Вопрос: С работником заключается трудовой договор с условием "разъездной характер работы по заявкам". Это подразумевает наличие личного автомобиля. Был заключён договор аренды автомобиля. Работник ездил на закреплённые за ним территории на обслуживание техники. Сейчас работодатель расторгает аренду и заставляет ездить общественным транспортом на дальние расстояния, при этом условие разъездного характера не меняется. Имеет ли на это право работодатель и будет это является ухудшение условий работы? Как поступить работнику? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2024 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.