов экономического поощрения; условия эффективного применения форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования; методы нормирования труда; положения о премировании; квалификационные характеристики работ, профессий рабочих и должностей служащих; порядок тарификации работ и рабочих, установления должностных окладов служащим, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий; методы планирования, учета и анализа показателей по труду и заработной плате; порядок разработки и утверждения положений о подразделениях, должностных инструкций работникам; основы технического нормирования; методы изучения использования рабочего времени, передовых приемов и методов труда; анализа состояния нормирования труда и качества норм; порядок подведения итогов социалистического соревнования, методы определения его эффективности; передовой отечественный и зарубежный опыт организации, оплаты труда и управления производством; передовой опыт организации социалистического соревнования в строительстве; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования. Высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы по специальности в области организации труда и заработной платы в строительных организациях для начальника отдела треста не менее 5 лет, для начальника отдела подразделения треста не менее 3 лет.


Начальник отдела охраны труда и техники безопасности


Должностные обязанности. Осуществляет контроль за созданием безопасных и здоровых условий труда в строительной организации, проведением мероприятий в этой области, соблюдением действующего законодательства, инструкций, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда. Организует изучение условий труда на строительных площадках и рабочих местах, проверку технического состояния предохранительных и защитных устройств. Обеспечивает участие отдела в разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники и других средств защиты, маршрутов безопасного движения транспорта и пешеходов на строительной площадке, мероприятий по созданию безопасных и здоровых условий труда. Участвует в разработке проектов перспективных и годовых планов по улучшению условий труда в строительной организации. Обеспечивает проведение вводных инструктажей работников строительной организации по технике безопасности, контролирует составление смет расходов на мероприятия по охране труда и технике безопасности по подразделениям, правильность составления заявок на спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты (очки, каски защитные и т.п.), спецпитание, предохранительные и защитные устройства. Осуществляет контроль за расходованием ассигнований на охрану труда. Оказывает подразделениям методическую помощь в разработке новых и пересмотре устаревших инструкций и памяток по технике безопасности и охране труда, а также составлении программ обучения рабочих безопасным методам работы. Участвует в расследовании и анализе причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний, в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению, а также в составлении разделов коллективного договора, касающихся вопросов улучшения условий труда, укрепления здоровья работников. Координирует деятельность структурных подразделений по вопросам безопасности труда. Контролирует состояние и применение средств индивидуальной и коллективной защиты, технологической и монтажной оснастки, обеспечение производственных участков плакатами и знаками безопасности, программами по обучению и инструктажу работников. Контролирует полноту и качество проектов производства работ, технологических карт, производственных инструкций в части обеспечения безопасности труда. Организует работу кабинета по охране труда и пропаганду мер по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии путем проведения бесед, устройства выставок, витрин, стендов, распространения правил, инструкций, памяток, демонстрации кинофильмов и т.п. Контролирует своевременность проведения ежегодной проверки знаний рабочими безопасных способов и приемов труда. Участвует в комиссиях по проверке знания инженерно-техническими работниками правил и норм охраны труда, создаваемых комитетами профсоюза. Контролирует обеспечение соблюдения правил охраны труда и техники безопасности при проведении на стройке практики студентов, учащихся профессионально-технических училищ и трудового обучения школьников. Осуществляет связь с медицинскими учреждениями, научно-исследовательскими институтами и другими организациями по вопросам охраны труда и техники безопасности и принимает меры по внедрению их рекомендаций. Обеспечивает составление отчетности по охране труда. Руководит работниками отдела и осуществляет методическое руководство соответствующими службами подразделений строительной организации.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии; методы изучения условий охраны труда на рабочих местах; организацию работы по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии; систему стандартов безопасности труда; психофизиологические требования к работникам, исходя из категории тяжести работ, ограничения применения труда женщин, подростков, рабочих, переведенных на легкий труд; правила безопасной эксплуатации строительных машин, механизмов и оборудования; основы технологии строительного производства; основы экономики, организации производства, труда и управления; передовой отечественный и зарубежный опыт в области охраны труда и техники безопасности; методы и формы пропаганды и информации по охране труда и технике безопасности; порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии; основы трудового законодательства.

Квалификационные требования. Высшее техническое образование и стаж работы по охране труда и технике безопасности на инженерно-технических и руководящих должностях в строительных организациях не менее 5 лет.


Начальник отдела снабжения (при отсутствии УПТК)


Должностные обязанности. Организует обеспечение строительной организации и ее подразделений необходимыми для производственно-хозяйственной деятельности материально-техническими ресурсами (сырьем, материалами, конструкциями, деталями, топливом, инструментом, запасными частями, хозяйственным инвентарем, спецодеждой, средствами индивидуальной защиты и т.п.). Руководит разработкой текущих и перспективных планов материально-технического снабжения на основе определения потребности подразделений строительной организации в материальных ресурсах, составлением материальных балансов и заявок на распределяемые в плановом порядке материальные ресурсы и их обоснованными и необходимыми расчетами, установлением календарных сроков поставок. Представляет в вышестоящие организации годовые и квартальные заявки на материально-технические ресурсы. Организует обеспечение подведомственных подразделений санитарно-бытовыми помещениями, спецодеждой и средствами индивидуальной защиты, своевременную и полную реализацию выделенных фондов в соответствии с установленным количеством, качеством и комплектностью. Выполняет работу, связанную с подготовкой претензий к поставщикам при нарушении ими договорных обязательств, согласовывает с поставщиками изменения условий заключенных договоров, извещает их об отказе от излишне выделенных фондов. В необходимых случаях в связи с изменением плана контролирует корректировку заявочной потребности ресурсов. Участвует в согласовании условий и заключении договоров поставок по материально-техническому обеспечению, принимает меры по расширению прямых постоянных и долгосрочных хозяйственных связей с поставщиками. Руководит работой по составлению заявок на грузоперевозки материально-технических ресурсов всеми необходимыми видами транспорта и контролирует их реализацию. Следит за учетом выделенных фондов и своевременным их распределением по подразделениям. Организует оформление заказов, согласование графиков и заключение договоров на поставку продукции от внешних предприятий-поставщиков. Обеспечивает контроль за изготовлением конструкций, деталей изделий и материалов на собственных производственных базах. Обеспечивает комплектную поставку конструкций, изделий и материалов в соответствии с утвержденными графиками строительства объектов, руководит работой по оформлению нецентрализованных заготовок материалов. Руководит разработкой и внедрением мероприятий по повышению эффективности использования материальных ресурсов, снижению затрат, связанных с их транспортировкой и хранением. Контролирует в подведомственных организациях своевременное и качественное составление заявок и выделение территориальными органами Госснаба СССР фондов на спецодежду и средства индивидуальной защиты, а также организацию их учета, хранения и выдачи. Организует контроль за соблюдением нормативных запасов материалов, конструкций и деталей. Организует работу складского хозяйства, принимает меры по повышению его технической оснащенности, обеспечению сохранности поступающих на предприятие материальных ресурсов. Обеспечивает количественную и качественную сохранность материальных ресурсов. Принимает участие в разработке и реализации мероприятий по снижению затрат, связанных с приобретением, доставкой и хранением материальных ресурсов, совершенствованию системы контроля за их расходованием, использованию местных ресурсов, повышению технической оснащенности и уровня организации складского хозяйства. Организует ведение оперативного учета по снабженческим и складским операциям. Обеспечивает своевременное составление оперативной и статистической отчетности о выполнении плана материально-технического снабжения. Обеспечивает подразделения средствами коллективной и индивидуальной защиты, санитарно-бытовыми помещениями, устройствами, оборудованием и инвентарем, составляет заявки на указанные средства защиты. Организует проведение своевременного ремонта, стирки, химчистки, сушки, обеспыливания и профилактической обработки средств индивидуальной защиты. Участвует в разработке коллективного договора и выполнении его мероприятий. Руководит работниками отдела.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по материально-техническому снабжению; методы и порядок планирования материально-технического обеспечения; разработки нормативов производственных запасов сырья, материалов и других материальных ресурсов, проведения работ по ресурсосбережению; организацию материально-технического снабжения и складского хозяйства; порядок определения и оформления потребности в материально-технических ресурсах и порядок их учета и реализации; стандарты и технические условия по материально-техническому обеспечению качества продукции, методы и порядок их разработки; прейскуранты оптовых цен, номенклатуру потребляемых материалов; основы технологии, организации и экономики строительного производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования. Высшее образование и стаж работы на производственных и хозяйственных должностях в строительных организациях для начальника отдела снабжения треста не менее 5 лет, для начальника отдела подразделения треста - не менее 3 лет.


Начальник планово-экономического отдела


Должностные обязанности. Осуществляет руководство работой по планированию производственно-хозяйственной деятельности, способствующему реализации полного хозяйственного расчета и самофинансирования и направленному на выполнение заданий государственного плана, организацию рациональной хозяйственной деятельности, выявление и использование резервов производства с целью достижения экономической эффективности строительного производства. Обеспечивает организацию комплексного экономического анализа деятельности строительной организации и ее подразделений (при отсутствии лаборатории экономического анализа). Участвует в разработке предложений по улучшению производственной и организационной структуры и наращиванию производственных мощностей. Возглавляет разработку перспективных и текущих планов работ по всем видам деятельности с необходимыми обоснованиями и расчетами. Руководит составлением стройфинплана, согласовывает и взаимно увязывает все его разделы. Организует разработку прогрессивных плановых технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат. Осуществляет методическое руководство разработкой в производственных подразделениях строй- и промфинпланов, планов по труду, планов балансовой прибыли и снижения уровня затрат. Обеспечивает проведение работ по повышению научной обоснованности планов, комплексного экономического анализа всех видов деятельности строительной организации и своевременную разработку мер по эффективному использованию материальных, трудовых и финансовых ресурсов; ускорению темпов роста производительности труда, снижению себестоимости строительства, повышению рентабельности производства, увеличению фондоотдачи и прибыли, устранению потерь и нерациональных расходов. Согласовывает с заказчиками внутрипостроечные титульные списки на включенные в план объекты. Осуществляет распределение и контроль за расходованием годового фонда заработной платы по функциональным и структурным подразделениям. Принимает участие в работе сметно-договорного отдела по разработке планово-расчетных цен. Руководит составлением штатных раписаний административно-управленческого персонала и смет расходов на содержание аппарата управления и контролирует соблюдение сметно-штатной дисциплины.

