Постановление Администрации городского округа г. Рыбинск Ярославской области от 17 декабря 2012 г. N 4686 "О внесении изменений в постановление администрации городского округа город Рыбинск от 14.09.2011 N 3030" (прекратило действие)

Постановление Администрации городского округа г. Рыбинск Ярославской области
от 17 декабря 2012 г. N 4686
"О внесении изменений в постановление администрации городского округа город Рыбинск от 14.09.2011 N 3030"

 

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года N 3266-1 "Об образовании", постановлением Правительства Ярославской области от 06.12.2012 года N 1377-п "О внесении изменений в постановление Правительства области от 29.06.2011 N 465-п" и в целях повышения уровня оплаты труда отдельных категорий работников образовательных учреждений городского округа город Рыбинск постановляю:

1. Внести в постановление администрации городского округа город Рыбинск от 14.09.2011 N 3030 "Об оплате труда работников образовательных учреждений городского округа город Рыбинск" изменения согласно приложению.

2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 декабря 2012 года.

3. Пресс-службе (Блинова Ю.Н.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте администрации городского округа город Рыбинск.

4. Контроль исполнения постановления возложить на заместителя главы администрации по социальным вопросам Л.А. Крылову.

 

Глава городского округа город Рыбинск

Ю.В. Ласточкин

 

Приложение
к постановлению администрации
городского округа город Рыбинск
от 17 декабря 2012 г. N 4686

 

Изменения,
вносимые в постановление администрации городского округа город Рыбинск от 14.09.2011 N 3030 "об оплате труда работников образовательных учреждений городского округа город Рыбинск"

 

1. В Положении о системе оплаты труда работников образовательных учреждений городского округа город Рыбинск (приложение 1 к постановлению):

1.1. Пункт 1.8 раздела 1 после слов "в соответствии с локальными нормативными актами в пределах средств на оплату труда работников" дополнить словами ", утвержденных учредителем в смете расходов на текущий финансовый год,".

1.2. В разделе 2:

1.2.1. В пункте 2.1:

1.2.1.1. Абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"- выплаты за наличие почетного звания, государственных наград, ученой степени, особые условия работы и т.п.;".

1.2.1.2. Таблицу дополнить пунктом 4 следующего содержания:

 

N п/п

Категория работников

Размер надбавок к должностному окладу

4.

Педагогические работники образовательных учреждений, реализующих программы общего образования (за исключением учителей, учителей-дефектологов, учителей-логопедов), за особые условия работы (работа по выявлению индивидуальных особенностей обучающихся и т.п.).

Данная выплата устанавливается работникам по основному месту работы, является обязательным условием и не предусматривает сокращение других стимулирующих выплат

20%

 

1.2.1.3. Абзац девятнадцатый изложить в следующей редакции:

"Конкретный объем средств, предусмотренный муниципальному образовательному учреждению на выплаты стимулирующего характера, определяется учредителем в порядке определения нормативных затрат на оказание муниципальных услуг (работ). Рекомендуемый размер стимулирующих выплат составляет 20%.".

1.2.2. Абзац первый пункта 2.3 изложить в следующей редакции:

"2.3. Среднемесячная заработная плата руководителя муниципального образовательного учреждения с количеством обучающихся до 500 человек, выплачиваемая за счет бюджетных ассигнований, не должна превышать среднемесячную заработную плату основного персонала более чем в 2,5 раза, муниципального образовательного учреждения с количеством обучающихся свыше 500 человек - более чем в 3 раза. При этом не учитываются личностные достижения руководителя учреждения: наличие почетного звания, ученой степени и т.п.".

1.3. Примерное Положение о выплатах стимулирующего характера работникам образовательных учреждений (приложение 2 к Положению) изложить в следующей редакции:

 

"Примерное положение
о выплатах стимулирующего характера работникам образовательных учреждений

 

1. Общие положения

 

1.1. Данное Положение устанавливает примерные порядок, перечень и условия осуществления выплат стимулирующего характера (далее - выплаты) работникам образовательных учреждений.

1.2. Выплаты устанавливаются в целях повышения мотивации работников образовательных учреждений к качественному результативному труду и развития их творческой активности и инициативы.

1.3. Выплаты могут устанавливаться в виде стимулирующих надбавок, вознаграждений и премий.

1.4. Выплаты производятся в пределах фонда оплаты труда образовательных учреждений в порядке, установленном локальным актом образовательного учреждения.

1.5. Установленный образовательным учреждением порядок выплат должен обеспечивать государственно-общественный характер управления учреждением.

 

2. Условия назначения выплат работникам образовательных учреждений

 

2.1. Перечень оснований установления выплат для педагогических работников:

2.1.1. Достижение высоких показателей результативности:

- в образовательной сфере (положительная динамика в овладении, обучающимися знаниями, умениями, навыками, предметными и метапредметными профессиональными компетенциями, выявленная в ходе оценки результатов мониторинга и промежуточной оценки достижений обучающихся);

- в сохранении и укреплении здоровья обучающихся и воспитанников;

- в сохранении контингента обучающихся и воспитанников (за исключением учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей).

2.1.2. Подготовка призеров соревнований, олимпиад, конкурсов различного уровня.

2.1.3. Участие в инновационной, исследовательской и экспериментальной деятельности с дальнейшим внедрением инноваций, результатов исследований и экспериментов в практическую работу, использование передового педагогического опыта (при наличии документального подтверждения).

2.1.4. Качественная подготовка и проведение мероприятий образовательного учреждения, городского, областного и других уровней.

2.1.5. Качественное педагогическое наставничество (при наличии документального подтверждения).

2.1.6. Представление опыта на районном, городском, областном и федеральном уровнях.

2.1.7. Участие в методической работе:

- выступления на семинарах, конференциях, педсоветах, методических объединениях;

- осуществление руководства проблемными, творческими группами;

- проведение открытых занятий, уроков, мастер-классов;

- обобщение передового педагогического опыта;

- в конкурсах педагогического мастерства, проводимых на уровне городского округа, Ярославской области.

2.1.8. Отсутствие обоснованных обращений к администрации образовательного учреждения со стороны обучающихся и родителей по поводу качества преподавания и возникновения конфликтных ситуаций при проведении учебных занятий и воспитательных мероприятий.

2.1.9. Иные основания, установленные локальным нормативным актом образовательного учреждения.

2.2. Перечень оснований установления выплат для административного персонала:

2.2.1. Достижение высоких показателей результативности:

- в образовательной сфере (исполнение муниципального задания, положительная динамика в овладении обучающимися знаниями, умениями, навыками, предметными и метапредметными профессиональными компетенциями, выявленная в ходе оценки результатов мониторинга и промежуточной оценки достижений обучающихся);

- в сохранении и укреплении здоровья обучающихся и воспитанников;

- в сохранении контингента обучающихся и воспитанников (за исключением учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей).

2.2.2. Наличие у образовательного учреждения статуса экспериментальной, инновационной площадки различного уровня.

2.2.3. Участие образовательного учреждения в мероприятиях, проводимых на уровне городского округа, Ярославской области.

2.2.4. Активное участие обучающихся, воспитанников в мероприятиях различного уровня.

2.2.5. Высокий уровень квалификации педагогического коллектива.

2.2.6. Наличие в учреждении действующего органа государственно-общественного управления.

2.2.7. Наличие практики публичных докладов о результатах деятельности образовательного учреждения.

2.2.8. Своевременное и качественное предоставление установленной отчетности образовательного учреждения и ответов на запросы различных органов и организаций.

2.2.9. Качественное выполнение особо важных (срочных) заданий органов, осуществляющих управление в сфере образования. К особо важным заданиям могут относиться задания, требующие организационных, административных и других решений в разовом порядке по реализации муниципальной и региональной политики в области образования (реализация национальных проектов, проведение экспериментальной работы, проектная деятельность, проведение массовых мероприятий и др.).

2.2.10. Проведение консультаций для родителей (лиц, их заменяющих), дети которых не посещают дошкольные образовательные учреждения.

2.2.11. Предоставление учреждением дополнительных (в т.ч. платных) образовательных услуг; работа постоянно действующих школ, клубов для родителей (законных представителей); проведение работы с социально неблагополучными семьями.

2.2.12. Отсутствие обоснованных жалоб на образовательное учреждение со стороны обучающихся и их родителей (законных представителей).

2.2.13. Низкий уровень травматизма в образовательном учреждении.

2.2.14. Эффективное управление учреждением. Эффективность управления учреждением определяется на основе показателей, разрабатываемых и утверждаемых органами, осуществляющими управление в сфере образования, для каждого типа образовательного учреждения.

2.2.15. Иные основания, установленные локальным актом образовательного учреждения.

2.3. Перечень оснований установления выплат для учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала:

2.3.1. Качественное и своевременное выполнение должностных обязанностей.

2.3.2. Высокий уровень исполнительской дисциплины.

2.3.3. Отсутствие обоснованных жалоб.

2.3.4. Иные основания, установленные локальным нормативным актом образовательного учреждения.

2.4. Выплаты в виде стимулирующих надбавок устанавливаются по результатам прошедшего учебного года.

