- Главная
- Приказ Министерства транспорта РФ от 15 августа 2022 г. N 312 "Об утверждении Положения о порядке премирования федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, Министерства транспорта Российской Федерации, и Положения о порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, Министерства транспорта Российской Федерации"
- Приложение N 2. Положение о порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, Министерства транспорта Российской Федерации
Приложение N 2. Положение о порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, Министерства транспорта Российской Федерации
Приложение N 2
к приказу Минтранса России
от 15 августа 2022 г. N 312
Положение
о порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, Министерства транспорта Российской Федерации
I. Порядок выплаты материальной помощи гражданским служащим (работникам)
1. Материальная помощь выплачивается государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы Министерства транспорта Российской Федерации (далее соответственно - гражданские служащие, работники, Министерство), за счет средств фонда оплаты труда, утвержденного Министерству на соответствующий календарный год, при наличии экономии средств фонда оплаты труда.
2. При наличии экономии средств фонда оплаты труда материальная помощь может выплачиваться в случаях:
2.1. Непрерывной работы гражданского служащего (работника) в течение всего календарного года в Министерстве (один раз в год).
2.2. Рождения ребенка у гражданского служащего (работника) - в размере 25 тысяч рублей на основании свидетельства о рождении ребенка по заявлению гражданского служащего (работника).
2.3. Вступления в брак гражданского служащего (работника) - в размере 15 тысяч рублей на основании свидетельства о браке по заявлению гражданского служащего (работника).
2.4. Смерти гражданского служащего (работника) - в размере 50 тысяч рублей на основании свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим или нахождение на его иждивении, по заявлению члена его семьи или лица, находящегося на иждивении умершего на день его смерти, в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
2.5. Смерти члена семьи (жена, муж, дети, родители) или лица, находящегося на иждивении гражданского служащего (работника), - в размере 25 тысяч рублей на основании свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим или нахождение на его иждивении, по заявлению гражданского служащего (работника).
3. Решение о выплате материальной помощи оформляется приказом Министерства.
II. Порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим (работникам)
4. При предоставлении гражданскому служащему (работнику) ежегодного оплачиваемого отпуска по его заявлению производится единовременная выплата один раз в год за счет средств фонда оплаты труда, утвержденного Министерству на соответствующий календарный год:
4.1. Гражданскому служащему - в размере двух месячных окладов денежного содержания 1.
4.2. Работнику - в размере двух должностных окладов 2.
5. Единовременная выплата производится на основании заявления гражданского служащего (работника) о предоставлении ему одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска (не менее пяти календарных дней).
Право на получение единовременной выплаты к отпуску за первый год работы у гражданского служащего (работника) возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы в Министерстве.
6. Решение о единовременной выплате оформляется приказом Министерства.
------------------------------
1Часть 11 статьи 46 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215).
2Подпункт "е" пункта 3 постановления Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 14, ст. 1689).
Открыть документ в системе ГАРАНТ