Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Закон Воронежской области от 18 июля 2016 г. N 105-ОЗ "О внесении изменения в статью 15 Закона Воронежской области "О государственных должностях Воронежской области"

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Согласно внесенному изменению, лицам, замещающим государственные должности Воронежской области, предоставляется основной ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней (ранее - 35 календарных дней) и дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 13 календарных дней (ранее - 15 календарных дней).

Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого лицом, замещающим государственную должность Воронежской области в рабочем году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. Ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

Закон вступает в силу со 2 августа 2016 года, но не ранее чем по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.


Закон Воронежской области от 18 июля 2016 г. N 105-ОЗ "О внесении изменения в статью 15 Закона Воронежской области "О государственных должностях Воронежской области"


Настоящий Закон вступает в силу со 2 августа 2016 г., но не ранее чем по истечении 10 дней со дня его официального опубликования


Текст Закона опубликован в информационной системе "Официальный портал органов власти Воронежской области" http://www.govvrn.ru 19 июля 2016 г., на "Официальном интернет-портале правовой информации" (http://publication.pravo.gov.ru/SignatoryAuthority/region36) 19 июля 2016 г.