Обеспечивает разработку проектов смет расходования фондов экономического стимулирования, методических материалов по внутрипроизводственному технико-экономическому планированию, расчету экономической эффективности мероприятий по внедрению новой техники и технологии, научной организации труда, рационализаторских предложений и изобретений. Осуществляет методическое руководство и организацию работы по внедрению коллективного подряда, совершенствованию и расширению сферы действия внутрихозяйственного расчета, в том числе коллективного и бригадного подряда. Организует систематический контроль за соблюдением подразделениями плановой дисциплины, ходом выполнения установленных плановых заданий, учет результатов работы строительной организации по всем технико-экономическим показателям, подготовку периодической отчетности в сроки и по формам, установленным Госкомстатом СССР. При работе в условиях АСУ осуществляет подготовку данных для разработки планов на ЭВМ. Участвует в разработке коллективного договора и выполнении его мероприятий, организации и совершенствовании социалистического соревнования. Осуществляет методическое руководство организацией экономической работы в подразделениях. Руководит работниками отдела.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по экономическому планированию; методы учета и анализа хозяйственной деятельности строительной организации; организацию плановой работы в строительстве; порядок разработки перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной деятельности и социального развития; организацию статистического учета, планово-учетную документацию, сроки и порядок составления отчетности; методы экономического анализа количественных и качественных показателей деятельности строительной организации ее подразделений; порядок определения себестоимости строительно-монтажных работ, разработки нормативов материальных и трудовых затрат; организацию хозяйственного расчета; методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, научной организации труда, рационализаторских предложений и изобретений; передовой отечественный и зарубежный опыт организации и совершенствования экономической деятельности в строительстве; экономику и организацию производства, труда и управления; основы технологии строительного производства; возможности использования организационной и вычислительной техники для учета, проведения технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности, правила ее эксплуатации; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования. Высшее экономическое или инженерно-техническое образование и стаж работы по специальности в области технико-экономического планирования в строительных организациях для начальника отдела треста не менее 5 лет, для начальника отдела подразделения треста не менее 3 лет.


Начальник производственного отдела*


Должностные обязанности. Обеспечивает оперативное регулирование хода производства, совершенствование его организации и технологии и на этой основе достижение ритмичного выполнения строительно-монтажных работ. Организует разработку календарных графиков производства работ и контроль за их выполнением. Согласовывает месячные планы и недельно-суточные графики. Обеспечивает увязку выполнения работ по срокам между строительными подразделениями и субподрядными организациями. Осуществляет контроль за производственной деятельностью предприятий и выполнением ими графиков выпуска строительных конструкций и изделий. Организует подготовку материалов к оперативным совещаниям и принимает участие в них. Руководит составлением сводных комплектовочных ведомостей конструкций, изделий и материалов. Определяет очередность их поставок в соответствии с утвержденными графиками строительства объектов. Участвует в рассмотрении и согласовании с заказчиками ведомостей поставки технологического оборудования. Обеспечивает разработку и внедрение мероприятий по совершенствованию оперативного производственного планирования и внедрение средств организации и механизации диспетчерской службы. Принимает участие в разработке годовых планов хозрасчетных бригад и решает производственные вопросы, возникающие в ходе внедрения полного хозяйственного расчета и самофинансирования, коллективного и бригадного подряда. Осуществляет контроль за составлением в подразделениях треста актов приемки и сдачи работ, актов на скрытые работы, журналов работ и другой исполнительской производственной документации, а также за подготовкой объектов к сдаче в эксплуатацию. Контролирует соответствие расхода строительных материалов, установленным нормативам. Организует внедрение прогрессивных технологических и организационных решений, а также положительного опыта, обеспечивающих повышение технического уровня строительства и его эффективность, безопасность производственного процесса и улучшение условий труда. Контролирует соблюдение решений ППР по охране труда. Участвует в составлении комплексных планов улучшения условий труда и их реализации. Организует разработку мероприятий по совершенствованию оперативного планирования, текущего учета производства и механизации диспетчерской службы, внедрение технических средств передачи информации и диспетчерского управления. Участвует в разработке коллективного договора и выполнении его мероприятий, организации и совершенствовании социалистического соревнования. Руководит работниками отдела, осуществляет методическое руководство производственными службами подразделений.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по вопросам производственного планирования и оперативного управления строительным производством; перспективы развития организации; производственные мощности организации и ее производственные базы; организацию оперативного производственного планирования в строительстве; требования строительных норм и правил, государственных стандартов и технических условий; организацию оперативного учета хода производства; структуру, специализацию, производственные связи подразделений субподрядных, подсобных и обслуживающих организаций; технологию, организацию и основы экономики производства, труда и управления; порядок разработки производственных программ и календарных графиков строительно-монтажных работ; достижения науки и передовой отечественный и зарубежный опыт в области организации строительного производства; основы трудового законодательства; правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования. Высшее техническое или инженерно-экономическое образование по строительной специальности и стаж работы по оперативному управлению строительным производством на инженерно-технических и руководящих должностях в строительных организациях для начальника отдела треста - не менее 5 лет, для начальника отдела подразделения треста не менее 3 лет.


_____________________________

* Начальник производственно-технического отдела. Кроме перечисленных в характеристике обязанностей, начальник производственно-технического отдела руководит проведением научно-исследовательских и экспериментальных работ, составлением титульных списков, подготовкой и оформлением договоров с заказчиками и субподрядчиками. Обеспечивает высокий технический уровень строительства, увязку технологической последовательности и сроков выполнения работ подрядными и субподрядными организациями. Осуществляет контроль за своевременным обеспечением строек проектно-сметной документацией, соблюдением строительных норм и правил, сдачей объектов в эксплуатацию в установленные сроки.


Начальник технического отдела


Должностные обязанности. Организует техническую подготовку и повышение технического уровня строительного производства, обеспечивает ускорение темпов роста производительности труда, сокращение затрат на производство строительно-монтажных работ. Руководит разработкой мероприятий по повышению качества строительно-монтажных работ и совместно со строительной лабораторией контролирует их выполнение. Организует приемку от заказчиков и проверку проектной документации, осуществляет контроль за применением в ней прогрессивных конструкций и эффективных материалов, согласовывает с проектными организациями необходимые изменения проектных решений, обеспечивает производственные подразделения и субподрядные организации технической документацией на строительство объектов. Осуществляет руководство текущим и перспективным планированием технического развития организации, ее производственной базы. Руководит составлением технических заданий на проектирование вновь строящихся производств, сооружений, технических средств, расширение, развитие и реконструкцию действующих, на внедрение средств механизации и автоматизации. Рассматривает и согласовывает проектно-конструкторскую документацию по модернизации оборудования и рационализации рабочих мест. Обеспечивает разработку плана внедрения новой техники. Организует и контролирует проведение научно-исследовательских и экспериментальных работ. Осуществляет связи с научно-исследовательскими организациями. Осуществляет контроль за заключением и исполнением договоров, связанных с внедрением новой техники, а также за финансированием и правильностью расчетов экономической эффективности мероприятий по освоению новой техники и технологии. Участвует в разработке и внедрении в производство ресурсосберегающих технологий, прогрессивных норм расхода основных видов сырья и материалов, мероприятий по повышению качества строительно-монтажных работ и более эффективному использованию производственных мощностей. Обеспечивает производственные подразделения чертежами временных зданий, приспособлений и устройств, нормативной, инструктивной и справочной литературой, проектами производства работ, а также едиными формами журналов, удостоверений, актов и другой первичной производственной документации по технике безопасности. Участвует в составлении комплексных планов улучшения условий, охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий и их реализации. Руководит работой по рационализации и изобретательству. Организует работу технического архива и технической библиотеки. Возглавляет работу по технической информации, обобщению передового опыта, пропаганде достижений науки и техники и внедрению их в строительной организации. Готовит материалы для рассмотрения на заседаниях технического совета. Участвует в разработке коллективного договора и выполнении его мероприятий, организации и совершенствовании социалистического соревнования. Руководит работниками отдела, осуществляет методическое руководство техническими службами производственных подразделений.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы в области организации, технологии и подготовки строительного производства; направления и перспективы развития строительства и организации; требования строительных норм и правил, государственных стандартов и технических условий; систему технической подготовки строительного производства; производственные мощности и режимы работы оборудования, правила его эксплуатации; методы выявления и использования резервов производства; методы расчета строительных конструкций; проектное дело; технологию; организацию и основы экономики строительного производства; методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, научной организации труда, рационализаторских предложений и изобретений; достижения науки и техники, передовой отечественный и зарубежный опыт в области организации и технологии строительного производства, организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования. Высшее техническое образование по строительной специальности и стаж работы по технической подготовке строительного производства на инженерно-технических и руководящих должностях в строительных организациях не менее 5 лет.


Начальник финансового отдела


Должностные обязанности. Организует финансовую деятельность, основанную на принципах полного хозяйственного расчета и самофинансирования и направленную на обеспечение финансовыми ресурсами заданий народно-хозяйственного плана, сохранности и эффективного использования основных фондов и оборотных средств, трудовых и финансовых ресурсов, выполнение обязательств перед государственным бюджетом, поставщиками и учреждениями банков. Руководит разработкой текущих и перспективных финансовых, кредитных и кассовых планов. Оперативно и непрерывно управляет денежными средствами и предотвращает срыв хозяйственной деятельности из-за их недостатка, содействует росту денежных накоплений, их сохранности, своевременному и полному направлению их на плановые цели. Организует разработку нормативов собственных оборотных средств и заданий по ускорению их оборачиваемости. Исходя из утвержденной производственной программы определяет потребность во всех видах кредитов. Обеспечивает своевременное поступление доходов, оплату счетов поставщиков, оформление в установленные сроки финансово-расчетных и банковских операций, своевременную выплату заработной платы рабочим и служащим. Осуществляет контроль за правильностью составления, оформления и утверждения сметно-финансовых расчетов на затраты по внедрению новой техники, смет на расходование средств из фонда развития производства и средств из фондов материального поощрения, фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, средств целевого назначения, а также других документов, связанных с финансовой деятельностью. Осуществляет контроль за выполнением финансового и кредитного плана реализации продукции плана по прибыли и другим финансовым показателям, плана амортизационных отчислений, правильным расходованием денежных средств и целевым использованием собственных и заемных оборотных средств. Анализирует финансово-хозяйственную деятельность и участвует в разработке предложений, направленных на предупреждение образования и ликвидацию излишних запасов товарно-материальных ценностей, повышение рентабельности строительного производства, снижение себестоимости работ, укрепление финансовой дисциплины, хозяйственного расчета, совершенствование аппарата управления производством. Обеспечивает своевременное составление и представление установленной финансовой отчетности. Участвует в разработке коллективного договора и выполнении его мероприятий, организации и совершенствовании социалистического соревнования. Руководит работниками отдела.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации финансовой деятельности строительной организации; организацию финансовой работы; порядок составления финансовых, кредитных и кассовых планов, планов финансирования капитальных вложений, планов по прибыли и др., порядок образования и расходования денежных средств (собственных оборотных и заемных средств, амортизационного и поощрительных фондов); правила финансирования из государственного бюджета, начисления и уплаты платежей в государственный бюджет, порядок образования денежных фондов, финансирования затрат по техническому перевооружению, долгосрочного и краткосрочного кредитования; нормирование оборотных средств; порядок и формы финансовых расчетов; экономику, организацию производства, труда и управления; бухгалтерский учет; установленную отчетность о финансовой деятельности, порядок и сроки ее составления; правила эксплуатации вычислительной техники; финансовое и хозяйственное законодательство; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования. Высшее экономическое образование и стаж финансовой работы в строительных организациях не менее 5 лет.


Начальник юридического отдела


Должностные обязанности. Обеспечивает соблюдение социалистической законности в деятельности строительной организации и защиту ее правовых интересов. Осуществляет контроль за соответствием требованиям законодательства проектов приказов, инструкций, положений и других актов правового характера, подготавливаемых в организации, а также участвует в необходимых случаях в подготовке этих документов. Принимает меры по изменению или отмене актов, изданных с нарушением действующего законодательства. Дает заключения по правовым вопросам, возникающим в производственно-хозяйственной деятельности. Обеспечивает методическое руководство правовой работой, оказание правовой помощи в претензионной работе, подготовку и передачу необходимых материалов в судебные и арбитражные органы. Представляет интересы организации в суде, арбитраже и других организациях при рассмотрении правовых вопросов. Возглавляет работу по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, а также практики заключения и исполнения хозяйственных договоров. Разрабатывает предложения по устранению нарушений договорной дисциплины по поставкам продукции, выявленных недостатков и улучшению производственной и хозяйственно-финансовой деятельности предприятия. Руководит подготовкой материалов о хищениях, растратах, недостачах и других правонарушениях для передачи их следственным и судебным органам, принимает меры к возмещению ущерба, причиненного строительной организации. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению хозяйственного расчета, договорной и финансовой дисциплины, обеспечению сохранности социалистической собственности. Руководит работой по изменению действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных в организации. Участвует в разработке условий и заключении хозяйственных договоров и контролирует их выполнение, в подготовке и заключении коллективных договоров, а также в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины на предприятии. Организует ведение справочно-информационной работы по законодательству и нормативным актам с применением технических средств, учета действующего законодательства. Обеспечивает необходимую информацию о действующем законодательстве, а также организацию работы по ознакомлению должностных лиц с нормативными актами, относящимися к их деятельности. Организует совместно с соответствующими структурными подразделениями обучение работников по вопросам законодательства, осуществление которого входит в их компетенцию. Обеспечивает оказание правовой помощи общественным организациям. Ведет пропаганду правовых знаний. Участвует в разработке коллективного договора и выполнении его мероприятий, организации и совершенствовании социалистического соревнования. Руководит работниками отдела.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по правовой деятельности строительной организации; действующее законодательство; гражданское, трудовое, финансовое, административное право; технические средства механизации и автоматизации справочно-информационной работы по законодательству и нормативным актам; порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности в строительстве; порядок заключения и оформления хозяйственных договоров; основы экономики, организации труда, производства и управления в строительстве; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования. Высшее юридическое образование и стаж юридической работы в строительных организациях не менее 5 лет.


Специалисты


Бухгалтер


Должностные обязанности. Выполняет работу по различным видам бухгалтерского учета (учет основных средств, материальных ценностей, затрат на производство, результатов хозяйственно-финансовой деятельности; расчеты с поставщиками, заказчиками и субподрядчиками, расчеты за предоставленные услуги; начисление заработной платы, налогов и других выплат и платежей). Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим видам учета и подготавливает ее к счетной обработке. Отражает в бухгалтерском учете операции, связанные с движением денежных средств и материально-технических ценностей. Производит начисление и перечисление платежей в государственный бюджет, взносов на государственное социальное страхование, заработной платы рабочих и служащих, налогов и других выплат и платежей, а также отчисление средств в фонды экономического стимулирования и другие фонды. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации, разработке мероприятий по совершенствованию документооборота, внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения вычислительной техники. Обеспечивает сохранность бухгалтерских документов и своевременную сдачу их на хранение в архив. Составляет финансовые и бухгалтерские отчеты.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации бухгалтерского учета и составлению отчетности; формы и методы бухгалтерского учета; положения, инструкции и установленный порядок документооборота по видам учета; план и корреспонденцию счетов; порядок документального оформления и отражения в системе бухгалтерского учета хозяйственных средств и их движения; методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности строительной организации; правила эксплуатации вычислительной техники; основы экономики, организации производства, труда и управления; правила внутреннего трудового распорядка; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования.

Бухгалтер I категории: высшее экономическое образование и стаж работы в строительстве в должности бухгалтера II категории не менее 3 лет.

Бухгалтер II категории: высшее экономическое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет.

Бухгалтер: среднее специальное экономическое образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.


Бухгалтер-ревизор


Должностные обязанности. Осуществляет в соответствии с действующими инструкциями и положениями плановые и, по особым заданиям, внеочередные ревизии хозяйственно-финансовой деятельности организаций, а также их подразделений, находящихся на самостоятельном балансе. При необходимости в ходе ревизий проводит проверку кассы, инвентаризацию материалов и изделий, организует контрольные обмеры выполненных работ. Контролирует достоверность учета поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных фондов, своевременное отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с их движением, правильность расходования материалов, топлива, электроэнергии, денежных средств, соблюдения смет расходов, порядок составления отчетности на основе первичных документов, а также организацию проведения инвентаризаций и бухгалтерского учета в подразделениях. В установленные сроки документально оформляет результаты ревизий, разрабатывает предложения и рекомендации по устранению выявленных недостатков, наказанию виновных лиц, предотвращению впредь нарушений государственной и финансовой дисциплины. Контролирует исполнение приказов, изданных по результатам ревизий.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации бухгалтерского учета и составлению отчетности; формы и методы бухгалтерского учета; правила и порядок проведения документальных ревизий и проверок; порядок документального оформления и отражения в бухгалтерском учете хозяйственных средств и их движения; план и корреспонденцию счетов; финансовое и хозяйственное законодательство; установленный порядок документооборота, делопроизводства и учета; методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы организации механизированной обработки экономической информации; правила эксплуатации вычислительной техники; правила внутреннего трудового распорядка; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования.

Бухгалтер-ревизор I категории: высшее экономическое образование и стаж работы в строительных организациях в должности бухгалтера-ревизора II категории не менее 3 лет.

Бухгалтер-ревизор II категории: высшее экономическое образование и стаж работы в строительных организациях в должности бухгалтера-ревизора либо других должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 3 лет.

Бухгалтер-ревизор: высшее экономическое образование и стаж работы в строительных организациях в должности бухгалтера I категории не менее 1 года или среднее специальное экономическое образование и стаж работы в должности бухгалтера 1 категории не менее 2 лет.


Диспетчер


Должностные обязанности. Осуществляет ежедневный учет и контроль выполнения утвержденных оперативных планов и графиков производства строительно-монтажных работ и материально-технического снабжения. Участвует в разработке графиков поставки строительных материалов и конструкций, составлении оперативных планов производства работ. Осуществляет оперативный контроль за работой бригад, их равномерной загрузкой, а также использованием строительных машин и механизмов. Собирает и обрабатывает оперативную информацию о ходе работ. Осуществляет координацию и увязку работы подведомственных подразделений и субподрядных организаций в соответствии с утвержденными графиками, обеспечивая максимальное использование производственных мощностей, ритмичное и бесперебойное выполнение работ, складских и погрузочно-разгрузочных операций. Принимает оперативные меры по предупреждению и устранению нарушений и сбоев в производственном процессе, привлекая при необходимости соответствующие службы. Передает указания и распоряжения руководства на строительные участки. Координирует действия подразделений при аварийных ситуациях до прибытия руководства. Подготавливает материалы для оперативно-диспетчерских совещаний, проводимых руководством. Получает и передает на участки данные о прогнозе погоды. Выполняет поручения главного диспетчера, ведет диспетчерский журнал и составляет отчетный рапорт и другую техническую документацию о ходе работы за время дежурства. Участвует в работе по анализу и оценке деятельности подразделений, выявлению внутрипроизводственных резервов. Руководит работой операторов диспетчерской службы.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по вопросам оперативного планирования и управления строительным производством; организацию производственного планирования и диспетчирования в строительстве; производственные мощности организации и ее подразделений; специализацию подразделений и производственные связи между ними; номенклатуру и виды выполняемых работ; организацию работы производственных складов, транспортных и погрузочно-разгрузочных работ; основы технологии и организацию строительного производства; специализацию подсобных предприятий и номенклатуру выпускаемой ими продукции; номенклатуру строительных машин, применяемых в организации, и их назначение; организацию учета хода строительно-монтажных работ; систему организации и механизации диспетчерской службы; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования. Высшее техническое или инженерно-экономическое образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее специальное образование и стаж работы в строительных организациях по оперативному управлению производством не менее 3 лет, в том числе в данной организации не менее 1 года.