2.5. Единовременное премирование (вознаграждение) отличившихся работников образовательных учреждений может осуществляться:

- за качественное выполнение работниками дополнительных видов работ, не входящих в круг основных обязанностей;

- по итогам работы за определенный период (квартал, полугодие, год);

- за безупречную продолжительную трудовую деятельность;

- за проведение разовых мероприятий в масштабе образовательного учреждения;

- по иным основаниям, предусмотренным локальными актами образовательного учреждения.

2.6. Единовременное премирование (вознаграждение) руководителей образовательных учреждений может осуществляться:

- по итогам оценки эффективности деятельности руководителя за календарный год;

- качественное проведение капитального ремонта (строительства, реконструкции);

- по итогам работы за определенный период (квартал, полугодие, год);

- за качественное проведение разовых мероприятий в масштабе города или области.

При определении конкретного размера премии работникам образовательных учреждений учитываются качество, объем и значимость проведенной работы, результаты работы.

 

3. Порядок назначения выплат работникам образовательных учреждений

 

3.1. Порядок и условия распределения выплат устанавливаются локальным актом образовательного учреждения самостоятельно при участии профсоюзного комитета или иного общественного органа самоуправления образовательного учреждения, обеспечивающего демократический, государственно-общественный характер управления, по представлению руководителя образовательного учреждения.

3.2. Руководитель образовательного учреждения представляет в профсоюзный комитет или иной общественный орган самоуправления образовательного учреждения, обеспечивающий демократический, государственно-общественный характер управления, аналитическую информацию о показателях деятельности работников, являющуюся основанием для установления выплат.

3.3. Выплаты стимулирующего характера работникам образовательного учреждения производятся на основании приказа руководителя учреждения.

3.4. Выплаты стимулирующего характера руководителям образовательных учреждений производятся на основании приказа Департамента образования администрации городского округа город Рыбинск в соответствии с разработанными критериями оценки их деятельности.".

 

2. В Методике расчета должностных окладов работников образовательных учреждений городского округа город Рыбинск (приложение 2 к постановлению):

2.1. Раздел 1 изложить в следующей редакции:

"1. Размер базового оклада.

Базовый оклад является основанием для расчета должностных окладов (ставок заработной платы) для всех групп персонала работников образовательных учреждений и составляет 4611 рублей.".

2.2. В разделе 2:

2.2.1. Абзац второй изложить в следующей редакции:

"- коэффициент группы образовательных учреждений по оплате труда руководителей (далее - группа) (1,88 - 3,33);".

2.2.2. После абзаца пятого дополнить абзацами следующего содержания:

"- коэффициент специфики работы образовательного учреждения (0,1 - 0,75).

Коэффициент специфики работы образовательного учреждения устанавливается к должностным окладам руководящих работников, определяемым на основе базового оклада и повышающих коэффициентов: группы образовательных учреждений по оплате труда руководителей, занимаемой должности, квалификационной категории (стажа руководящей работы).".

2.2.3. Таблицу "Коэффициент группы (Кгр)" изложить в следующей редакции:

 

"Коэффициент группы (Кгр)

 

Группа

Коэффициент в зависимости от группы

1

3,33

2

2,78

3

2,23

4

1,88

 

2.2.4. Таблицу "Должностные оклады руководящих работников с учетом коэффициентов (3320 х (Кгр х Кд +Кс(Ккв))" изложить в следующей редакции:

 

"Должностные оклады руководящих работников с учетом коэффициентов (4611 * (Кгр * Кд + Кс (Ккв))

 

Наименование должности работника

Месячные должностные оклады по группам оплаты труда, в рублях

1

2

3

4

1

2

3

4

5

Руководитель образовательного учреждения (директор, заведующий), имеющий стаж руководящей работы:

 

 

 

 

- от 0 до 5 лет (I квалификационную категорию)

16277

13741

11205

9591

- от 5 лет и более (высшую квалификационную категорию)

19043

16507

13971

12358

Первый заместитель руководителя образовательного учреждения (первый заместитель директора, заведующего), имеющий стаж руководящей работы:

 

 

 

 

- от 0 до 5 лет (I квалификационную категорию)

14741

12459

10177

8724

- от 5 лет и более (высшую квалификационную категорию)

17508

15226

12943

11491

Заместитель руководителя образовательного учреждения (заместитель директора, заведующего), имеющий стаж руководящей работы:

 

 

 

 

- от 0 до 5 лет (I квалификационную категорию)

13206

11177

9148

7857

- от 5 лет и более (высшую квалификационную категорию)

15973

13944

11915

10624

Главный бухгалтер, имеющий стаж работы в должности:

 

 

 

 

- от 0 до 5 лет

12438

10536

8634

7424

- от 5 лет и более

15205

13303

11401

10190

Руководитель структурного подразделения образовательного учреждения, кроме филиала, имеющий стаж руководящей работы:

 

 

 

 

- от 0 до 5 лет (I квалификационную категорию)

10135

8613

7092

6123

- от 5 лет и более (высшую квалификационную категорию)

12902

11380

9858

8890

2.3. В разделе 3:

2.3.1. Абзац второй изложить в следующей редакции:

"- коэффициент уровня образования (0,1);".

