Конвенция Международной Организации Труда N 104 об отмене уголовных санкций за нарушение трудовых договоров работниками коренного населения (Женева, 21 июня 1955 г.)

Конвенция
Международной Организации Труда N 104 об отмене уголовных санкций за нарушение трудовых договоров работниками коренного населения
(Женева, 21 июня 1955 г.)

ГАРАНТ:

См. статус настоящей Конвенции

Генеральная Конференция Международной Организации Труда, созванная в Женеве Административным Советом Международного Бюро Труда и собравшаяся 1 июня 1955 года на свою тридцать восьмую сессию, постановив принять ряд предложений об уголовных санкциях за нарушение трудовых договоров работниками коренного населения, что является шестым пунктом повестки дня сессии, решив придать этим предложениям форму международной конвенции, убежденная в том, что настало время для отмены таких уголовных санкций, сохранение которых в законодательстве какой-либо страны несовместимо с современным понятием о договорных отношениях между работодателями и работниками и с личным достоинством и правами человека, принимает сего двадцать первого дня июня месяца тысяча девятьсот пятьдесят пятого года нижеследующую Конвенцию, которая может именоваться Конвенцией 1955 года об отмене уголовных санкций для коренного населения:

 


Конвенция Международной Организации Труда N 104 об отмене уголовных санкций за нарушение трудовых договоров работниками коренного населения (Женева, 21 июня 1955 г.)


Конвенция вступила в силу 7 июня 1958 г.


Российская Федерация в настоящей Конвенции не участвует


Tекст Конвенции опубликован в сборнике "Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией труда. 1919 - 1956. Т. I". Женева, Международное бюро труда, 1991


См. статус настоящей Конвенции



Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.