Инженер-конструктор


Должностные обязанности. Разрабатывает эскизные, технические, рабочие проекты особо сложных, сложных и средней сложности изделий, используя средства автоматизации проектирования, обеспечивает при этом соответствие разрабатываемых конструкций техническим заданиям, стандартам, нормам техники безопасности, требованиям наиболее экономичной технологии производства, а также использование в них стандартизированных и унифицированных деталей сборочных единиц. Проводит технические расчеты по проектам и технико-экономический анализ эффективности проектируемых конструкций, составляет инструкции по эксплуатации конструкций, пояснительные записки к ним, карты технического уровня, паспорта (в т.ч. патентные и лицензионные), программы испытаний, технические условия, извещения об изменениях в ранее разработанных чертежах и другую техническую документацию. Изучает и анализирует поступающую от других предприятий и организаций конструкторскую документацию в целях ее использования при проектировании и конструировании. Согласовывает разрабатываемые проекты с другими подразделениями предприятия, представителями заказчиков и органов надзора, экономически обосновывает разрабатываемые конструкции. Участвует в монтаже, наладке, испытаниях и сдаче в эксплуатацию опытных образцов, в составлении заявок на изобретения и промышленные образцы, а также в работах по совершенствованию, модернизации, унификации конструируемых изделий, их элементов и разработке проектов стандартов. Дает отзывы и заключения на проекты стандартов, рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся отдельных элементов и сборочных единиц.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по конструкторской подготовке производства; системы и методы проектирования; принципы работы, условия монтажа и технической эксплуатации проектируемых конструкций, технологию их производства; перспективы технического развития организации; технические характеристики и экономические показатели лучших отечественных и зарубежных образцов изделий, аналогичных проектируемым; стандарты, методики и инструкции по разработке и оформлению чертежей и другой конструкторской документации; технические требования, предъявляемые к разрабатываемым конструкциям; средства автоматизации проектирования; методы проведения технических расчетов при конструировании; порядок и методы проведения патентных исследований; основы изобретательства; методы анализа технического уровня объектов техники и технологии; основные требования научной организации труда при проектировании и конструировании; основы технической эстетики и художественного конструирования; основы систем автоматизированного проектирования, передовой отечественный и зарубежный опыт конструирования аналогичной продукции; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования.

Инженер-конструктор I категории: высшее техническое образование и стаж работы в должности инженера-конструктора II категории не менее 3 лет.

Инженер-конструктор II категории: высшее техническое образование и стаж работы в должности инженера-конструктора III категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 3 лет.

Инженер-конструктор III категории: высшее техническое образование и опыт работы по специальности, приобретенной в период обучения, или стаж работы на инженерно-технических должностях без квалификационной категории.

Инженер-конструктор: высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности техника-конструктора I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет.


Инженер по качеству работ


Должностные обязанности. Осуществляет контроль качества строительно-монтажных работ. Контролирует соответствие качества поступающих от сторонних поставщиков материалов, конструкций и деталей действующим стандартам и техническим условиям. Участвует в разработке, совершенствовании и внедрении системы управления качеством, создании стандартов и нормативов качественных показателей, контролирует их соблюдение. Принимает меры по предупреждению производства и предотвращения выпуска продукции, не соответствующей установленным требованиям. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт по разработке и внедрению систем управления качеством. Разрабатывает для подсобных предприятий рецептуру приготовления бетона, строительного раствора, мастик, красителей и др. строительных материалов. Осуществляет контроль качества выпускаемых подсобными предприятиями строительных материалов, конструкций, деталей. Руководит проведением или проводит лабораторные анализа и испытания строительных материалов и изделий. Анализирует полученные результаты и систематизирует их. Контролирует ведение журналов производства работ на строительных объектах. Организует контроль температурного режима выдерживания бетонных конструкций при зимнем бетонировании. Участвует в разработке и внедрении мероприятий по повышению качества строительства. Содействует эффективной работе групп качества. Ведет учет и составляет отчетность о деятельности организации по управлению качеством продукции. Следит за правильной эксплуатацией лабораторного оборудования и своевременным представлением его на периодическую государственную проверку.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по управлению качеством строительно-монтажных работ (продукции); строительные нормы и правила, технические условия на производство и приемку строительно-монтажных работ, технологию изготовлении и требования к качеству строительных материалов, конструкций и изделий; порядок предъявления и рассмотрения рекламаций по качеству сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий; системы, методы и средства контроля качества; лабораторное оборудование и правила его эксплуатации; методы лабораторных исследований; технологию строительного производства; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования.

Инженер по качеству I категории: высшее техническое образование и стаж работы в строительных организациях в должности инженера по качеству II категории не менее 3 лет.

Инженер по качеству II категории: высшее техническое образование и стаж работы в строительных организациях в должности инженера по качеству или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 3 лет.

Инженер по качеству: высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в строительных организациях в должности техника I категории не менее 3 лет, либо других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет.


Инженер по охране труда и технике безопасности


Должностные обязанности. Осуществляет контроль за соблюдением в подразделениях строительной организации действующего законодательства, инструкций, правил и норм по охране труда, техники безопасности, производственной санитарии, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условия труда. Участвует в разработке проектов перспективных и годовых планов по улучшению условий и охраны труда, укреплению здоровья работников. Изучает условия труда на строительных площадках и рабочих местах, участвует во внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных устройств и других средств защиты, мероприятий по созданию безопасных и здоровых условий труда, рациональных режимов труда и отдыха. Участвует в составлении смет на мероприятия по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии. Контролирует правильность составления заявок на спецодежду, спецобувь и средства индивидуальной защиты и следит за своевременной обеспеченностью ими работников организации, а также расходованием подразделениями ассигнований на охрану труда и технику безопасности. Осуществляет контроль за состоянием охраны труда в бригадах, своевременным проведением инструктажа по технике безопасности на рабочих местах. Выдает предписания линейным руководителям об устранении обнаруженных нарушений правил техники безопасности и производственной санитарии. Участвует в проверке технического состояния строительных машин, механизмов, индивидуальных защитных средств, оснастки, лесов и других устройств, подлежащих испытаниям, с целью установления их соответствия требованиям безопасной эксплуатации и, в необходимых случаях, в установленном порядке приостанавливает их работу. Принимает участие в комиссиях по приемке в эксплуатацию новой техники и вновь установленных механизмов, оснастки, грузозахватных приспособлений и др. Участвует в расследовании случаев производственного травматизма, профессиональных заболеваний, изучает их причины, анализирует эффективность проводимых мероприятий по их предупреждению. Участвует в рассмотрении проектов производства работ в части полноты и обоснованности принятых решений по технике безопасности и производственной санитарии. Разрабатывает инструкции по охране труда и технике безопасности с учетом местных условий. Организует пропаганду и изучение правил техники безопасности и производственной санитарии. Проводит вводные инструктажи работников организации, а также студентов, учащихся профессионально-технических училищ и школьников в период прохождения ими на стройке практики и трудового обучения, организует проверку их знаний. Организует обмен передовым опытом по вопросам охраны труда. Обеспечивает участки наглядными пособиями и инструктивной литературой по технике безопасности. Организует работу кабинетов и уголков техники безопасности. Участвует в составлении раздела коллективного договора, касающегося вопросов улучшения условий труда, укрепления здоровья работников. Составляет отчетность в сроки и по формам, установленным Госкомстатом СССР.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов; методические, нормативные и другие руководящие материалы по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии; методы изучения условий труда на рабочих местах; организацию работы по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии; правила безопасной эксплуатации строительных машин, механизмов и оборудования; систему стандартов безопасности труда; психофизиологические требования к работникам, исходя из категории тяжести работ, ограничения применения труда женщин, подростков, рабочих, переведенных на легкий труд; основы технологии строительного производства; методы и формы пропаганды и информации по охране труда, технике безопасности; порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии; основы экономики, организации производства, труда и управления; передовой отечественный и зарубежный опыт по охране труда и технике безопасности; основы трудового законодательства.

Квалификационные требования

Инженер по охране труда и технике безопасности I категории: высшее техническое образование и стаж работы в строительных организациях в должности инженера по охране труда и технике безопасности II категории не менее 3 лет.

Инженер по охране труда и технике безопасности II категории: высшее техническое образование и стаж работы в строительных организациях в должности инженера по охране труда и технике безопасности или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 3 лет.

Инженер по охране труда и технике безопасности: высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в строительных организациях в должности техника I категории не менее 3 лет, либо других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет.


Инженер по организации и нормированию труда


Должностные обязанности. Выполняет комплекс работ по совершенствованию организации, нормирования и оплаты труда, его материального и морального стимулирования. Разрабатывает и внедряет мероприятия по совершенствованию организации и нормирования труда, устранению потерь рабочего времени и росту производительности труда. Участвует во внедрении передовых методов организации труда, прогрессивных систем заработной платы. Участвует в определении плановых показателей по труду. Осуществляет расчеты необходимой численности и профессионально-квалификационного состава бригад и участвует в их комплектовании. Разрабатывает калькуляции затрат труда и заработной платы, местные нормы и расценки на строительно-монтажные работы. Изучает степень и причины несоответствия фактических затрат времени нормативным, участвует в подготовке предложений, обеспечивающих выполнение норм. Организует работу по распространению и развитию бригадного и коллективного подряда. Участвует в разработке и осуществлении планов научной организации труда. Организует изучение использования рабочего времени методом фотографий рабочего дня. Анализирует производительность труда бригад в натуральных измерителях, причины потерь рабочего времени. Участвует в работе комиссии по аттестации рабочих мест. Обеспечивает строительные участки пособиями и нормативами по труду. Проводит работу по выявлению резервов роста производительности труда за счет улучшения его организации и нормирования. Участвует в выявлении и распространении рациональных методов труда, организации выставок, семинаров, школ передового опыта, смотров-конкурсов. Изучает передовой опыт в области организации и нормирования труда, обобщает его и содействует внедрению. Составляет отчетность по организации и нормированию труда в сроки и по установленным формам. Консультирует работников по вопросам нормирования труда и заработной платы. Участвует в работе комиссий по присвоению разрядов рабочим. Совместно с профсоюзной организацией организует проведение социалистического соревнования, подготовку коллективного договора и проверку его выполнения. Контролирует соблюдение законодательства о труде.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации и нормированию труда и заработной плате; основы технологии, организации и экономики строительного производства; порядок разработки перспективных и годовых планов НОТ; методы изучения и проектирования трудовых процессов, использования рабочего времени, определения экономической эффективности мероприятий НОТ, оценки уровня организации труда, производства и управления; организацию и экономику труда и управления; положения о бригадном и коллективном подряде; применяемые системы заработной платы, формы и методы материального и морального стимулирования; методы нормирования труда; порядок тарификации работ и рабочих; основы трудового законодательства; средства организационной и вычислительной техники, основы социологии, физиологии и психологии труда, технической эстетики и эргономики; достижения науки и передовой отечественный и зарубежный опыт организации и нормирования труда; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования.

