Конвенция Международной Организации Труда N 1 об ограничении рабочего времени на промышленных предприятиях до восьми часов в день и сорока восьми часов в неделю (Вашингтон, 29 октября 1919 г.)

Конвенция
Международной Организации Труда N 1
об ограничении рабочего времени на промышленных предприятиях до восьми часов в день и сорока восьми часов в неделю*
(Вашингтон, 29 октября 1919 г.)

ГАРАНТ:

См. статус настоящей Конвенции

См. также Конвенцию Международной Организации Труда N 47 о сокращении рабочего времени до сорока часов в неделю (Женева, 22 июня 1935 г.)

Генеральная Конференция Международной Организации Труда, созванная в Вашингтоне правительством Соединенных Штатов Америки 29 октября 1919 года, постановив принять ряд предложений по вопросу о "применении принципа восьмичасового рабочего дня или сорокавосьмичасовой рабочей недели", что является первым пунктом повестки дня Вашингтонской сессии Конференции, решив придать этим предложениям форму международной конвенции, принимает нижеследующую Конвенцию, которая может именоваться Конвенцией 1919 года о рабочем времени в промышленности и которая подлежит ратификации Членами Международной Организации Труда в соответствии с положениями Устава Международной Организации Труда:

------------------------------

* Дата вступления в силу: 13 июня 1921 года.

 


Конвенция Международной Организации Труда N 1 об ограничении рабочего времени на промышленных предприятиях до восьми часов в день и сорока восьми часов в неделю (Вашингтон, 29 октября 1919 г.)


Конвенция вступила в силу 13 июня 1921 г.


Российская Федерация не участвует в настоящей Конвенции


Текст Конвенции размещен на сайте МОТ (http://www.ilo.org)

Авторское право Международная Организация Труда. Воспроизведение разрешено.


См. статус настоящей Конвенции



Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.