Вопрос: Планируется ликвидация филиала в одной местности с юридическим лицом. На месте ликвидируемого филиала образуется обособленное подразделение, входящее структуру юридического лица. Большинство должностей сохраняется в во вновь созданном обособленном подразделении. Необходимо вносить изменения в трудовой договор работников - меняется наименование места работы с филиала на юридическое лицо. В данном случае работников необходимо уведомить о сокращении или перевести в порядке ст. 74 ТК РФ, а в случае отказа уволить по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.