Инженер по организации и нормированию труда I категории: высшее инженерно-экономическое или техническое образование и стаж работы в строительных организациях в должности инженера по организации и нормированию труда II категории не менее 3 лет.

Инженер по организации и нормированию труда II категории: высшее инженерно-экономическое или техническое образование и стаж работы в строительных организациях в должности инженера по организации и нормированию труда, либо других инженерно-экономических должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 3 лет.

Инженер по организации и нормированию труда: высшее инженерно-экономическое или техническое образование без предъявления требований к стажу работы, либо среднее специальное образование и стаж работы в строительных организациях в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет.


Инженер по подготовке кадров


Должностные обязанности. Организует работу по подготовке и повышению квалификации кадров. Составляет на основании заявок подразделений текущие и перспективные планы подготовки и повышения квалификации кадров. Ведет учет работников, повышающих свой общеобразовательный и технический уровень в школах, техникумах, высших учебных заведениях. Участвует в разработке учебно-методической документации (учебных планов, программ и т.п.). Комплектует группы производственного обучения, составляет расписания их занятий. Осуществляет руководство учебно-методической работой по всем видам и формам подготовки и повышения квалификации кадров. Подбирает кадры преподавателей и инструкторов из числа специалистов и квалифицированных рабочих. Контролирует посещаемость занятий учащимися, их успеваемость, выполнение преподавателями и инструкторами учебных планов и программ, ведение учебно-отчетной документации. Обеспечивает приобретение для занятий учебно-методической и технической литературы, а также оснащение учебных помещений оборудованием, инвентарем и наглядными пособиями. Принимает участие в проведении итоговых занятий, экзаменов, конкурсов профессионального мастерства рабочих. Организует проведение семинаров, консультаций, лекций по повышению педагогической квалификации преподавателей и инструкторов производственного обучения. Подготавливает и оформляет трудовые соглашения с преподавателями и инструкторами, составляет сметы затрат на подготовку и повышение квалификации кадров, документы на оплату труда за производственное обучение кадров и руководство производственной практикой, контролирует правильность использования средств на эти цели. Подбирает кандидатуры для направления в учебные заведения работников организации по разнарядке вышестоящих органов. Принимает участие в организации работы квалификационных комиссий и учебно-методического совета по профессиональному обучению рабочих на производстве, реализации их решений, разработке мер, способствующих росту производительности труда за счет повышения квалификации и мастерства работников. Ведет учет работы по подготовке кадров и анализ качественных показателей результатов обучения. Составляет установленную отчетность.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по вопросам подготовки и повышения квалификации кадров; формы, системы и методы профессионального обучения; порядок разработки планов подготовки и повышения квалификации кадров, формы документов учета проводимой работы по подготовке и повышению квалификации кадров; порядок составления смет затрат на подготовку и повышение квалификации кадров и оформления трудовых соглашений с преподавателями и конструкторами; систему оплаты труда преподавателей и инструкторов; основы технологии строительного производства; основы педагогики и психологии; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования.

Инженер по подготовке кадров I категории: высшее техническое или инженерно-экономическое образование и стаж работы в строительных организациях в должности инженера по подготовке кадров II категории не менее 3 лет.

Инженер по подготовке кадров II категории: высшее техническое или инженерно-экономическое образование и стаж работы в строительных организациях в должности инженера по подготовке кадров либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 3 лет.

Инженер по подготовке кадров: высшее техническое или инженерно-экономическое образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее специальное образование и стаж работы в строительных организациях в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет.


Инженер по подготовке производства


Должностные обязанности. Занимается обеспечением организационно-технологической документацией для подготовки строительного производства. Рассматривает получаемую от заказчика проектную документацию и подготавливает замечания и предложения по применению более совершенных конструктивных элементов, деталей, материалов, а также рациональных технологических решений по строительству объектов. В необходимых случаях составляет рекламации по качеству проектов. Совместно с представителями субподрядных организаций участвует в согласовании рабочих чертежей с проектной организацией и заказчиком. Выполняет натурный осмотр площадок строительства и разработку проектов производства работ в соответствии с требованиями строительных норм и правил. В ходе разработки проектов производства работ выполняет привязку технологических карт и карт трудовых процессов, проектирование временных зданий и сооружений, разработку документации на нестандартизированное оборудование, инвентарь, приспособления, технические устройства по охране труда. Оказывает методическую помощь строительным участкам в процессе применения проектов производства работ. Составляет сводные ведомости объемов работ, материально-технических ресурсов, сводные графики ввода объектов в эксплуатацию, работы механизмов, движения бригад, сетевые графики строительства. Участвует в разработке и осуществлении организационно-технических мероприятий, плана новой техники, мероприятий по подготовке объектов для работы в зимних условиях и в период весеннего оттаивания. Разрабатывает графики производства работ для хозрасчетных бригад.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации и технологии строительного производства и разработке производственно-технологической документации; строительные нормы и правила на выполняемые организацией работы; основы проектного дела; методы расчета строительных конструкций; сетевое планирование; технологию и организацию строительного производства; порядок разработки проектов производства работ; номенклатуру применяемых строительных материалов, конструкций, изделий; основы экономики, организации производства, труда и управления; передовой отечественный и зарубежный опыт по организационно-технологической подготовке производства; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования.

Инженер по подготовке производства I категории: высшее техническое или инженерно-экономическое образование и стаж работы в строительных организациях в должности инженера по подготовке производства II категории не менее 3 лет.

Инженер по подготовке производства II категории: высшее техническое или инженерно-экономическое образование и стаж работы в строительных организациях в должности инженера по подготовке производства либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 3 лет.

Инженер по подготовке производства: высшее техническое или инженерно-экономическое образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее специальное образование и стаж работы в строительных организациях в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет.


Инженер-технолог


Должностные обязанности. Занимается проверкой проектной и разработкой организационно-технологической документации. Рассматривает получаемую от заказчиков проектную документацию и подготавливает замечания и предложения по применению более совершенных технологических решений, конструктивных элементов, деталей и материалов. В необходимых случаях составляет рекламации по качеству проектов, в случае нетехнологичности их решения, совместно с представителями субподрядных организаций участвует в согласовании рабочих чертежей с проектной организацией и заказчиком. Выполняет натурный осмотр площадок строительства и разработку проектов производства работ в соответствии с требованиями строительных норм и правил. В ходе разработки проектов производства работ выполняет привязку технологических карт и карт трудовых процессов, проектирование временных зданий и сооружений, разработку документации на нестандартное оборудование, инвентарь, приспособления, технические устройства по охране труда. Оказывает методическую помощь строительным участкам в процессе применения проектов производства работ. Составляет сводные ведомости объемов работ, материально-технических ресурсов, сводные графики ввода объектов в эксплуатацию, работы механизмов, движения бригад, сетевые графики строительства. Участвует в разработке и осуществлении организационно-технологических мероприятий плана новой техники, мероприятий по подготовке объектов для работы в зимних условиях и в период весеннего оттаивания. Разрабатывает графики производства работ для бригад. Участвует в работе комиссии по аттестации рабочих мест и технологических процессов. Участвует в проведении экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов и внедрению их в производство, в составлении заявок на изобретения и промышленные образцы. Осуществляет контроль за соблюдением технологической дисциплины и правильной эксплуатацией технологического оборудования. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт в области технологии строительного производства, разрабатывает и принимает участие в реализации мероприятий по повышению эффективности строительного производства, направленных на сокращение расхода материалов, снижение трудоемкости работ, повышение производительности труда. Рассматривает рационализаторские предложения по совершенствованию технологии строительного производства и дает заключения о целесообразности их использования.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы в области организации, технологии и подготовки строительного производства, разработки организационно-технологической документации; строительные нормы и правила на выполняемые организацией работы; основы проектного дела; методы расчеты строительных конструкций; сетевое планирование; технологию и организацию строительного производства; порядок разработки проектов производства работ; номенклатуру применяемых строительных материалов, конструкций, изделий; системы и методы проектирования технологических процессов и режимов производства; основное технологическое оборудование и принципы его работы; стандарты и технические условия; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы системы автоматизированного проектирования; основные требования научной организации труда при проектировании технологических процессов; достижения науки и техники и передовой отечественный и зарубежный опыт организации и технологии строительного производства; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования.

Инженер-технолог I категории: высшее техническое образование и стаж работы в строительных организациях в должности инженера-технолога II категории не менее 3 лет.

Инженер-технолог II категории: высшее техническое образование и стаж работы в строительных организациях в должности инженера-технолога III категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 3 лет.

Инженер-технолог III категории: высшее техническое образование и опыт работы по специальности, приобретенный в период обучения, или стаж работы на инженерно-технических должностях без квалификационной категории.

Инженер-технолог: высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности техника-технолога I категории не менее 3 лет либо на других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет.


Инспектор по кадрам


Должностные обязанности. Ведет учет личного состава организации, ее подразделений и установленную документацию по кадрам. Оформляет прием на работу, увольнения, служебные перемещения и отпуска работникам организации в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя организации. Формирует и ведет личные дела работников, заполняет и хранит их трудовые книжки, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Ведет учет предоставления отпусков работникам, регистрацию больничных листов, командировок. Выдает справки по кадровым вопросам. Оформляет пенсионные документы. Подготавливает необходимые материалы для квалификационной и аттестационной комиссии и представления рабочих и служащих к поощрениям и награждениям. Изучает движение и причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по их устранению. Ведет архив личных дел и подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на государственное хранение. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Составляет отчеты по установленной форме о составе и движении кадров.

Должен знать: положения, инструкции и другие руководящие материалы и нормативные документы по учету личного состава; действующее законодательство о приеме, увольнении, переводе и отпусках работников; порядок ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников; порядок учета движения кадров и составления отчетности о состоянии трудовой дисциплины; порядок установления наименования профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа определенной работы; основы трудового законодательства, правила внутреннего трудового распорядка; основы научной организации труда; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования. Среднее специальное образование без предъявления требования к стажу работы или общее среднее образование и специальная подготовка по установленной программе.


