Постановление Федерального арбитражного суда Поволжского округа от 2 июля 2013 г. N Ф06-4251/13 по делу N А57-17126/2012

г. Казань

02 июля 2013 г.

Дело N А57-17126/2012

Резолютивная часть постановления объявлена 25 июня 2013 года.

Полный текст постановления изготовлен 02 июля 2013 года.

Федеральный арбитражный суд Поволжского округа в составе:

председательствующего судьи Савкиной М.А.,

судей Аглиуллиной Ф.Г., Желаевой М.З.,

в отсутствие лиц, участвующих в деле, извещенных надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства,

рассмотрев в открытом судебном заседании кассационную жалобу открытого акционерного общества "Вольская швейная фабрика", Саратовская область, г. Вольск,

на решение Арбитражного суда Саратовской области от 10.12.2012 (судья Бобунова Е.В.) и постановление Двенадцатого арбитражного апелляционного суда от 22.02.2013 (председательствующий судья Самохвалова А.Ю., судьи Грабко О.В., Жаткина С.А.)

по делу N А57-17126/2012

по исковому заявлению открытого акционерного общества "Вольская швейная фабрика", Саратовская область, г. Вольск (ОГРН 1026401676223, ИНН 6441003486) к Левашовой Вере Александровне, Саратовская область, г. Вольск, о взыскании убытков в размере 85 700 руб., судебных расходов, связанных с уплатой государственной пошлины в размере 3 428 руб.,

УСТАНОВИЛ:

открытое акционерное общество "Вольская швейная фабрика" (далее - ОАО "Вольская швейная фабрика") обратилось в Арбитражный суд Саратовской области с исковым заявлением о взыскании с Левашовой Веры Александровны убытков в размере 85 700 руб., судебных расходов, связанных с уплатой государственной пошлины в размере 3 428 руб. на основании пункта 2 статьи 71 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" (далее - Закон об акционерных обществах).

В обоснование иска указывалось, что Левашова В.А. в период работы генеральным директором ОАО "Вольская швейная фабрика" установила себе оплату труда, превышающую установленную штатным расписанием, причинив тем самым убытки истцу в сумме 85 700 руб.

Решением Арбитражного суда Саратовской области от 10.12.2012 в удовлетворении заявленных исковых требований отказано.

Постановлением Двенадцатого арбитражного апелляционного суда от 22.02.2013 решение суда первой инстанции оставлено без изменения.

Судебные акты мотивированы тем, что истец не доказал факт причинения убытков, их размер, противоправность поведения Левашовой В.А. кроме того, суд применил срок исковой давности.

В кассационной жалобе заявитель - ОАО "Вольская швейная фабрика", просит решение суда первой инстанции от 10.12.2012 и постановление апелляционного суда от 22.02.2013 отменить, исковые требования удовлетворить, ссылаясь на необоснованность обжалуемых судебных актов и неправомерное применение срока исковой давности.

Проверив законность обжалуемых судебных актов в соответствии со статьями 284, 286 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее - АПК РФ), суд кассационной инстанции не усматривает оснований для удовлетворения кассационной жалобы.

Как видно из материалов дела, Левашова В.А. являлась генеральным директором ОАО "Вольская швейная фабрика" с 18.06.2004 по 23.08.2009.

Обращаясь с иском, истец указал, что проведенной в сентябре 2009 года аудиторской проверкой установлено, что в период с 01.01.2008 по 30.06.2009 оплата труда и повышение оклада Левашовой В.А. осуществлялись по решению самого генерального директора. Несмотря на то, что согласно штатному расписанию ОАО "Вольская швейная фабрика", действующему в указанный период, оклад генерального директора составлял 10 000 руб., генеральный директор Левашова В.А. установила себе оплату труда за 2008 год 190 700 руб., что превышает установленную штатным расписанием оплату труда на 70 700 руб., а в период с января по май 2009 года включительно 65 000 руб., что превышает установленную штатным расписанием оплату труда на 15 000 руб. Самостоятельно увеличив себе заработную плату, Левашова В.А. в период с 01.01.2008 по май 2009 года включительно причинила ОАО "Вольская швейная фабрика" убытки в размере 85 700 руб., что подтверждается письменным отчетом по результатам обзорной проверки ОАО "Вольская швейная фабрика" за 2008 год и первое полугодие 2009 года.

Пунктом 2 статьи 71 Закона об акционерных обществах установлено, что члены совета директоров, единоличный исполнительный орган общества (директор, генеральный директор) несут ответственность перед обществом за убытки, причиненные их виновными действиями (бездействием).

Право общества или акционера обратиться в суд с иском к единоличному исполнительному органу общества (директору, генеральному директору) о возмещении причиненных убытков предусмотрено в пункте 5 статьи 71 Закона об акционерных обществах.

В соответствии со статьей 15 Гражданского кодекса Российской Федерации под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Лицо, требующее возмещения убытков, должно доказать факт причинения убытков, их размер, противоправность поведения причинителя ущерба и юридически значимую причинную связь между поведением указанного лица и наступившим вредом.

В материалах дела имеются заверенные копии ведомостей начисления заработной платы, подтверждающие начисление заработной платы генеральному директору Левашовой В.А. за апрель, май, июль, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2008 года, январь, февраль, апрель, май, июнь 2009 года.

