Вопрос: Обязан ли работодатель оплачивать день прохождения медосмотра, если я самостоятельно приняла решение пройти его в выходной день? График работы сменный, 2/2 (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2024 г.)

Обязан ли работодатель оплачивать день прохождения медосмотра, если я самостоятельно приняла решение пройти его в выходной день? График работы сменный, 2/2. 

Если Вы проходили медицинский осмотр по направлению работодателя, то обязан.

Правовое обоснование:

Согласно абз. 14 ч. 3 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований.

В соответствии со ст. 185 ТК РФ на время прохождения медицинского осмотра и (или) обязательного психиатрического освидетельствования за работниками, обязанными в соответствии с ТК РФ, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, проходить такие осмотр и (или) освидетельствование, сохраняются место работы (должность) и средний заработок по месту работы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2024 г.