Вопрос: При приема на работу работник утверждает, что снят с воинского учета по достижению предельного возраста и отказывается предоставлять военный билет. Обязан ли работодатель запрашивать военные билеты у работников, которые сняты с воинского учета по достижению предельного возраста (без военного билета невозможно определить снят работник с в/у или нет)? Имеет ли право работодатель отказать в приеме на работу работнику, который отказывается предоставить военный билет, т.к. с его слов он снят с воинского учета? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.