Федеральный закон от 22 апреля 2024 г. N 91-ФЗ "О внесении изменения в статью 152 Трудового кодекса Российской Федерации" (документ не вступил в силу)

С 1 сентября 2024 г. сверхурочная работа будет оплачиваться исходя из зарплаты, установленной действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты. Нормы при этом не изменятся (за первые 2 часа - минимум в полуторном размере, за последующие часы - минимум в двойном).

При этом поправки не будут являться основанием для пересмотра работодателем ранее установленных условий оплаты сверхурочной работы в более высоком размере.

Федеральный закон от 22 апреля 2024 г. N 91-ФЗ "О внесении изменения в статью 152 Трудового кодекса Российской Федерации"

Вступает в силу с 1 сентября 2024 г.

Опубликование:

официальный интернет-портал правовой информации (pravo.gov.ru) 22 апреля 2024 г. N 0001202404220041

Российская газета, 26 апреля 2024 г. N 93

Собрание законодательства Российской Федерации, 29 апреля 2024 г. N 18 ст. 2404

История рассмотрения и принятия Федерального закона