2.3.2. Абзацы четвертый - пятый изложить в следующей редакции:

"- коэффициент напряженности (0,02 - 0,5);

- коэффициент квалификационной категории (0,2 - 0,8);".

2.3.3. После абзаца седьмого дополнить абзацем следующего содержания:

"Коэффициент специфики работы образовательного учреждения устанавливается к должностным окладам педагогических работников, определяемым на основе базового оклада и повышающих коэффициентов: уровня образования, стажа работы, напряженности и квалификационной категории.".

2.3.4. Таблицу "Коэффициент уровня образования (Ко)" изложить в следующей редакции:

 

"Коэффициент уровня образования (Ко)

 

Уровень образования

Коэффициент в зависимости от уровня образования

Высшее профессиональное образование

0,1

2.3.5. Таблицу "Коэффициент квалификационной категории (Ккв)" изложить в следующей редакции:

"Коэффициент квалификационной категории (Ккв):

 

Квалификационная категория

Коэффициент квалификационной категории

II (без категории *)

0,2*

I

0,4

высшая

0,8

2.3.6. После таблицы "Коэффициент квалификационной категории (Ккв)":

2.3.6.1. Абзац первый исключить;

2.3.6.2. Абзац второй изложить в следующей редакции

"<*> Выпускники учреждений среднего и высшего профессионального образования, другие лица, имеющие среднее и высшее педагогическое образование, в возрасте до 28 лет при приеме на работу в течение двух лет либо до получения квалификационной категории.".

2.3.7. Таблицу "Коэффициент напряженности (Кн)" изложить в следующей редакции:

 

"Коэффициент напряженности (Кн)

 

N п/п

Наименование должности

Коэффициент напряженности

1

2

3

1.

Педагогические работники образовательных учреждений, реализующих программу общего образования

 

 

Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед

0,25

 

Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, старший методист (воспитатель, педагог дополнительного образования)

0,2

 

Методист, воспитатель, педагог дополнительного образования

0,07

 

Педагог-психолог, педагог-организатор, социальный педагог, инструктор по труду, инструктор по физкультуре, тьютор, старший вожатый, музыкальный руководитель, концертмейстер, педагог-библиотекарь

0,02

2.

Педагогические работники образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования

 

 

Старший воспитатель, воспитатель

0,4

 

Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед

0,25

 

Старший методист (педагог дополнительного образования), методист

0,2

 

Педагог-психолог, педагог-организатор, социальный педагог, музыкальный руководитель, концертмейстер, педагог дополнительного образования, инструктор по физкультуре, инструктор по труду

0,05

3.

Педагогические работники образовательных учреждений, за исключением образовательных учреждений, реализующих программу общего образования, основную общеобразовательную программу дошкольного образования

 

 

Старший методист (тренер-преподаватель, инструктор-методист, педагог дополнительного образования, воспитатель), преподаватель, преподаватель основ безопасности жизнедеятельности

0,25

 

Методист, тренер-преподаватель, мастер производственного обучения, воспитатель

0,1

 

Педагог-психолог, социальный педагог, педагог-организатор, инструктор по труду, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, концертмейстер, логопед, инструктор по физической культуре, инструктор-методист (в том числе по физической культуре и спорту, по туризму)

0,05

4.

Старший методист муниципального образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Информационно-образовательный центр"

0,4

5.

Методист муниципального образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Информационно-образовательный центр"

0,25

6.

Учитель-дефектолог, учитель-логопед, педагог-психолог муниципального образовательного учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи "Центр помощи детям"

0,25

 

2.3.8. Таблицу "Должностные оклады (ставки заработной платы с учетом коэффициентов (базовый оклад х (1+Ко+Кс+Ккв+Кн)" изложить в следующей редакции:

 

"Должностные оклады (ставки заработной платы) с учетом коэффициентов (базовый оклад * (1 + Ко + Кс + Ккв + Кн))

 

N п/п

Наименование должности

Должностные оклады (ставки заработной платы) с учетом коэффициентов в месяц, в рублях

Образование

стаж педагогической работы

от 0 до 10 лет

от 10 до 15 лет

от 15 и более лет

1

2

3

4

5

6

1.

