Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 4
Образец дополнительного соглашения | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Дополнительное соглашение N |
|
к Трудовому договору от |
" |
" |
|
|
г. N |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
г. |
|
|
" |
|
" |
|
|
|
г. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
(наименование учреждения в соответствии с уставом) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
в лице |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
(должность, Ф.И.О.) |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
действующего на основании |
|
, |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
(устава, доверенности) |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
(Ф.И.О. работника) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящее | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Дополнительное соглашение к Трудовому договору от |
" |
|
" |
|
|
|
г. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
N |
|
в связи с переходом на эффективный контракт и в целях приведения его в |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
соответствие с Приказом Минтруда России от 26.04.2013 N 167н. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
В соответствии с настоящим Дополнительным соглашением в трудовой договор включаются следующие положения (если их еще нет в трудовом договоре): | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1. Информация о работодателе учреждения: |
|
. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2. Информация о работнике учреждения: |
|
. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3. Место работы (с указанием обособленного структурного подразделения и его | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
местонахождения): |
|
. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4. Трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Работнику учреждения работы): |
|
. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
5. Условия оплаты труда: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника учреждения | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
надбавки и дополнительные выплаты: а) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы: б) выплаты за качество выполняемых работ: надбавка за наличие квалификационной категории; в) надбавка за выслугу лет; г) премиальные выплаты по итогам работы: премия по итогам работы за месяц; премия по итогам работы за квартал; премия по итогам работы за год; д) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; ж) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема выполняемых работ, сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных): доплата за совмещение профессий (должностей); доплата за расширение зон обслуживания; доплата за увеличение объема работы; доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором; доплата за выполнение работ различной квалификации; доплата за работу в ночное время; з) надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
6. Режим рабочего времени и времени отдыха: |
|
. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
7. Условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
разъездной, в пути, другой характер работы) |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
8. Условие об обязательном социальном страховании работника учреждения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
А также условия и виды дополнительного страхования Работника: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
9. Продолжительность ежегодного основного (ежегодного основного удлиненного) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
оплачиваемого отпуска составляет |
|
и продолжительность дополнительных |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
отпусков (с указанием оснований для их предоставления) |
|
. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
10. Размер доплаты за совмещение профессий (должностей) (если Работнику учреждения поручается с его письменного согласия дополнительная работа по другой | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
профессии (должности)) |
|
. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
11. Испытательный срок (если есть) |
|
. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
12. Условия о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной), персональных данных работников учреждения (если есть такая необходимость). 13. Обязанности Работника учреждения отработать после обучения не менее | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
(если обучение проводилось за счет средств работодателя). |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
14. Настоящее Дополнительное соглашение является неотъемлемой частью | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Трудового договора от |
" |
|
" |
|
|
|
г. N |
|
и вступает в силу сразу |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
после подписания его сторонами. Настоящее Дополнительное соглашение заключено в 2 (двух) экземплярах (если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации), имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится у Работодателя, второй передается Работнику. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Работодатель |
|
Работник |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
(наименование организации) |
|
(Ф.И.О.) |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Адрес (место нахождения) |
|
Адрес места жительства |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
Паспорт (иной документ, удостоверяющий личность) |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
серия |
|
N |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ИНН |
|
|
Кем выдан |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
дата выдачи |
" |
|
" |
|
|
|
г. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
(должность) |
|
(подпись) |
|
(Ф.И.О.) |
|
(подпись) |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Работник получил один экземпляр настоящего Дополнительного соглашения | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.