Психолог


Должностные обязанности. Изучает влияние психологических, экономических и организационных факторов производства на трудовую деятельность работников в целях создания благоприятных условий труда и повышения его эффективности. Участвует в работе по составлению проектов планов социального развития коллектива, определяет психологические факторы, оказывающие влияние на работников. Проводит совместно с физиологом обследования индивидуальных качеств работников, особенности трудовой деятельности рабочих и служащих различных профессий и специальностей, связанные с профессиональным подбором, проверкой психофизиологических условий труда, выявлением их интересов и склонностей, удовлетворенности трудом, эксперименты по определению влияния условий труда на психику работающих, анализирует трудовые процессы и психологическое состояние человека во время работы. Совместно с социологом и другими специалистами организации участвует в рассмотрении задач социального развития, осуществляет выбор наиболее актуальных вопросов и проблем, требующих решения (текучесть кадров, нарушения трудовой дисциплины, малоэффективный труд), определяет пути устранения причин, их вызывающих. Разрабатывает профессиограммы и детальные психологические характеристики работников различных профессий и должностей, определяемые влиянием производственной среды на нервно-психическое напряжение работающего, дает рекомендации относительно условий оптимального использования личных трудовых возможностей человека с учетом перспективы развития его профессиональных способностей. Участвует в осуществлении мер по производственной и профессиональной адаптации молодых рабочих и специалистов. На основе изучения психофизиологических особенностей трудовой деятельности подготавливает рекомендации и предложения по внедрению результатов психологических исследований в производственную практику, а также мероприятия по конкретным направлениям совершенствования управления социальным развитием коллектива, способствующие организации оптимальных трудовых процессов, установлению рациональных режимов труда и отдыха, улучшению морально-психологического климата, условий труда и повышению работоспособности человека, осуществляет контроль за их выполнением. Изучает и анализирует причины текучести кадров, подбор и их расстановку, разрабатывает предложения по обеспечению стабильности кадров в организации. Принимает участие в формировании бригад и трудовых коллективов, в проектировании систем организации труда (организации рабочего времени, организации рабочих мест) с учетом эргономических требований, совершенствовании материального и морального стимулирования, разработке методов управления кадрами, профессиональном подборе, содействует правильной ориентации работников в проблемах психологического характера, в пропаганде психологических знаний. Консультирует руководителей организации по социально-психологическим проблемам управления производством и социального развития коллектива, а также работников организации по кадровым и трудовым вопросам, требующим учета психологических факторов.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по практической психологии; психологию труда и управления, инженерную и социальную психологию; методы изучения психологических особенностей трудовой деятельности работающих; технические средства, применяемые при изучении условий труда; передовой отечественный и зарубежный опыт работы психологов в строительных организациях; основы технологии строительного производства; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы профориентационной работы; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования.

Психолог I категории: высшее психологическое образование и стаж работы в должности психолога II категории не менее 3 лет.

Психолог II категории: высшее психологическое образование и стаж работы в должности психолога не менее 3 лет.

Психолог: высшее психологическое образование без предъявления требований к стажу работы.


Социолог


Должностные обязанности. Проводит социологические исследования с целью разработки и внедрения мероприятий, направленных на создание в организации наиболее благоприятных социально-психологических условий, способствующих повышению степени удовлетворения материальных и духовных потребностей работников, производительности их труда и эффективности производства. Участвует в составлении проектов перспективных и годовых планов экономического и социального развития организации, планирования фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства. Составляет программы социологических исследований, обрабатывает первичную информацию, обобщает полученные предложения. На основе проведенных исследований разрабатывает рекомендации по совершенствованию форм организации труда, его разделению и кооперации, улучшению условий трудовой деятельности, а также системы подбора, расстановки и использования кадров, повышения их квалификации. Участвует в работе по определению направлений совершенствования систем материального и морального стимулирования трудовой деятельности работников, а также возможностей более полного удовлетворения потребности членов трудового коллектива в жилье и детских учреждениях, улучшению организации общественного питания и бытового обслуживания работников, развития санаторно-курортной сети и обеспечению медицинской помощи. Совместно с психологом и другими специалистами определяет наиболее актуальные вопросы и проблемы социального характера и пути устранения причин, вызывающих текучесть кадров, нарушения трудовой дисциплины и т.п. Подготавливает предложения по укреплению трудовой дисциплины, организации досуга и быта работников, развитию социалистического соревнования, общественной и творческой активности работников, укреплению духа коллективизма и товарищеской взаимопомощи, повышению эффективности форм привлечения рабочих и служащих к управлению производством. Организует пропаганду социологических знаний, оказывает методическую помощь работникам при решении социальных вопросов.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические нормативные и другие руководящие материалы по решению социальных вопросов; социологию труда; методы проведения социологических исследований; основы психологии труда, инженерной и социальной психологии; основы экономики, организации производства, труда и управления; формы и системы заработной платы; порядок и методы планирования социального развития предприятий; передовой отечественный и зарубежный опыт работы социологов в строительных организациях; основы технологии строительного производства; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования.

Социолог I категории: высшее образование и стаж работы в должности социолога II категории не менее 3 лет.

Социолог II категории: высшее образование и стаж работы в должности социолога не менее 3 лет.

Социолог: высшее образование без предъявления требований к стажу работы.


Техник по труду


Должностные обязанности. Выполняет под руководством более квалифицированного специалиста расчеты, необходимые для составления проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, определения трудоемкости производственной программы, фондов заработной платы и численности работников по категориям персонала. Участвует в проводимых отделом исследованиях состояния организации труда и заработной платы, использования рабочего времени, обрабатывает полученные данные, участвует в их анализе. Принимает участие в разработке мероприятий по росту производительности труда, внедрении передовых методов организации труда и прогрессивных форм и систем заработной платы. Принимает поступающую в отдел документацию, проверяет правильность заполнения и наличие всех необходимых данных в учетных и отчетных документах. Ведет учет выполнения плановых заданий по труду и заработной плате, договоров коллективного и бригадного подряда, обязательств по социалистическому соревнованию и коллективному договору. Подбирает материал для подготовки необходимых справок по вопросам организации труда и заработной платы, накапливает, систематизирует и обрабатывает трудовые показатели для составления отчетности.

Должен знать: экономику, организацию строительного производства, труда и управления; порядок выполнения расчетов, необходимых для разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, определения фондов заработной платы и численности работников; применяемые формы и системы заработной платы, материального и морального стимулирования; методы нормирования труда, изучения и использования рабочего времени; положения о бригадном и коллективном подряде; основы технологии строительного производства; формы учета и отчетности по организации труда и заработной плате, применяемые в строительстве; правила эксплуатации вычислительной техники; передовой опыт организации и нормирования труда; основы трудового законодательства; правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования.

Техник по труду I категории: среднее специальное (экономическое) образование и стаж работы в строительных организациях в должности техника II категории не менее 2 лет.

Техник по труду II категории: среднее специальное (экономическое) образование и стаж работы в строительных организациях в должности техника или других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 2 лет.

Техник по труду: среднее специальное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы.


Техник по планированию


Должностные обязанности. Выполняет под руководством более квалифицированного специалиста расчеты, необходимые для составления проектов перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной и социальной деятельности организации. Участвует в разработке планово-расчетных цен на основные виды строительных материалов и изделий. Определяет расчетную стоимость, размер накладных расходов и лимитированных затрат для хозрасчетных бригад. Участвует в выполнении расчетов экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений, проведении технико-экономического анализа деятельности организации и ее подразделений. Принимает поступающую документацию, проверяет правильность заполнения и наличие всех необходимых данных в представляемых подразделениями учетных и отчетных документах. Ведет учет и контроль выполнения производственного плана по организации в целом и ее подразделениям. Подготавливает периодическую статистическую отчетность в соответствующие сроки и по установленным формам. Готовит для руководства сведения о выполнении производственного плана и технико-экономических показателей деятельности организации. Осуществляет систематизацию и хранение планово-учетной документации.

Должен знать: экономику, организацию производства и труда; порядок разработки перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной и социальной деятельности; основы технологии строительного производства; организацию хозяйственного расчета; применяемые формы учета и отчетности; методы технико-экономического анализа показателей работы организации и ее подразделений; порядок определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования.

Техник по планированию I категории: среднее специальное (экономическое) образование и стаж работы в строительных организациях в должности техника II категории не менее 2 лет.

Техник по планированию II категории: среднее специальное (экономическое) образование и стаж работы в строительных организациях в должности техника или других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 2 лет.

Техник по планированию: среднее специальное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы.


Техник-технолог


Должностные обязанности. Участвует под руководством более квалифицированного специалиста в разработке организационно-технологической документации. Получает проектно-сметную документацию и ведет журнал ее регистрации. Проверяет ее комплектность и наличие необходимых согласований и утверждений. Оформляет изменения в технической документации в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства и согласовывает их с подразделениями организации. Обеспечивает хранение, учет и передачу проектно-сметной документации производственным подразделениям и субподрядным организациям. Осуществляет контроль за хранением проектно-сметной и ведением исполнительной документации на строительных участках. Подготавливает с заполнением реквизитов и передает на строительные участки журналы ведения работ. Подготавливает документацию для сдачи объектов в эксплуатацию. Принимает участие в разработке проектов производства работ, проектировании временных зданий, сооружений, нестандартного оборудования, приспособлений и инвентаря, составлении сводных графиков ввода объектов в эксплуатацию, работы строительных машин, движения рабочих. Составляет ведомости объемов работ в натуральных и стоимостных измерителях, заявки на строительные материалы, детали и конструкции, заказы на изготовление изделий. Размещает заказы на подсобных предприятиях строительной организации и осуществляет контроль за их выполнением. Составляет комплектовочные и лимитно-заборные карты для хозрасчетных бригад. Сопоставляет фактический расход материалов с нормативным. Контролирует соблюдение технологической дисциплины в производственных подразделениях и правил эксплуатации оборудования. Участвует в испытаниях технологического оборудования, в проведении экспериментальных работ по проверке и освоению проектируемых технологических процессов и режимов производства.

