Вопрос: Сотрудник ушел в ежегодный основной оплачиваемый отпуск. По завершении решил выйти на работу раньше на один день. Имеет ли право по личному заявлению отозваться из отпуска? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2024 г.)

Сотрудник ушел в ежегодный основной оплачиваемый отпуск. По завершении решил выйти на работу раньше на один день. Имеет ли право по личному заявлению отозваться из отпуска?

Отзыв работника из отпуска по его личному заявлению законом не предусмотрен.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 125 ТК РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2024 г.