Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 27 октября 2022 г. N 14-1/10/В-14878 "Как учитывать работника, временно переведенного к другому работодателю?"

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

За переведенными к другому работодателю работниками на весь период сохраняется рабочее место, а действие заключенного с ними трудового договора приостанавливается.

Такой работник не может быть учтен у обоих работодателей, а отражается в списочной и среднесписочной численности работодателя, принявшего его на временную работу и начисляющего ему зарплату.

 

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 27 октября 2022 г. N 14-1/10/В-14878 "Как учитывать работника, временно переведенного к другому работодателю?"

 

Опубликование:

приложение к газете "Учет. Налоги. Право" - "Официальные документы", 13-19 декабря 2022 г. N 47

журнал "Нормативные акты для бухгалтера", 12 декабря 2022 г. N 24

бюллетень "Официальные документы в образовании", январь 2023 г. N 1