Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: В п. 2 ст. 5 Федерального закона от 30.12.2008 N 312-ФЗ сказано, в частности, что уставы и учредительные договоры обществ, созданных до 01.07.2009, должны быть приведены в соответствие с ч. 1 ГК РФ и законом об ООО в редакции вышеуказанного закона. Понятно, что означает "приведение в соответствие" устава. А вот зачем обществу, которое было создано до 01.07.2009, "приводить в соответствие" учредительный договор, который уже был исполнен и прекратил свое действие в момент создания общества? Как можно вносить изменения в уже прекращенный и недействующий договор? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, июнь 2009 г.)

В п. 2 ст. 5 Федерального закона от 30.12.2008 N 312-ФЗ сказано, в частности, что уставы и учредительные договоры обществ, созданных до 01.07.2009, должны быть приведены в соответствие с ч. 1 ГК РФ и законом об ООО в редакции вышеуказанного закона. Понятно, что означает "приведение в соответствие" устава. А вот зачем обществу, которое было создано до 01.07.2009, "приводить в соответствие" учредительный договор, который уже был исполнен и прекратил свое действие в момент создания общества?
Как можно вносить изменения в уже прекращенный и недействующий договор?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Общества с ограниченной ответственностью, созданные до 1 июля 2009 года, обязаны в период с указанной даты до 1 января 2010 года привести свои уставы и учредительные договоры в соответствие с изменениями, внесенными в законодательство об ООО Федеральным законом от 30.12.2008 N 312-ФЗ.

Обоснование вывода:
Изменения, внесенные Федеральным законом от 30.12.2008 N 312-ФЗ (далее - Закон N 312-ФЗ) в часть первую ГК РФ и Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (далее - Закон об ООО), коснулись ряда норм законодательства об обществах с ограниченной ответственностью, которые имеют существенное значение при разработке учредительных документов ООО.
Указанные изменения вступают в силу 1 июля 2009 года (п. 1 ст. 5 Закона N 312-ФЗ) и распространяются, в том числе, и на ООО, созданные до этой даты. В соответствии с п. 2 ст. 5 Закона N 312-ФЗ такие общества в срок до 1 января 2010 года должны будут привести уставы и учредительные договоры в соответствие с новыми редакциями части первой ГК РФ и Закона об ООО. Каких-либо санкций за невыполнение указанного требования на настоящий момент законодательством не предусмотрено.
Независимо от внесения в устав и учредительный договор соответствующих изменений эти документы со дня вступления в силу Закона N 312-ФЗ будут применяться в части, не противоречащей ГК РФ и Закону об ООО (п. 3 ст. 5 Закона N 312-ФЗ).
С 1 июля 2009 года единственным учредительным документом общества будет только его устав (пп. "б" п. 5 ст. 3 Закона N 312-ФЗ). Учредительный договор перестанет быть учредительным документом общества, но его наличие останется обязательным только уже в качестве договора об учреждении общества (п. 4 ст. 3 Закона N 312-ФЗ).
Действительно, до вступления в силу Закона N 312-ФЗ учредительный договор является учредительным документом ООО, регулирующим создание общества и взаимоотношения учредителей друг с другом и с обществом на период его существования. При этом учредительный договор должен отвечать общим требованиям, предъявляемым ГК РФ к договорам и сделкам (п. 5 постановления Пленума ВС РФ и Пленума ВАС РФ от 09.12.1999 N 90/14 "О некоторых вопросах применения Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью").
Согласно общему правилу, закрепленному в ст. 408 ГК РФ, обязательство, возникающее, в том числе, из договора (п. 2 ст. 307 ГК РФ), прекращаются его надлежащим исполнением. Возникающие из учредительного договора обязательства участников общества, связанные с его учреждением, не являются исключением и прекращаются надлежащим исполнением.
Однако в соответствии с нормами Закона об ООО (в том числе и в редакции, вступающей в силу с 1 июля 2009 года) функции учредительного договора (договора об учреждении) ООО не ограничиваются регулированием отношений между участниками общества по его созданию. Ряд положений указанного документа сохраняет значение на протяжении всего срока существования общества (смотрите, например, п. 1 ст. 12 Закона об ООО, п.п. 3, 4, 7 ст. 3 Закона N 312-ФЗ). Поэтому, по смыслу законодательства об обществах с ограниченной ответственностью (как в действующей редакции, так и в редакции, вступающей в силу с 1 июля 2009 года), учредительный договор (договор об учреждении) не может считаться прекращенным даже после создания общества и исполнения его участниками соответствующих обязательств.
Кроме того, необходимо учитывать, что с 1 июля 2009 года из перечня сведений, подлежащих обязательному отражению в уставе, исключаются данные о размере и номинальной стоимости доли каждого участника общества (пп. "в" п. 5 ст. 3 Закона N 312-ФЗ). При этом с 1 июля 2009 года эти сведения будут включаться в ЕГРЮЛ (пп. "б" п. 1 ст. 4 Закона об ООО). Внесение в ЕГРЮЛ соответствующих записей осуществляется регистрирующими органами именно на основании учредительных договоров соответствующих обществ в редакции, действующей на момент государственной регистрации изменений, вносимых в уставы обществ с ограниченной ответственностью в целях приведения их в соответствие с новыми редакциями ГК РФ и Закона об ООО (п. 5 ст. 5 Закона N 312-ФЗ).
Таким образом, несмотря на то, что с 1 июля 2009 года договор об учреждении общества не будет относиться к учредительным документам ООО, указанный документ также подлежит изменению с целью приведения его положений в соответствие новому законодательству. В частности, если в учредительном договоре общества не содержится данных о номинальной стоимости доли каждого из участников общества, то эти сведения необходимо туда внести.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Аносова Юлия

Ответ проверил:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Александров Алексей

05 июня 2009 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.

Правовой консалтинг является уникальной услугой индивидуального консультирования по правовым вопросам, которая предоставляется пользователям непосредственно во время работы с системой ГАРАНТ.
Основные преимущества услуги Правового консалтинга:
Удобство использования - в любой момент при работе с системой ГАРАНТ можно обратиться за персональной консультацией и получить ответ на интересующий вопрос, ответы хранятся в системе ГАРАНТ и содержат гиперссылки на дополнительные тематические материалы, содержащиеся в системе.
Гарантия качества - служба Правового консалтинга состоит из квалифицированных экспертов в области бухгалтерского учета и налогообложения, трудового и гражданского права в сфере регулирования предпринимательской деятельности. Все ответы проходят обязательную дополнительную централизованную экспертизу рецензентами службы Правового консалтинга.
Оперативность - срок ответа на вопросы пользователя, принятые к рассмотрению, составляет два дня.
Для того чтобы воспользоваться услугой Правового консалтинга, выберите в основном меню системы ГАРАНТ раздел "Правовая поддержка" (или используйте сочетание клавиш Alt + F1) и в открывшемся окне введите свой вопрос.
Более подробную информацию о данной услуге Вы можете получить, обратившись к Разделу "Правовая поддержка" Руководства пользователя (клавиша F1) или у Вашего специалиста по обслуживанию.