Педагогические работники образовательных учреждений, реализующих программу общего образования

 

 

 

 

 

Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, имеющий:

высшее профессиональное

6686

7147

7608

 

- II квалификационную категорию

 

7608

8069

8530

 

- I квалификационную категорию

 

8530

8992

9453

 

- высшую квалификационную категорию

 

10375

10836

11297

 

 

среднее профессиональное

6225

6686

7147

 

- II квалификационную категорию

 

7147

7608

8069

 

- I квалификационную категорию

 

8069

8530

8992

 

- высшую квалификационную категорию

 

9914

10375

10836

 

Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, старший методист (воспитатель, педагог дополнительного образования), имеющий:

высшее профессиональное

6455

6917

7378

 

- II квалификационную категорию

 

7378

7839

8300

 

- I квалификационную категорию

 

8300

8761

9222

 

- высшую квалификационную категорию

 

10144

10605

11066

 

 

среднее профессиональное

5994

6455

6917

 

- II квалификационную категорию

 

6917

7378

7839

 

- I квалификационную категорию

 

7839

8300

8761

 

- высшую квалификационную категорию

 

9683

10144

10605

 

Методист, воспитатель, педагог дополнительного образования, имеющий:

высшее профессиональное

5856

6317

6778

 

- II квалификационную категорию

 

6778

7239

7700

 

- I квалификационную категорию

 

7700

8162

8623

 

- высшую квалификационную категорию

 

9545

10006

10467

 

 

среднее профессиональное

5395

5856

6317

 

- II квалификационную категорию

 

6317

6778

7239

 

- I квалификационную категорию

 

7239

7700

8162

 

- высшую квалификационную категорию

 

9084

9545

10006

 

Педагог-психолог, педагог-организатор, социальный педагог, инструктор по труду, инструктор по физкультуре, тьютор, старший вожатый, музыкальный руководитель, концертмейстер, педагог-библиотекарь, имеющий

высшее профессиональное

5625

6087

6548

 

- II квалификационную категорию

 

6548

7009

7470

 

- I квалификационную категорию

 

7470

7931

8392

 

- высшую квалификационную категорию

 

9314

9775

10236

 

 

среднее профессиональное

5164

5625

6087

 

- II квалификационную категорию

 

6087

6548

7009

 

- I квалификационную категорию

 

7009

7470

7931

 

- высшую квалификационную категорию

 

8853

9314

9775

2.

Педагогические работники образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования

 

 

 

 

 

Старший воспитатель, воспитатель, имеющий:

высшее профессиональное

7378

7839

8300

 

- II квалификационную категорию

 

8300

8761

9222

 

- I квалификационную категорию

 

9222

9683

10144

 

- высшую квалификационную категорию

 

11066

11528

11989

 

 

среднее профессиональное

6917

7378

7839

 

- II квалификационную категорию

 

7839

8300

8761

 

- I квалификационную категорию

 

8761

9222

9683

 

- высшую квалификационную категорию

 

10605

11066

11528

 

Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, имеющий:

высшее профессиональное

6686

7147

7608

 

- II квалификационную категорию

 

7608

8069

8530

 

- I квалификационную категорию

 

8530

8992

9453

 

- высшую квалификационную категорию

 

10375

10836

11297

 

 

среднее профессиональное

6225

6686

7147

 

- II квалификационную категорию

 

7147

7608

8069

 

- I квалификационную категорию

 

8069

8530

8992

 

- высшую квалификационную категорию

 

9914

10375

10836

 

Старший методист (педагог дополнительного образования), методист, имеющий:

высшее профессиональное

6455

6917

7378

 

- II квалификационную категорию

 

7378

7839

8300

 

- I квалификационную категорию

 

8300

8761

9222

 

- высшую квалификационную категорию

 

10144

10605

11066

 

 

среднее профессиональное

5994

6455

6917

 

- II квалификационную категорию

 

6917

7378

7839

 

- I квалификационную категорию

 

7839

8300

8761

 

- высшую квалификационную категорию

 

9683

10144

10605

 

Педагог-психолог, педагог-организатор, социальный педагог, музыкальный руководитель, концертмейстер, педагог дополнительного образования, инструктор по физкультуре, инструктор по труду, имеющий:

высшее профессиональное

5764

6225

6686

 

- II квалификационную категорию

 

6686

7147

7608

 

- I квалификационную категорию

 

7608

8069

8530

 

- высшую квалификационную категорию

 

9453

9914

10375

 

 

среднее профессиональное

5303

5764

6225

 

- II квалификационную категорию

 

6225

6686

7147

 

- I квалификационную категорию

 

7147

7608

8069

 

- высшую квалификационную категорию

 

8991

9453

9914

3.