Должен знать: систему подготовки строительного производства; стандарты, технические условия и другие нормативные и руководящие материалы по проектированию, разработке и оформлению технологической документации; технические характеристики проектируемого объекта и требования к нему; основное технологическое оборудование и принципы его работы; технологию строительного производства; состав, требования к оформлению и правила передачи проектно-сметной документации; порядок разработки проектов производства работ; номенклатуру выпускаемых изделий подсобных предприятий строительной организации; номенклатуру применяемых строительных материалов, изделий и конструкций; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования.

Техник-технолог I категории: среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в строительных организациях в должности техника II категории не менее 2 лет.

Техник-технолог II категории: среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в строительных организациях в должности техника или других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 2 лет.

Техник-технолог: среднее специальное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы.


Товаровед


Должностные обязанности. Определяет требования к товарно-материальным ресурсам, проверяет их качество, комплектность, соответствие стандартам и техническим условиям, договорам и другим нормативным документам. Принимает участие в составлении проектов планов материально-технического обеспечения и контролирует выполнение договорных обязательств. Следит за наличием материальных ресурсов и готовой продукции на складах, своевременно оформляет документы на отгрузку продукции в соответствии с планом. Ведет оперативный учет поступления и реализации товарно-материальных ценностей. Принимает меры к реализации выявленных излишних материалов и "неликвидов", контролирует соблюдение правил хранения товарно-материальных ценностей на складах, оформляет необходимые документы, связанные с поставкой и реализацией продукции, составляет отчетность по установленным формам.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по материально-техническому обеспечению; установленные стандарты и технические условия на товарно-материальные ценности, основные их свойства, качественные характеристики и условия их хранения; методы учета товарно-материальных ценностей, расчета потребностей в них; формы учетных документов и порядок отчетности; действующие ценники и прейскуранты; организацию складского хозяйства; условия поставки и транспортировки товарно-материальных ценностей; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы технологии строительства; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования. Высшее экономическое или инженерно-экономическое образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее специальное образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет.


Физиолог


Должностные обязанности. Изучает особенности трудовой деятельности работников организации в целях обеспечения оптимальных физиологических условий труда и повышения его эффективности. Проводит совместно с психологом медико-физиологические исследования влияния условий труда на организм работающих, обследования индивидуальных особенностей рабочих и служащих различных профессий и специальностей, связанные с изучением психофизиологических факторов условий труда. Составляет физиологические характеристики, определяющие напряженность, тяжесть (вредность) труда (позу работающего, рабочие движения, их монотонность, контакт с вредными или токсическими веществами, шум, вибрацию, освещенность, запыленность рабочего места, микроклимат и др.). Разрабатывает рекомендации по определению наиболее рациональных режимов труда и отдыха в организации рабочих мест, обеспечивающие сокращение затрат мускульной и нервной энергии, уменьшении утомляемости, создание условий для сохранения здоровья работающих, всестороннего их развития. Дает заключения на проекты вновь создаваемых или модернизируемых инструментов, оснастки с целью осуществления контроля за соблюдением их соответствия антропометрическим данным работающего.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации труда и управлению производством; методы изучения физиологических особенностей трудовой деятельности работников; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы технологии производства: технические средства, применяемые при изучении условий труда; опыт работы физиологов на передовых отечественных и зарубежных предприятиях; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования.

Физиолог I категории: высшее биологическое образование и стаж работы в должности физиолога II категории не менее 3 лет.

Физиолог II категории: высшее биологическое образование и стаж работы в должности физиолога не менее 3 лет.

Физиолог: высшее биологическое образование без предъявления требований к стажу работы.


Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности


Должностные обязанности. Осуществляет учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей, основных средств и своевременное отражение на соответствующих бухгалтерских счетах операций, связанных с их движением, а также учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, выполнения работ, результатов хозяйственно-финансовой деятельности. Составляет отчетные калькуляции себестоимости выполняемых работ. Осуществляет контроль за рациональным и экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов. На основе данных бухгалтерского учета и отчетности проводит комплексный анализ хозяйственно-финансовой деятельности организации и ее подразделений, подготавливает предложения по устранению недостатков в расходовании государственных средств, повышению эффективности производства, последовательному осуществлению режима экономии. Участвует в разработке мероприятий, направленных на соблюдение государственной дисциплины, укрепление хозяйственного расчета, расширение сферы его применения, содействует их осуществлению. Проводит работу по совершенствованию организации и внедрению прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета, упорядочению первичной учетной документации, применению типовых унифицированных форм. Изучает передовой опыт организации бухгалтерского учета. Принимает необходимые меры по использованию современных средств механизации и автоматизации учетно-вычислительных работ. Выполняет необходимую работу, связанную с нерегламентными расчетами и контролем за правильностью осуществления расчетных операций, внесением изменений в справочную и нормативную информацию, которая используется в процессе машинной обработки бухгалтерских данных. Составляет бухгалтерскую отчетность о хозяйственно-финансовой деятельности организации.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации, механизации и автоматизации бухгалтерского учета и анализа хозяйственной деятельности; формы и методы бухгалтерского учета; порядок документального оформления и отражения в системе счетов бухгалтерского учета хозяйственных средств и источников их формирования; порядок калькулирования себестоимости работ; методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности треста, его подразделений; порядок осуществления контроля за использованием государственных средств; экономику строительного производства; основы организации строительного производства, труда и управления; основы механизированной обработки информации и программирования; правила эксплуатации вычислительной техники; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования.

Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности I категории: высшее экономическое образование и стаж работы в строительных организациях в должности экономиста по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности II категории не менее 3 лет.

Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности II категории: высшее экономическое образование и стаж работы в строительных организациях в должности экономиста по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности либо других должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 3 лет.

Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности: высшее экономическое образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее специальное образование и стаж работы по учету и контролю в должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет.


Экономист по материально-техническому снабжению


Должностные обязанности. Составляет проекты перспективных и годовых планов материально-технического обеспечения, готовит расчеты и обоснования к ним, доводит их до производственных подразделений. Составляет заявки на распределяемые в плановом порядке материальные ресурсы с необходимыми обоснованиями и расчетами их потребности. Определяет потребность подразделений и организаций в целом в материальных ресурсах, составляет балансы материально-технического обеспечения, сводные таблицы по видам сырья, материалов и устанавливает календарные сроки их поставки в соответствии с требованиями строительного производства. Участвует в разработке нормативов производственных запасов материалов и деталей. Принимает участие в разработке мероприятий по экономии материальных ресурсов, снижению затрат на их приобретение, доставку и хранение, замене дорогих и дефицитных материалов, использованию местных ресурсов, отходов и вторичного сырья. Разрабатывает лимитные карты на отпуск материальных ресурсов, контролирует правильность их использования, выявляет причины несоблюдения установленных лимитов. Подготавливает проекты договоров с поставщиками, материалы по претензиям к поставщикам при нарушении ими договорных обязательств. В необходимых случаях согласовывает с поставщиками изменение договорных условий. Контролирует выполнение поставщиками договорных обязательств по комплектной, качественной и своевременной поставке материалов и деталей, правильность предъявления расчетных документов и их своевременную передачу для оплаты. Ведет оперативный учет движения материальных ресурсов, наличия неиспользованных производственных запасов. Составляет отчетность о выполнении плана материально-технического обеспечения.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации материально-технического снабжения; методы и порядок разработки перспективных и годовых планов материально-технического обеспечения, нормативов производственных запасов сырья, материалов; порядок составления заявок на материалы, заключения договоров с поставщиками, установления лимитов на отпуск материалов подразделениям; организацию оперативного учета снабженческих операций и порядок составления отчетности о материально-техническом снабжении; номенклатуру потребляемых материалов и прейскуранты оптовых цен; правила эксплуатации вычислительной техники; основы технологии строительного производства; основы экономики и организации производства, труда и управления; организацию складского хозяйства; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования.

Экономист по материально-техническому снабжению I категории: высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы в строительных организациях в должности экономиста по материально-техническому снабжению II категории не менее 3 лет.

Экономист по материально-техническому снабжению II категории: высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы в строительных организациях в должности экономиста по материально-техническому снабжению либо на других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 3 лет.

Экономист по материально-техническому снабжению: высшее экономическое или инженерно-экономическое образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее специальное образование и стаж работы в строительных организациях в должности техника I категории не менее 2 лет или на других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет.


Экономист по организации социалистического соревнования


Должностные обязанности. Анализирует организацию социалистического соревнования в строительной организации, готовит предложения по дальнейшему развитию и совершенствованию его форм и методов, принимает участие в разработке положений о социалистическом соревновании, в работе по технико-экономическому обоснованию социалистических обязательств и встречных планов. На основе предложений подразделений формирует проект социалистических обязательств коллектива организации, осуществляет учет их выполнения. Обобщает предложения трудовых коллективов и разрабатывает предложения по дальнейшему совершенствованию социалистического соревнования и движения за коммунистическое отношение к труду для включения в проект коллективного договора и плана экономического и социального развития коллектива. Определяет потребность в средствах фонда материального поощрения, используемых для награждения победителей социалистического соревнования. Содействует обеспечению гласности и наглядного показа хода социалистического соревнования (оформление экранов, стендов социалистического соревнования, Доски и Книги почета и т.д.). Анализирует эффективность действующих форм обеспечения гласности социалистического соревнования, действенность систем морального и материального стимулирования передовиков производства и разрабатывает предложения по их дальнейшему совершенствованию. Подготавливает проекты приказов, распоряжений и других документов, связанных с организацией социалистического соревнования, а также предложения о поощрении передовых коллективов и работников. Изучает передовой опыт организации социалистического соревнования в других организациях, устанавливает возможность и масштабы применения, вносит предложения по его распространению. Ведет учет и составляет отчетность по социалистическому соревнованию.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации социалистического соревнования; экономику и организацию строительного производства, труда и управления; основы технологии строительного производства; порядок разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, социального развития коллектива; методы учета и анализа показателей результатов производственно-хозяйственной деятельности и трудовых показателей; формы, методы и принципы организации социалистического соревнования; порядок и методы подведения его итогов и определения экономической эффективности; формы и системы заработной платы, материального и морального стимулирования; передовой опыт организации соревнования в строительстве; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования.

Экономист по организации социалистического соревнования I категории: высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы в должности экономиста по организации социалистического соревнования II категории не менее 3 лет.

