|
N
п/п
|
Показатели эффективности
|
Максимальный балл при оценке показателя эффективности
|
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
|
Периодичность представления отчетности
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
I. Показатели эффективности деятельности учреждения
|
|
1. Основная деятельность учреждения
|
|
1.
|
Расхождение патологоанатомического и клинического диагнозов - не более чем на 15 процентов
|
I квартал - 4 балла II квартал - 2 балла III квартал - 4 балла
IV квартал - 4 балла (всего 14 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
2.
|
Выполнение плана койко-дней по госпитализации инвалидов по учреждению - не менее 65 процентов от общего числа койко-дней по учреждению
|
2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
3.
|
Целевое и эффективное использование медицинской техники в соответствии с нормативными актами, устанавливающими нормы времени на проведение диагностических (лечебно-диагностических) исследований (процедур, манипуляций, операций). Количество исследований (применений) единиц: лабораторных, рентгенологических, магнитно-резонансных, ультразвуковых, функциональных, эндоскопических. Суммарная продолжительность (дней) простоев медицинской техники по видам исследований - не должна превышать 15 процентов от установленных норм
|
2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
4.
|
Число посттрансфузионных осложнений - 0
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
5.
|
Выполнение государственного задания по высокотехнологичной медицинской помощи - 100 процентов
|
6 баллов
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
6.
|
Выполнение государственного задания по научно-исследовательским работам - 100 процентов
|
6 баллов
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
7.
|
Доля публикаций в рецензируемых российских и зарубежных журналах (в расчете на одного исследователя - 0,3 публикации в год)
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
8.
|
Обеспечение норматива занятости койки в году - не менее 320 дней
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
9.
|
Хирургическая активность - не менее 30 процентов
|
1 балл
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
10.
|
Больничная летальность, не превышающая установленные среднестатистические показатели за предыдущий год
|
1 балл
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
11.
|
Послеоперационные осложнения, не превышающие сложившиеся среднестатистические показатели за предыдущий год по Российской Федерации
|
1 балл
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
12.
|
Послеоперационная летальность, не превышающая установленные среднестатистические показатели за предыдущий год по Российской Федерации
|
1 балл
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
|
|
1.
|
Соблюдение сроков заключения соглашений о предоставлении субсидий на финансовое обеспечение государственного задания, подготовке плана финансово-хозяйственной деятельности, направления отчетов
|
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
2.
|
Соблюдение сроков заключения соглашений о предоставлении субсидий на иные цели, подготовке сведений об операциях с целевыми субсидиями, направления отчетов
|
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
3.
|
Использование средств субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания в I квартале - не менее 15 процентов, в первом полугодии - не менее 45 процентов, за 9 месяцев - не менее 70 процентов и за отчетный финансовый год - 100 процентов от доведенных лимитов бюджетных обязательств
|
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
4.
|
Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной и бухгалтерской отчетности в Минтруд России
|
2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
5.
|
Наличие оформленных документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости, а также своевременное внесение и актуализация сведений об объектах имущества в Реестре федерального имущества и программно-информационном комплексе Минтруда России в части управления государственными закупками и контроля деятельности подведомственных организаций
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
6.
|
Отсутствие выявленных случаев нерационального/нецелевого использования федерального имущества
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
7.
|
Отсутствие роста кредиторской задолженности, в том числе просроченной
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
8.
|
Отсутствие роста дебиторской задолженности, в том числе просроченной
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
9.
|
Отсутствие выявленных нарушений в части нецелевого использования бюджетных средств
|
2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
10.
|
Отсутствие выявленных нарушений в части несвоевременного перечисления денежных средств по налогам и сборам
|
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
11.
|
Отсутствие выявленных нарушений в части осуществления закупок для обеспечения государственных нужд
|
2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
12.
|
Отсутствие выявленных нарушений в части достоверности и качества бухгалтерского учета и отчетности
|
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
13.
|
Отсутствие выявленных нарушений в части переплаты и перерасхода денежных средств и материальных ценностей
|
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
|
|
1.
|
Обеспеченность врачебными кадрами - не менее 75 процентов от штатного расписания
|
1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
2.
|
Обеспеченность средним медицинским персоналом - не менее 70 процентов от штатного расписания
|
1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
3.
|
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала
|
1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
4.
|
Соотношение должностей врачей и среднего медицинского персонала не более 1/2,6
|
1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
II. Показатели эффективности работы руководителя учреждения
|
|
1.
|
Соблюдение соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера), не превышающего кратности 8
|
7 баллов за каждый квартал (всего 28 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
2.
|
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации)
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
Максимальное значение показателей эффективности по двум разделам (итого):
158 баллов
|
* Далее - учреждение.
Открыть документ в системе ГАРАНТ