Письмо ЦБР от 12 января 1996 г. N 14-5/8 "Об утверждении Госкомстатом Российской Федерации Инструкции о составе фонда заработной платы и выплат социального характера"

Письмо ЦБР от 12 января 1996 г. N 14-5/8
"Об утверждении Госкомстатом Российской Федерации Инструкции о составе фонда заработной платы и выплат социального характера"

ГАРАНТ:

С 1 января 2002 года исчисление и уплата налога на прибыль организаций осуществляется в соответствии с главой 25 Налогового кодекса РФ


Департамент регулирования денежного обращения доводит до Вашего сведения и руководства в работе, что постановлением Госкомстата России 10.07.1995 г. N 89 утверждена по согласованию с Минэкономики России, Минфином России, Минтрудом России и Центральным банком России Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера, которая вводится в действия, начиная с 1 января 1996 года. В связи с этим утрачивает силу Инструкция о составе средств, направляемых на потребление, от 13.10.1992 г. N 6-3/124.

Основные изменения во вновь утвержденной Инструкции по сравнению с ранее действующей состоят в следующем.

1. Все начисленные предприятиями выплаты работникам (независимо от источника) сгруппированы в три раздела:

- фонд заработной платы;

- выплаты социального характера;

- расходы, не относящиеся к фонду заработной платы и выплатам социального характера.

Фонд заработной платы включает в себя: оплату за отработанное время; оплату за неотработанное время; единовременные поощрительные выплаты и выплаты на питание, жилье, топливо.

В фонд заработной платы ( в состав единовременных поощрительных выплат) включена материальная помощь, предоставленная всем или большинству работников, так как она носит премиальный характер в отличие от материальной помощи, предоставленной отдельным работникам по семейным обстоятельства, на погребение, отнесенной к выплатам социального характера.

В составе фонда заработной платы новой является группировка выплат на питание, жилье, топливо. В фонд оплаты труда и среднюю заработную плату включается только стоимость бесплатно предоставленных в соответствии с законодательством работникам отдельных отраслей экономики питания, топлива, жилья и коммунальных услуг.

2. Исключены из фонда заработной платы и, следовательно, из средней заработной платы работников следующие выплаты:

- надбавки за подвижной и разъездной характер работы, вахтовый метод работы, полевое довольствие. Эти расходы, выплачиваемые взамен суточных, включены в выплаты, не входящие в фонд заработной платы и выплаты социального характера;

- стоимость форменной одежды и обмундирования;

- компенсации женщинам, находящимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком;

- выходное пособие при прекращении трудового договора и суммы уволенным работникам на период трудоустройства в связи с ликвидацией предприятия, сокращением численности или штата работников;

- стоимость льгот по проезду работников железнодорожного, авиа-, морского, речного, автомобильного транспорта и городского электротранспорта, транспортного строительства;

- оплата стоимости проезда работников предприятий Крайнего Севера к месту отдыха и обратно в соответствии с законодательством.

3. Доходы (дивиденды, проценты и т.д.) от участия работников в собственности предприятия не включаются в фонд заработной платы и выплаты социального характера.


Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера изложена в письме Госкомстата Российской Федерации от 4 ноября 1995 года N 17-1-18/1939, с которой Вы можете ознакомиться на месте в областном (краевом, республиканском) органе государственной статистики.


Директор Департамента
регулирования денежного обращения

А.Л. Зинченко



Письмо ЦБР от 12 января 1996 г. N 14-5/8 "Об утверждении Госкомстатом Российской Федерации Инструкции о составе фонда заработной платы и выплат социального характера"


Текст письма официально опубликован не был




Текст документа на сайте мог устареть

Вы можете заказать актуальную редакцию полного документа и получить его прямо сейчас.

Или получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня


Получить доступ к системе ГАРАНТ

(1 документ в сутки бесплатно)

(До 55 млн документов бесплатно на 3 дня)


Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение