Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 18 сентября 2014 г. N Ф07-6969/14 по делу N А56-49313/2013 (ключевые темы: плательщики страховых взносов - компенсационные выплаты - денежная компенсация - задержка выплаты заработной платы - сроки выплаты заработной платы)

Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 18 сентября 2014 г. N Ф07-6969/14 по делу N А56-49313/2013

 

18 сентября 2014 г.

Дело N А56-49313/2013

 

Арбитражный суд Северо-Западного округа в составе председательствующего Корабухиной Л.И., судей Бурматовой Г.Е., Соколовой С.В.,

при участии от Санкт-Петербургского государственного казенного учреждения "Пожарно-спасательный отряд противопожарной службы Санкт-Петербурга по Курортному району Санкт-Петербурга" Михеевой Л.А. (доверенность от 09.01.2014 N 02-4/14), от государственного учреждения - Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации Стефогло Т.В. (доверенность от 27.12.2013 N 02-30/14-21402),

рассмотрев 17.09.2014 в открытом судебном заседании кассационную жалобу государственного учреждения - Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации на решение Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 21.01.2014 (судья Ресовская Т.М.) и постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 09.06.2014 (судьи Горбачева О.В., Абакумова И.Д., Семиглазов В.А.) по делу N А56-49313/2013,

установил:

Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение "Пожарно-спасательный отряд противопожарной службы Санкт-Петербурга по Курортному району Санкт-Петербурга" (место нахождения: 197706, Санкт-Петербург, г. Сестрорецк, ул. Володарского, д. 4/2, ОГРН 1069847130539; далее - Учреждение) обратилось в Арбитражный суд города Санкт-Петербурга и Ленинградской области с заявлением о признании незаконным решения государственного учреждения - Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (филиал N 7), место нахождения: 197046, Санкт-Петербург, ул. Большая Посадская, д. 10А, ОГРН 1027806860707 (далее - Фонд) от 22.07.2013 N 259 о привлечении к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах в части начисления страховых взносов, а также штрафов и пеней на сумму компенсации за задержку выплаты заработной платы работникам Учреждения в размере 488 880 руб. 01 коп.

Решением суда первой инстанции от 21.01.2014 требования заявителя удовлетворены в полном объеме.

Постановлением апелляционного суда от 09.06.2014 решение суда первой инстанции оставлено без изменения.

В кассационной жалобе Фонд, ссылаясь на неправильное применение судами норм материального права, просит отменить принятые по делу судебные акты и отказать Учреждению в удовлетворении заявления.

Как указывает податель жалобы, согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) в случае нарушения работодателем установленного срока выдачи зарплаты и других причитающихся выплат он обязан выплатить ее вместе с процентами. Между тем связь спорных выплат с компенсационными выплатами в понятии, предусмотренном статьями 129 и 164 ТК РФ, отсутствует. В перечне необлагаемых компенсационных выплат, установленном статьей 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ) выплаты спорных процентов не значатся, а поэтому такого рода выплаты подлежат обложению страховыми взносами.

В судебном заседании представитель Фонда поддержал доводы кассационной жалобы, а представитель Учреждения возражал против ее удовлетворения.

Законность обжалуемых судебных актов проверена в кассационном порядке.

Как следует из материалов дела, Фондом проведена плановая выездная проверка правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) Учреждением страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Фонд социального страхования Российской Федерации за период с 01.01.2010 по 31.12.2012.

По результатам выездной проверки Фондом составлен акт 28.06.2013 N 259с/с, на основании которого принято решение от 22.07.2013 N 259 о привлечении Учреждения к ответственности, предусмотренной пунктом 1 статьи 47 Закона N 212-ФЗ, в виде взыскания 2 845 руб. 85 коп. штрафа. Также заявителю доначислено 14 229 руб. 25 коп. страховых взносов, в том числе на сумму компенсации за задержку выплаты заработной платы работникам Учреждения в размере 488 880 руб. 01 коп., и начислено 5 912 руб. 72 коп. пеней.

Учреждение, не согласившись с указанным решением Фонда, оспорило его в части в судебном порядке.

Суды обеих инстанций, удовлетворили требования Учреждения, указав на отсутствие у проверяющего органа правовых оснований для принятия оспариваемого решения в спорной части.

Суд кассационной инстанции, изучив материалы дела, доводы кассационной жалобы, проверив правильность применения апелляционным судом норм материального и процессуального права, не усматривает оснований для отмены принятых по делу судебных актов в силу следующего.

Из материалов дела видно, что в проверяемом периоде (с 01.01.2010 по 31.12.2012) Учреждением как работодателем выплачена работникам денежная компенсация в общей сумме 488 880 руб. 01 коп. в связи с нарушением установленного срока выплаты заработной платы.