В суде первой инстанции обозревались материалы дела N А57-13922/2010, в которых обозревались заверенные копии ведомостей начисления заработной платы за январь, февраль, март 2008 года, заверенные копии платежных ведомостей на выдачу заработной платы за январь, февраль, март 2008 года, которые приобщены к материалам дела по ходатайству сторон.

Согласно указанным ведомостям начисления заработной платы и платежным ведомостям Левашовой В.А. выплачено за 2008 год 190 700 руб., за 2009 год (с января по июнь) - 70 000 руб., что не отрицалось представителем ответчика.

Согласно статье 145 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливается по соглашению сторон трудового договора. При этом стороны трудового договора самостоятельно устанавливают размер должностного оклада, порядок и условия премирования и установления иных стимулирующих выплат (доплат и надбавок), а также иных условий оплаты труда.

Таким образом, условия оплаты руководителей организаций определяются отдельно от системы оплаты труда, установленной для других работников.

В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации условия оплаты труда отнесены к обязательным условиям трудового договора, заключенного с единоличным исполнительным органом акционерного общества, в соответствии со статьей 69 Закона об акционерных обществах.

Согласно пункту 3 названной нормы на отношения между обществом и единоличным исполнительным органом (директором, генеральным директором) действие законодательства о труде распространяется в части, не противоречащей положениям Закона об акционерных обществах.

В обоснование заявленных требований истцом представлен трудовой договор от 10.01.2003, заключенный между ОАО "Вольская швейная фабрика" в лице председателя Совета директоров Барсуковой Г.Н. с одной стороны и генеральным директором Левашовой В.А. с другой стороны, согласно пункту 5.1 которого за добросовестное исполнение трудовых обязанностей в течение месячной нормы рабочего времени гарантируется выплата должностного оклада в размере 10 000 руб. в месяц.

Поскольку указанный трудовой договор от 10.01.2003 не подписан стороной договора - генеральным директором Левашовой В.А., он не является доказательством установленного обществом должностного оклада.

Судом первой инстанции обозревались материалы дела N А57-13922/2010, в котором имеется подлинный трудовой контракт от 26.12.2003 (т. 1 л.д. 106), согласно которому ОАО "Вольская швейная фабрика" в лице Барсуковой Т.Н. и Левашова В.А., генеральный директор, заключили контракт о регулировании трудовых и иных отношений между обществом и генеральным директором. Копия указанного контракта приобщена к материалам дела.

Из представленного контракта от 26.12.2003 следует, что условия оплаты труда в нем не согласованы.

Иных документов, подтверждающих заключение трудового договора между генеральным директором и обществом, материалы дела не содержат.

В материалах дела имеются заверенные копии штатных расписаний ОАО "Вольская швейная фабрика", утвержденных генеральным директором ОАО "Вольская швейная фабрика", согласно которым с 01.06.2009 оклад генерального директора в месяц составляет 5000 руб.; с 01.07.2008 оклад генерального директора в месяц составляет 13 000 руб.; с 01.09.2007 оклад генерального директора в месяц составляет 12 000 руб.

Поскольку доказательств установления размера месячного оклада генеральному директору Левашовой В.А. по соглашению сторон трудового договора не представлено, то противоправность поведения ответчицы не доказана.

В этой связи не доказан и факт причинения убытков обществу ответчицей.

В соответствии со статьей 6 Федерального закона от 30.12.2008 N 307-ФЗ "Об аудиторской деятельности", аудиторское заключение - это официальный документ, предназначенный для пользователей бухгалтерской (финансовой) отчетности аудируемых лиц, содержащий выраженное в установленной форме мнение аудиторской организации, индивидуального аудитора о достоверности бухгалтерской (финансовой) отчетности аудируемого лица.

Оценив отчет общества с ограниченной ответственностью "ФинЭксАудит" в соответствии со статьей 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации наряду с другими доказательствами, суд пришел к правильному выводу о том, что сам по себе указанный отчет доказательством факта и размера причиненных убытков не является.

Поскольку, совокупность элементов, необходимых для возложения гражданско-правовой ответственности за убытки, истцом в порядке статьи 65 АПК РФ не доказана, то в иске отказано правомерно.

Вывод суда о пропуске срока исковой давности, установленного статьей 196 ГК РФ, является ошибочным.

Суд правильно исчислил начало течения трехлетнего срока исковой давности с 28.09.2009 - даты проведения аудита.

Таким образом, срок исковой давности истекал 28.09.2012.

Истец обратился с иском, согласно почтовому штемпелю на конверте, 07.08.2012, то есть в пределах срока исковой давности.

Однако указанная ошибка не привела к принятию неправильного судебного акта.

При таких обстоятельствах обжалуемые решение и постановление подлежат оставлению без изменения.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 286, 287, 289 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Федеральный арбитражный суд Поволжского округа

ПОСТАНОВИЛ:

решение Арбитражного суда Саратовской области от 10.12.2012 и постановление Двенадцатого арбитражного апелляционного суда от 22.02.2013 по делу N А57-17126/2012 оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.

Постановление вступает в законную силу со дня его принятия.

Председательствующий судья

М.А. Савкина

Судьи

Ф.Г. Аглиуллина М.З. Желаева