Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Имеет ли право работодатель направить соискателя на предварительный медосмотр в первый день или кандидат должен пройти медосмотр до оформления трудового договора? Будет ли нарушением, если в своём ЛНА работодатель укажет, что первый день по трудовому договору является днем прохождения предварительного медицинского осмотра и без заключения к исполнению обязанностей работник не допускается? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2024 г.)
Вопрос: Имеет ли право работодатель направить соискателя на предварительный медосмотр в первый день или кандидат должен пройти медосмотр до оформления трудового договора? Будет ли нарушением, если в своём ЛНА работодатель укажет, что первый день по трудовому договору является днем прохождения предварительного медицинского осмотра и без заключения к исполнению обязанностей работник не допускается? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