Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Закон Санкт-Петербурга от 8 мая 2018 г. N 251-51 "Об охране труда в Санкт-Петербурге" (Принят Законодательным Собранием Санкт-Петербурга 25 апреля 2018 года) (с изменениями и дополнениями)
-
Статья 1. Законодательство Санкт-Петербурга об охране труда в Санкт-Петербурге
-
Статья 2. Сфера действия настоящего Закона Санкт-Петербурга
-
Статья 3. Требования охраны труда
-
Статья 4. Принципы и направления государственной политики Санкт-Петербурга в области охраны труда
-
Статья 5. Государственное управление охраной труда
-
Статья 6. Полномочия Законодательного Собрания Санкт-Петербурга в области охраны труда
-
Статья 7. Полномочия Правительства Санкт-Петербурга в области охраны труда
-
Статья 8. Обеспечение безопасных условий и охраны труда
-
Статья 9. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
-
Статья 10. Вступление в силу настоящего Закона Санкт-Петербурга
Закон Санкт-Петербурга
от 8 мая 2018 г. N 251-51
"Об охране труда в Санкт-Петербурге"
(Принят Законодательным Собранием Санкт-Петербурга 25 апреля 2018 года)
|
Губернатор Санкт-Петербурга |
Г.С. Полтавченко |
Санкт-Петербург
08 мая 2018 год
N 251-51
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Цель принятия закона - наиболее эффективная реализация на территории Санкт-Петербурга государственной политики и государственного управления в области охраны труда.
Разграничены полномочия органов государственной власти города по соответствующим вопросам.
Определены источники финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
Определено, в частности, что устанавливаемые локальными нормативными актами организаций требования охраны труда и предусматриваемые в организациях объемы финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда в расчете на одного работника не могут быть ниже предусмотренных действующим законодательством.
Действие положений закона распространено на всех работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории города, работников, состоящих с ними в трудовых отношениях, а также иных лиц в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
Закон Санкт-Петербурга от 8 мая 2018 г. N 251-51 "Об охране труда в Санкт-Петербурге" (Принят Законодательным Собранием Санкт-Петербурга 25 апреля 2018 года)
Настоящий Закон вступает в силу с 19 мая 2018 г.
Текст Закона опубликован на официальном сайте Администрации Санкт-Петербурга (http://www.gov.spb.ru/norm_baza/npa) 8 мая 2018 г., на "Официальном интернет-портале правовой информации" (http://publication.pravo.gov.ru) 11 мая 2018 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Закон Санкт-Петербурга от 27 марта 2024 г. N 193-48
Изменения вступают в силу с 19 апреля 2024 г.
Закон Санкт-Петербурга от 21 декабря 2022 г. N 766-122
Изменения вступают в силу с 1 января 2023 г.
Закон Санкт-Петербурга от 12 октября 2022 г. N 527-87
Изменения вступают в силу с 24 октября 2022 г.