Экономист по организации социалистического соревнования II категории: высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы в должности экономиста по организации социалистического соревнования или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 3 лет.

Экономист по организации социалистического соревнования: высшее экономическое или инженерно-экономическое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет, либо других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет.


Экономист по планированию


Должностные обязанности. Выполняет работы по планированию и анализу производственно-хозяйственной деятельности строительной организации. Подготавливает исходные данные и участвует в разработке проектов перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной и социальной деятельности. Разрабатывает планово-экономические разделы стройфинплана с необходимыми расчетами и обоснованиями к ним, доводит плановые показатели до подразделений. Совместно со сметчиками участвует в разработке планово-расчетных цен на основные виды строительных материалов и изделий. Участвует во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчета в подразделениях, совершенствовании плановой и учетной документации, в подготовке методических материалов по организации внутрихозяйственного планирования. Осуществляет комплексный экономический анализ производственно-хозяйственной деятельности организации, выявляет резервы производства и намечает мероприятия по их использованию. Определяет расчетную стоимость работ, размер расчетных накладных расходов и лимитированных затрат для хозрасчетных бригад. Производит экономический анализ результатов их работы. Участвует в выполнении расчетов экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений. Ведет учет и контроль выполнения производственного плана по организации в целом и ее подразделениям. Подготавливает периодическую статистическую отчетность в сроки и по установленным формам. Готовит для руководства сведения о выполнении производственного плана, о технико-экономических показателях деятельности организации.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации плановой работы в строительстве; организацию планирования, учета и анализа производственно-хозяйственной деятельности; экономику строительного производства; основы технологии и организации строительного производства, труда и управления; организацию хозяйственного расчета; порядок разработки стройфинплана, перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной деятельности и социального развития; планово-учетную документацию; методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений; методы анализа количественных и качественных показателей работы организации; порядок и сроки составления статистической отчетности; возможности применения вычислительной техники для осуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности, правила ее эксплуатации; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования.

Экономист по планированию I категории: высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы в строительных организациях в должности экономиста по планированию II категории не менее 3 лет.

Экономист по планированию II категории: высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы в строительных организациях в должности экономиста по планированию либо на других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 3 лет.

Экономист по планированию: высшее экономическое или инженерно-экономическое образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее специальное образование и стаж работы в должности техника по планированию I категории не менее 3 лет или на других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет.


Экономист по труду


Должностные обязанности. Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате строительной организации и ее подразделений, планов научной организации труда и повышения производительности труда. Рассчитывает фонды заработной платы и численности работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвует в определении потребности в рабочей силе, планировании подготовки квалифицированных кадров, доводит плановые показатели до подразделений. Изучает эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготавливает предложения по их совершенствованию. Разрабатывает положения о премировании рабочих и служащих, условия материального стимулирования, совмещения профессий и должностей с целью улучшения использования трудовых ресурсов и рабочего времени. Участвует в составлении планов социального развития коллектива, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, сокращению текучести кадров, усилению контроля за использованием рабочего времени и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка. Составляет штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов и действующими нормативами. Разрабатывает мероприятия по сокращению расходов на содержание аппарата управления. Определяет на основе действующих положений размеры премий. Осуществляет контроль за расходованием фонда заработной платы, соблюдением плановых соотношений между темпами роста производительности труда и средней заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, а также за соблюдением режимов труда и отдыха и трудового законодательства. Участвует в подготовке проекта коллективного договора и контролирует выполнение принятых обязательств. Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет отчетность в сроки и по установленным формам.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации труда и заработной платы; трудовое законодательство; экономику труда; экономику и организацию строительного производства; порядок разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, научной организации труда, производительности труда, социального развития коллектива, смет использования фондов экономического поощрения; формы и системы заработной платы и материального стимулирования; методы определения численности работников; квалификационные справочники работ и профессий рабочих, должностей служащих; порядок тарификации работ и рабочих и установления должностных окладов служащим, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий; методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате; основы технологии строительного производства; правила эксплуатации вычислительной техники; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования.

Экономист по труду I категории: высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы в строительных организациях в должности экономиста по труду II категории не менее 3 лет.

Экономист по труду II категории: высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы в должности экономиста по труду в строительных организациях или на других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 3 лет.

Экономист по труду: высшее экономическое или инженерно-экономическое образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее специальное образование и стаж работы в должности техника по труду I категории не менее 3 лет или на других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет.


Экономист по финансовой работе


Должностные обязанности. Разрабатывает проект финансового плана. Определяет размеры доходов и расходов, поступлений и отчислений средств, кредитные взаимоотношения и взаимоотношения с бюджетом, составляет балансы доходов и расходов, кредитные заявки и кассовые планы. Участвует в разработке нормативов собственных оборотных средств по видам сырья, материалов и других товарно-материальных ценностей, доводит утвержденные показатели до подразделений. Ведет учет выполнения плана по прибыли, поступлений доходов, наличия средств в банке, погашения кредиторской задолженности государственному бюджету, поставщикам и банку. Осуществляет учет и контроль расчетов с поставщиками, а также своевременности поступлений всех причитающихся организации денежных средств. Подготавливает банковские документы на все виды платежей по обязательствам организации (в государственный бюджет, банк и прочим кредиторам). Ведет переписку по рекламационным счетам поставщиков (заказчиков) и по счетам, не оплаченным в установленные сроки. Осуществляет контроль за выполнением финансовых показателей, соблюдением кассовой дисциплины, расчетами с поставщиками (заказчиками), своевременностью поступлений всех причитающихся организации денежных средств, обеспечивает соблюдение режима экономии. Анализирует исполнение смет, оперативную и бухгалтерскую отчетность по финансам и кредиту. Принимает участие в разработке и внедрении мероприятий по экономическому стимулированию повышения качества строительства, улучшению хозяйственной деятельности организации, лучшему использованию собственных оборотных средств, средств государственного бюджета, предупреждению образования и ликвидации излишних запасов материальных ценностей. Ведет учет выполнения планов по прибыли и налогу с оборота, поступлений доходов, наличия средств на счетах в банке, погашения задолженности государственному бюджету, поставщикам и учреждениям банка. Составляет отчеты об исполнении финансового плана и финансовом состоянии организации в сроки и по утвержденным формам.

Должен знать; постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации финансовой работы; экономику строительного производства; порядок составления финансовых и кассовых планов, кредитных заявок и смет; нормирование оборотных средств; порядок финансирования из государственного бюджета, долгосрочного и краткосрочного кредитования организации, начисления платежей в государственный бюджет; порядок образования денежных фондов, финансирования капитального строительства, ремонта и затрат по техническому перевооружению; систему счетов бухгалтерского учета; порядок и формы финансовых расчетов; установленную отчетность о финансовой деятельности, порядок и сроки ее составления; правила эксплуатации вычислительной техники; основы организации строительного производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования.

Экономист по финансовой работе I категории: высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы в строительстве в должности экономиста по финансовой работе II категории не менее 3 лет.

Экономист по финансовой работе II категории: высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы в строительстве в должности экономиста по финансовой работе либо на других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 3 лет.

Экономист по финансовой работе: высшее экономическое или инженерно-экономическое образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее специальное образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или на других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет.


Юрисконсульт


Должностные обязанности. Разрабатывает и принимает участие в разработке документов правового характера. Осуществляет методическое руководство правовой работой в организации, оказывает правовую помощь подразделениям и общественным организациям. Осуществляет предварительную проверку соответствия действующему законодательству приказов, распоряжений, соглашений, договоров и других актов правового характера, подготавливаемых в организации, а также участвует в необходимых случаях в подготовке этих документов. Дает заключения по правовым вопросам, возникающим в деятельности организации. Обеспечивает оказание правовой помощи соответствующим структурным подразделениям организации в претензионной работе. Осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел. Представительствует с целью защиты интересов организации в государственных и общественных органах. Изучает практику заключения и исполнения договоров с целью разработки соответствующих предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности организации. Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, подготовке заключений об их юридической обоснованности, в разработке условий коллективных договоров. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по внедрению коллективного и бригадного подряда, укреплению хозяйственного расчета, договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности социалистической собственности. Дает заключения по предложениям о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности. Участвует в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской и кредиторской задолженности. Подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных в организации. Ведет справочно-информационную работу по законодательству и нормативным актам с применением технических средств, а также учет действующего законодательства и других нормативных актов. Проводит работу по правовой пропаганде. Осуществляет контроль за соблюдением законности и деятельности подведомственных организаций. Дает справки и консультации работникам организации о текущем законодательстве, а также заключения по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по правовой деятельности строительной организации; действующее законодательство; гражданское, трудовое, финансовое, имущественное, административное право; технические средства механизации и автоматизации справочно-информационной работы по законодательству и нормативным актам; порядок ведения учета и состояния отчетов о хозяйственно-финансовой деятельности организации; порядок заключения и оформления хозяйственных договоров; основы экономики, организации производства, труда и управления; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования.

Юрисконсульт I категории: высшее юридическое образование и стаж работы в строительных организациях в должности юрисконсульта II категории не менее 3 лет.

Юрисконсульт II категории: высшее юридическое образование и стаж работы в строительных организациях в должности юрисконсульта не менее 3 лет.

Юрисконсульт: высшее юридическое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 3 лет.



Утверждены квалификационные характеристики отдельных должностей руководителей и специалистов строительных организаций, в частности, управляющего (начальника) треста (и приравненной к тресту организации), начальника строительного управления (и приравненной к нему организации), главного бухгалтера, главного диспетчера, главного инженера, главного механика, главного сварщика, главного технолога, главного экономиста, главного энергетика, начальника конструкторского отдела, начальника лаборатории научной организации труда и управления производством, начальника отдела кадров, начальника отдела организации труда и заработной платы, начальника отдела охраны труда и техники безопасности.

Квалификационные характеристики определяют должностные обязанности, требования к уровню знаний, уровень и профиль специальной подготовки работника, необходимые для выполнения возложенных на него обязанностей, а также требования к стажу работы.


Постановление Госстроя СССР от 25 мая 1988 г. N 89 "Об утверждении дополнения N 2 приложения к постановлению Госстроя СССР от 3 июля 1987 г. N 131"


Текст постановления официально опубликован не был


Откройте нужный вам документ прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.