Педагогические работники образовательных учреждений, за исключением образовательных учреждений, реализующих программу общего образования, основную общеобразовательную программу дошкольного образования

 

 

 

 

 

Старший методист (тренер-преподаватель, инструктор-методист, педагог дополнительного образования, воспитатель), преподаватель, преподаватель основ безопасности жизнедеятельности, имеющий:

высшее профессиональное

6686

7147

7608

 

- II квалификационную категорию

 

7608

8069

8530

 

- I квалификационную категорию

 

8530

8991

9453

 

- высшую квалификационную категорию

 

10375

10836

11297

 

 

среднее профессиональное

6225

6686

7147

 

- II квалификационную категорию

 

7147

7608

8069

 

- I квалификационную категорию

 

8069

8530

8991

 

- высшую квалификационную категорию

 

9914

10375

10836

 

Методист, тренер-преподаватель, мастер производственного обучения, воспитатель, имеющий:

высшее профессиональное

5994

6455

6917

 

- II квалификационную категорию

 

6917

7378

7839

 

- I квалификационную категорию

 

7839

8300

8761

 

- высшую квалификационную категорию

 

9683

10144

10605

 

 

среднее профессиональное

5533

5994

6455

 

- II квалификационную категорию

 

6455

6917

7378

 

- I квалификационную категорию

 

7378

7839

8300

 

- высшую квалификационную категорию

 

9222

9683

10144

 

Педагог-психолог, социальный педагог, педагог-организатор, инструктор по труду, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, концертмейстер, логопед, инструктор по физической культуре, инструктор-методист (в том числе по физической культуре и спорту, по туризму), имеющий:

высшее профессиональное

5764

6225

6686

 

- II квалификационную категорию

 

6686

7147

7608

 

- I квалификационную категорию

 

7608

8069

8530

 

- высшую квалификационную категорию

 

9453

9914

10375

 

 

среднее профессиональное

5303

5764

6225

 

- II квалификационную категорию

 

6225

6686

7147

 

- I квалификационную категорию

 

7147

7608

8069

 

- высшую квалификационную категорию

 

8991

9453

9914

4.

Старший методист муниципального образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Информационно-образовательный центр", имеющий:

высшее профессиональное

7378

7839

8300

 

- II квалификационную категорию

 

8300

8761

9222

 

- I квалификационную категорию

 

9222

9683

10144

 

- высшую квалификационную категорию

 

11066

11528

11989

5.

Методист муниципального образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Информационно-образовательный центр", имеющий:

высшее профессиональное

6686

7147

7608

 

- II квалификационную категорию

 

7608

8069

8530

 

- I квалификационную категорию

 

8530

8992

9453

 

- высшую квалификационную категорию

 

10375

10836

11297

 

 

среднее профессиональное

6225

6686

7147

 

- II квалификационную категорию

 

7147

7608

8069

 

- I квалификационную категорию

 

8069

8530

8992

 

- высшую квалификационную категорию

 

9914

10375

10836

6.

Учитель-дефектолог, учитель-логопед, педагог-психолог муниципального образовательного учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи "Центр помощи детям", имеющий:

высшее профессиональное

6686

7147

7608

 

- II квалификационную категорию

 

7608

8069

8530

 

- I квалификационную категорию

 

8530

8992

9453

 

- высшую квалификационную категорию

 

10375

10836

11297

 

 

среднее профессиональное

6225

6686

7147

 

- II квалификационную категорию

 

7147

7608

8069

 

- I квалификационную категорию

 

8069

8530

8992

 

- высшую квалификационную категорию

 

9914

10375

10836

 

2.4. Раздел 4 изложить в следующей редакции:

"4. Схема расчета должностных окладов медицинских работников образовательных учреждений

 

Коэффициенты:

- коэффициент стажа работы (0,02 - 0,2);

- коэффициент квалификационной категории (0,2 - 0,5);

- коэффициент напряженности (0,02 - 0,1).

 

Коэффициент стажа работы (Кс):

 

Стаж работы по специальности

Коэффициент стажа

от 0 до 10 лет

0,02

от 10 до 15 лет

0,1

от 15 лет и более

0,2

 

Коэффициент квалификационной категории (Ккв):

 

Квалификационная категория

Коэффициент квалификационной категории

II

0,2

I

0,3

высшая

0,5

 

Коэффициент напряженности (Кн):

 

Наименование должности

Коэффициент напряженности

Врач-специалист

0,1

Старшая медицинская сестра

0,02

 

Должностные оклады с учетом коэффициентов (4611 * (1 + Кс + Ккв + Кн))

 

N п/п

Наименование должности

Должностные оклады с учетом коэффициентов в месяц в рублях

стаж работы

от 0 до 10 лет

от 10 до 15 лет

от 15 и более лет

1

2

3

4

5

1.