Указанные выплаты не включены Учреждением в базу для исчисления страховых взносов.

В соответствии с частью 1 статьи 7 Закона N 212-ФЗ в редакции, действовавшей в проверяемый период, объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах "а" и "б" пункта 1 части 1 статьи 5 названного Закона (в том числе для организаций), признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, а также по договорам авторского заказа, договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства.

Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпункте "а" пункта 1 части 1 статьи 5 указанного Закона, признаются также выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Согласно части 1 статьи 8 Закона N 212-ФЗ база для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных частью 1 статьи 7 этого Закона, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в статье 9 данного Закона.

Статьей 9 Закона N 212-ФЗ установлен перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам. В этот перечень включены все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей (подпункт "и" пункта 2 части 1 указанной статьи Закона)

Поскольку Закон N 212-ФЗ не содержит определения компенсационных выплат, связанных с выполнением трудовых обязанностей, этот термин используется в смысле, который придает ему трудовое законодательство.

Предусмотренные статьей 129 ТК РФ компенсационные выплаты в виде доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера являются элементами заработной платы (оплаты труда) и включаются в базу для начисления страховых взносов.

Компенсации, определенные статьей 164 ТК РФ как денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных данным Кодексом и другими федеральными законами, объектом обложения страховыми взносами не являются.

Статьей 236 ТК РФ установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. Этой статьей предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, денежная компенсация, предусмотренная статьей 236 ТК РФ, является видом материальной ответственности работодателя перед работником, выплачивается в силу закона физическому лицу в связи с выполнением им трудовых обязанностей, обеспечивая дополнительную защиту трудовых прав работника.

Между тем, как правильно указали судебные инстанции, сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и работником не является основанием для вывода о том, что все выплаты, производимые в пользу последнего, представляют собой оплату его труда.

Следовательно, суммы денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы подпадают под действие подпункта "и" пункта 2 части 1 статьи 9 Закона N 212-ФЗ и не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов.

Указанный подход судов обеих инстанций к разрешению настоящего спора соответствует правовой позиции, сформулированной в постановлении Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 10.12.2013 N 11031/13

Исходя из изложенного, судебные инстанции пришли к правомерному выводу об отсутствии у Фонда законных оснований для начисления Учреждению в оспариваемом решении страховых взносов на суммы денежной компенсации, выплачиваемые при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, а также соответствующих пеней и штрафов.

Поскольку дело рассмотрено судебными инстанциями полно и всесторонне, нормы материального и процессуального права не нарушены, суд кассационной инстанции не усматривает оснований для изменения или отмены принятых по делу судебных актов и удовлетворения жалобы Фонда.

Руководствуясь статьей 286 и пунктом 1 части 1 статьи 287 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Арбитражный суд Северо-Западного округа

постановил:

решение Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 21.01.2014 и постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 09.06.2014 по делу N А56-49313/2013 оставить без изменения, а кассационную жалобу государственного учреждения - Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации - без удовлетворения.

 

Председательствующий

Л.И. Корабухина

 

Судьи

Г.Е. Бурматова
С.В. Соколова

 

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Компенсация за задержку выплаты зарплаты работнику не облагается взносами на обязательное соцстрахование.

К такому выводу пришел суд округа, аргументировав его следующим образом.

Сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и лицом не является основанием для вывода о том, что все выплаты, производимые в пользу последнего, представляют собой оплату его труда.

Закон о страховых взносах устанавливает перечень сумм, не облагаемых ими.

В этот перечень включены все виды предусмотренных законодательством компенсационных выплат (в пределах установленных норм), связанных с выполнением физлицом трудовых обязанностей.

Упомянутый закон не содержит определения компенсационных выплат, связанных с выполнением трудовых обязанностей. Поэтому этот термин используется в смысле, который придает ему ТК РФ.

По ТК РФ компенсационные выплаты - доплаты и надбавки компенсационного характера, в т. ч. за работу в особых климатических условиях, а также отклоняющихся от нормальных, на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные подобные суммы.

Такие выплаты являются элементами зарплаты (оплаты труда) и включаются в базу для начисления страховых взносов.

ТК РФ установлена материальная ответственность работодателя за задержку зарплаты и других выплат, причитающихся сотруднику.

В таких случаях работодатель обязан выплатить суммы с процентами (с денежной компенсацией).

Данная денежная компенсация, предусмотренная ТК РФ, является видом материальной ответственности работодателя перед сотрудником. Она выплачивается в силу закона физлицу в связи с выполнением им трудовых обязанностей, обеспечивая допзащиту его прав.

Следовательно, подобная компенсация не включается в базу для начисления страховых взносов.