Приказ Федеральной таможенной службы от 23 июня 2021 г. N 526 "О размерах, условиях и порядке выплаты ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания работникам представительств таможенной службы Российской Федерации в иностранных государствах" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Федеральной таможенной службы от 23 июня 2021 г. N 526
"О размерах, условиях и порядке выплаты ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания работникам представительств таможенной службы Российской Федерации в иностранных государствах"

С изменениями и дополнениями от:

6 апреля 2022 г.

В соответствии с пунктом 1 Указа Президента Российской Федерации от 13 марта 2009 г. N 273 "О совершенствовании денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в федеральном государственном органе, находящемся за пределами территории Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 11, ст. 1279) и пунктом 3 изменений, которые вносятся в постановление Правительства Российской Федерации от 23 декабря 2006 г. N 799-35, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2009 г. N 261-9, приказываю:

1. Осуществлять выплату со дня пересечения границы Российской Федерации работникам представительств таможенной службы Российской Федерации в иностранных государствах (руководителям представительств, представителям, их заместителям, федеральным государственным гражданским служащим, работникам, замещающим штатные должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, работникам, работающим по отдельным профессиям) (далее соответственно - представительства, работники представительств) ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания, сопряженные:

с ограничениями и запретами, установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также режимными требованиями;

с пребыванием в странах с тяжелыми климатическими и/или неблагоприятными экологическими условиями;

с нагрузками, связанными с использованием в практической служебной деятельности иностранных языков на профессиональном и экспертном уровнях.

2. Устанавливать:

1) работникам представительств ежемесячную надбавку к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания, сопряженные с ограничениями и запретами, установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также режимными требованиями, в размерах согласно приложению N 1 к настоящему приказу;

2) работникам представительств, исполнение служебных (должностных) обязанностей которых осуществляется в странах с тяжелыми климатическими и/или неблагоприятными экологическими условиями, перечень которых указан в приложении N 2 к настоящему приказу, ежемесячную надбавку к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания в размере 5 процентов оклада;

3) работникам представительств, в служебные (должностные) обязанности которых входит применение в практической работе иностранных языков на профессиональном и экспертном уровнях, ежемесячную надбавку к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания в размерах:

5 процентов оклада - при владении одним из европейских языков (кроме языков угро-финской группы);

7 процентов оклада - при владении одним восточным или редким языком либо владении двумя и более иностранными языками.

Надбавка за применение в практической работе иностранных языков устанавливается приказом ФТС России персонально каждому работнику представительства на основании результатов квалификационного экзамена по определению уровня знаний иностранного языка, проводимого Центральной экзаменационной комиссией государственного казенного образовательного учреждения высшего образования "Российская таможенная академия", при условии сдачи квалификационного экзамена с оценкой "хорошо" или "отлично". Результаты квалификационного экзамена оформляются экзаменационным листом, выписка из которого направляется в ФТС России.

Размер ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания, устанавливаемой каждому работнику представительства, не может превышать 20 процентов месячного должностного оклада в иностранной валюте при соблюдении условий, определенных настоящим пунктом.

3. Признать утратившими силу:

1) приказ ФТС России от 2 февраля 2012 г. N 194 "О размерах, условиях и порядке выплаты ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания работникам представительств таможенной службы Российской Федерации за границей" (зарегистрирован Минюстом России 22 марта 2012 г., регистрационный N 23585);

2) приказ ФТС России от 30 января 2015 г. N 153 "О внесении изменения в приложение N 1 к приказу ФТС России от 2 февраля 2012 г. N 194" (зарегистрирован Минюстом России 18 марта 2015 г., регистрационный N 36484);

3) приказ ФТС России от 17 октября 2019 г. N 1595 "О внесении изменений в приложение N 2 к приказу ФТС России от 2 февраля 2012 г. N 194 "О размерах, условиях и порядке выплаты ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания работникам представительств таможенной службы Российской Федерации за границей" (зарегистрирован Минюстом России 21 ноября 2019 г., регистрационный N 56572).

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель

В.И. Булавин

Зарегистрировано в Минюсте РФ 23 сентября 2021 г.

Регистрационный N 65099

Открыть документ в системе ГАРАНТ

Открыть в бесплатной Интернет-версии Открыть в Интернет-версии (только для пользователей системы ГАРАНТ)