Врач-специалист,

имеющий:

- II квалификационную категорию

- I квалификационную категорию

- высшую квалификационную категорию

5164

 

6087

6548

7470

5533

 

6455

6917

7839

5994

 

6917

7378

8300

2.

Старшая медицинская сестра,

имеющая:

-II квалификационную категорию

-I квалификационную категорию

- высшую квалификационную категорию

4795

 

5718

6179

7101

5164

 

6087

6548

7470

5625

 

6548

7009

7931

3.

Медицинская сестра, медицинская сестра диетическая, имеющие:

-II квалификационную категорию

-I квалификационную категорию

- высшую квалификационную категорию

4703

 

5625

6087

7009

5072

 

5994

6455

7378

5533

 

6455

6917

7839

4.

Младшая медицинская сестра

4703

5072

5533

2.5. Раздел 5 изложить в следующей редакции:

"5. Схема расчета должностных окладов специалистов и служащих, работников рабочих профессий и прочих работников

 

Коэффициенты:

- коэффициент уровня профессиональной квалификационной группы (0,8 - 1,92);

- коэффициент квалификационного уровня (0,23 - 0,79).

 

Коэффициент уровня профессиональной квалификационной группы (Кугр):

 

Уровень профессиональной квалификационной группы

Коэффициент уровня

Первый

0,8

Второй

0,96

Третий

1,12

Четвертый

1,92

 

Коэффициент квалификационного уровня (Ккву):

 

Квалификационный уровень

Коэффициент квалификационного уровня

Профессии рабочих

 

Первый

0,31

Второй, третий

0,23-0,47

Четвертый

0,39-0,55

Учебно-вспомогательный персонал

 

Первый, второй

0,31-0,55

Должности работников физической культуры и спорта, культуры

 

Первый

0,31-0,55

Второй

0,47-0,71

Должности специалистов и служащих

 

Первый

0,39-0,63

Второй

0,43-0,67

Третий

0,47-0,71

Четвертый

0,51-0,75

Пятый

0,55-0,79

 

Должностные оклады с учетом коэффициентов (4611 * (Кугр + Ккву)):

Профессии рабочих первого уровня

 

Квалификационный уровень

Наименование должности

Должностные оклады с учетом коэффициентов в месяц, в рублях

1

Грузчик, дворник, садовник, уборщик производственных и служебных помещений

5118

 

Профессии рабочих второго уровня

 

Квалификационный уровень

Наименование должности

Должностные оклады с учетом коэффициентов в месяц, в рублях

1

2

3

2

Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1-го - 7-го квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (выпуск 1, раздел "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства"), гардеробщик, кастелянша, кладовщик, курьер, оператор котельной, оператор копировальных и множительных машин, парикмахер, сторож (вахтер)

5487 - 6594

3

Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8-го квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (выпуск 1, раздел "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства"), водитель автомобиля, механик по обслуживанию звуковой техники, кочегар

5487 - 6594

4

Наименование профессии рабочих, предусмотренных 1 - 3-м квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы

6225 - 6963

 

Профессии рабочих четвертого уровня

 

Квалификационный уровень

Наименование должности

Должностные оклады с учетом коэффициентов в месяц, в рублях

4

Водитель школьного автобуса

10651 - 11389

 

Учебно-вспомогательный персонал первого уровня

 

Квалификационный уровень

Наименование должности

Должностные оклады с учетом коэффициентов в месяц, в рублях

1

Вожатый, помощник воспитателя

5118 - 6225

 

Должности работников культуры, искусства второго уровня

 

Квалификационный уровень

Наименование должности

Должностные оклады с учетом коэффициентов в месяц, в рублях

1

Заведующий костюмерной, аккомпаниатор, концертмейстер

5856 - 6963

 

Должности работников культуры, искусства третьего уровня

 

Квалификационный уровень

Наименование должности

Должностные оклады с учетом коэффициентов в месяц, в рублях

1

Библиотекарь, настройщик музыкальных инструментов

6594 - 7700

2

Заведующий библиотекой

7331 - 8438

 

Должности служащих первого

 

Квалификационный уровень

Наименование должности

Должностные оклады с учетом коэффициентов в месяц, в рублях

1

Делопроизводитель, кассир, комендант, секретарь-машинистка, экспедитор

5487 - 6594

2

Должности служащих I квалификационного уровня с наименованием "старший"

5672 - 6778

 

Должности служащих второго уровня

 

Квалификационный уровень

Наименование должности

Должностные оклады с учетом коэффициентов в месяц, в рублях

1

2

3

1

Администратор, лаборант, повар, техник, художник

6225 - 7331

2

Заведующий канцелярией, заведующий складом, заведующий хозяйством.

Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается должностное наименование "старший"

6409 - 7516

3

Заведующий производством (шеф-повар)

6594 - 7700

4

Механик

6778 - 7885

 

Должности служащих третьего уровня

 

Квалификационный уровень

Наименование должности

Должностные оклады с учетом коэффициентов в месяц, в рублях

1

Бухгалтер, инженер, инженер-программист, (программист), инженер-электроник, системный администратор, веб-мастер, экономист, юрисконсульт

6963 - 8069

2

Должности служащих, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"

7147 - 8254

3

Заместитель главного бухгалтера

7331 - 8438

2.6. Таблицу пункта 6.1 раздела 6 изложить в следующей редакции:

 

Перечень условий для повышения базовых окладов, а также виды работ, за которые установлены доплаты, надбавки

Размеры повышений, доплат и надбавок, а также наименование документов, в соответствии с которыми установлены указанные выплаты

1. Повышение базовых окладов

За работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (классах, группах) для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья

15 - 20%, в соответствии с постановлениями ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС от 15.07.64 N 620 и от 12.04.84 N 318, Кс=0,15-0,2

Руководящим и педагогическим работникам:

- муниципального общеобразовательного учреждения "Гимназия N 18", осуществляющим образовательную деятельность за рамками образовательного стандарта общего образования;

- муниципальных дошкольных образовательных учреждений - центров развития ребенка

15%, Кс=0,15

За работу в общеобразовательных, кадетских школах-интернатах

15%, в соответствии с постановлением Госкомтруда СССР от 20.02.90 N 70 и письмом Минобразования России (согласовано с Минтруда России) от 12.01.93 N 10/32-т, Кс=0,15

Руководящим, педагогическим работникам и другим специалистам учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, логопедических пунктов

20%, Кс=0,2

Педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, впервые поступающим на работу или имеющим стаж работы в соответствии с полученной квалификацией менее 5 лет, заключившим трудовой договор с учреждением в течение 5 лет после окончания образовательного учреждения среднего профессионального или высшего профессионального образования

30%, Кс=0,3

2. Компенсационные выплаты

За работу в ночное время

35% часовой тарифной ставки, в соответствии со статьями 149, 154 Трудового кодекса Российской Федерации

За работу в выходные и праздничные дни

В соответствии со статьями 149, 153 Трудового кодекса Российской Федерации

За работу в неблагоприятных условиях труда

До 12% в соответствии с постановлением Госкомтруда СССР и секретариата ВЦСПС от 15.05.90 N 193/7-69, К=0,12

Воспитателям, помощникам воспитателей за переработку рабочего времени, работу, выполняемую за пределами рабочего времени, установленного графиками работ

В соответствии со статьями 149, 152 Трудового кодекса Российской Федерации

2.7. Раздел 7 изложить в следующей редакции:

"7. Минимальный уровень заработной платы работников образовательных учреждений

Заработная плата работников образовательных учреждений, работающих полную рабочую неделю в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, не может быть ниже 6433 рублей в месяц.".

2.8. Пункт 8.4 раздела 8 изложить в следующей редакции:

"8.4. При привлечении высококвалифицированных специалистов для проведения отдельных занятий, курсов, лекций, факультативов в рамках утвержденного годового количества учебных часов в муниципальном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Информационно-образовательный центр" применяется почасовая оплата труда:

 

Категория обучающихся

Ставка часовой оплаты труда, рублей

Профессор, доктор наук

Доцент, кандидат наук

Лица, не имеющие ученой степени

Аспиранты, слушатели образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов

667

556

334

Студенты

556

445

222

 

Директор Департамента образования

Р.А. Брядовая

 

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.


Постановление Администрации городского округа г. Рыбинск Ярославской области от 17 декабря 2012 г. N 4686 "О внесении изменений в постановление администрации городского округа город Рыбинск от 14.09.2011 N 3030"


Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2012 г.


Текст постановления опубликован в газете "Рыбинские известия" от 28 декабря 2012 г. N 102


Настоящее постановление фактически прекратило действие

Постановлением Администрации городского округа г. Рыбинск Ярославской области от 10 марта 2020 г. N 605 постановление Администрации городского округа г. Рыбинск Ярославской области от 14 сентября 2011 г. N 3030 признано утратившим силу с 1 января 2020 г.