Постановление Правительства Республики Бурятия от 2 апреля 2013 г. N 161 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Бурятия от 26 декабря 2007 г. N 438 "О введении новых систем оплаты труда работников республиканских государственных учреждений" (утратило силу)

Постановление Правительства Республики Бурятия от 2 апреля 2013 г. N 161
"О внесении изменений в постановление Правительства Республики Бурятия от 26 декабря 2007 г. N 438 "О введении новых систем оплаты труда работников республиканских государственных учреждений"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Республики Бурятия от 10 декабря 2014 г. N 620 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 марта 2015 г.

Правительство Республики Бурятия постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Республики Бурятия от 26.12.2007 N 438 "О введении новых систем оплаты труда работников республиканских государственных учреждений" (в редакции постановления Правительства Республики Бурятия от 29.01.2009 N 31).

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Исполняющий обязанности Председателя Правительства Республики Бурятия

И. Егоров

Изменения, которые вносятся в постановление Правительства Республики Бурятия от 26 декабря 2007 г. N 438 (в редакции постановления Правительства Республики Бурятия от 29 января 2009 г. N 31) "О введении новых систем оплаты труда работников республиканских государственных учреждений"
(утв. постановлением Правительства Республики Бурятия от 2 апреля 2013 г. N 161)

1. В Положении об установлении систем оплаты труда работников республиканских государственных учреждений:

а) пункт 4 дополнить словами:

"с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников";

б) в пункте 6 слова "правовыми актами Президента Республики Бурятия" заменить словами "правовыми актами Главы Республики Бурятия";

в) пункт 13 дополнить абзацами следующего содержания:

"Использование централизованных лимитов бюджетных обязательств осуществляется учреждением с учетом исполнения целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых исполнительным органом государственной власти Республики Бурятия, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений, в ведении которого находится учреждение, по решению указанного органа.

В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения по решению исполнительного органа государственной власти Республики Бурятия, осуществляющего функции и полномочия учредителя, в ведении которого находится учреждение, может быть установлен рост заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Республики Бурятия.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений устанавливается исполнительным органом государственной власти Республики Бурятия, осуществляющим функции и полномочия учредителя, в ведении которого находится учреждение.";

г) в приложении N 7 слова "утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 12.05.2008 N 225н" заменить словами "утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 27.02.2012 N 165н".