Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление Федерального арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 11 мая 2012 г. N Ф04-1867/12 по делу N А27-7207/2011

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Согласно абз. 4 п. 1 ст. 252 НК РФ расходами признаются любые затраты при условии, что они произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода.

По мнению налогоплательщика, сумма единовременного пособия за работу на предприятиях угольной промышленности правомерно отнесена им на расходы при исчислении налога на прибыль.

По мнению суда, указанная позиция налогоплательщика не соответствует нормам налогового законодательства.

Суд установил, что налогоплательщик произвел выплаты ряду физических лиц единовременного пособия за работу на предприятиях угольной промышленности в размере 15 % среднемесячного заработка за каждый год работы на предприятиях угольной промышленности.

Приказом генерального директора налогоплательщика утверждено Положение о порядке выплаты единовременного пособия работникам общества за работу на предприятиях угольной промышленности РФ, получившим право на пенсионное обеспечение в период работы в обществе.

Согласно указанному Положению данное единовременное пособие относится к социальным гарантиям, установленным Федеральным отраслевым соглашением.

При этом в Федеральном отраслевом соглашении указано, что работодатель обеспечивает выплату работникам, получившим право на пенсионное обеспечение (право выхода на пенсию в соответствии с действующим законодательством РФ), единовременного пособия в размере не менее 15 % среднемесячного заработка за каждый год работы в угольной промышленности РФ на основании положения, разработанного совместно соответствующим органом Профсоюза и работодателем.

Суд указал, что данные выплаты предусмотрены работникам общества не в связи с достижением ими каких-либо производственных результатов, профессионального мастерства, высоких достижений в труде, а в связи с наступлением не зависящего от них определенного события - достижением пенсионного возраста и получением права на пенсионное обеспечение.

Следовательно, указанные выплаты не должны учитываются при исчислении налога на прибыль организаций.