Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 1 апреля 2024 г. N 61-р "О Порядке расходования субсидии из федерального бюджета бюджету города федерального значения Санкт-Петербург на реализацию дополнительного мероприятия, направленного на снижение напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга, и о признании утратившими силу некоторых распоряжений Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга"

Приложение. Порядок расходования субсидии из федерального бюджета бюджету города федерального значения Санкт-Петербург в целях софинансирования расходных обязательств Санкт-Петербурга, возникающих при реализации регионального проекта, обеспечивающего достижение целей, показателей и результатов федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография" по реализации дополнительного мероприятия, направленного на снижение напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга, в части организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников предприятий (организаций) оборонно-промышленного комплекса, а также граждан, обратившихся в органы служб

Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 1 апреля 2024 г. N 61-р
"О Порядке расходования субсидии из федерального бюджета бюджету города федерального значения Санкт-Петербург на реализацию дополнительного мероприятия, направленного на снижение напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга, и о признании утратившими силу некоторых распоряжений Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга"

Во исполнение Соглашения о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету города федерального значения Санкт-Петербург в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при реализации региональных проектов, обеспечивающих достижение целей, показателей и результатов федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография" по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации в части организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников предприятий оборонно-промышленного комплекса, а также граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы и заключивших ученический договор с предприятиями оборонно-промышленного комплекса от 28.12.2023 N 150-09-2024-164:

1. Утвердить Порядок расходования субсидии из федерального бюджета бюджету города федерального значения Санкт-Петербург в целях софинансирования расходных обязательств Санкт-Петербурга, возникающих при реализации регионального проекта, обеспечивающего достижение целей, показателей и результатов федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография" по реализации дополнительного мероприятия, направленного на снижение напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга, в части организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников предприятий (организаций) оборонно-промышленного комплекса, а также граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы и заключивших ученический договор с предприятиями (организациями) оборонно-промышленного комплекса согласно приложению.

2. Признать утратившими силу:

распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 23.05.2023 N 116-р "О Порядке расходования иного межбюджетного трансферта, имеющего целевое назначение, из федерального бюджета бюджету города федерального значения Санкт-Петербурга в целях софинансирования расходных обязательств Санкт-Петербурга, возникающих при реализации регионального проекта, обеспечивающего достижение целей, показателей и результатов федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография" по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга, в части организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников предприятий оборонно-промышленного комплекса, а также граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы и заключивших ученический договор с предприятиями оборонно-промышленного комплекса";

распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 22.06.2023 N 134-р "О внесении изменений в распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 23.05.2023 N 116-р";

распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 31 07 2023 N 151-р "О внесении изменений в распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 23.05.2023 N 116-р".

3. Установить, что распоряжение действует до 31.12.2024.

4. Контроль за выполнением распоряжения возложить на первого заместителя председателя Комитета Замышляеву Е.Е.

Временно исполняющий обязанности
председателя Комитета по труду
и занятости населения Санкт-Петербурга

Е.Е. Замышляева

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Профобучение и дополнительное профобразование работников предприятий (организаций) оборонно-промышленного комплекса, а также граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы и заключивших с указанными предприятиями (организациями) ученические договоры, организуется по заявкам работодателей.

Средства на эти цели (в виде целевой субсидии) бюджету мегаполиса предоставят из федерального бюджета.

Образовательные организации, на базе которых организуют обучение, определит СПб ГАУ "Центр занятости населения Санкт-Петербурга".

По окончании обучения проведут итоговую аттестацию, при успешном прохождении которой работникам и гражданам выдадут документы о квалификации.

Обучение предписано завершить до 16 декабря 2024 года.

Средняя стоимость обучения одного человека - 59,58 тыс. руб. за весь курс. Авансирование - в размере не более 30%.

Стипендию в период ученичества (в размере не ниже МРОТ) работодатель должен выплатить за счет собственных средств.

Расходование предоставленной субсидии сочтут эффективным, если не менее 75% прошедших обучение будут трудоустроены в соответствии с полученной квалификацией.

Утверждена форма заявки. Перечислены документы, которыми ее потребуется сопроводить.

Прежний порядок больше не действует.

Приложение N 2. Поименный перечень работников, граждан, нуждающихся в обучении

Приложение N 3. Согласие работников на обработку персональных данных

Приложение N 5. Заявление о направлении на обучение

Приложение N 6. Направление на обучение

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас