Вопрос: Проверяет ли ГИТ наличие у работодателя трудовых норм? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.)

Проверяет ли ГИТ наличие у работодателя трудовых норм?

Трудовое законодательство не обязывает работодателя устанавливать нормы труда. Их отсутствие не будет являться нарушением трудового законодательства.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 159 ТК РФ работникам гарантируется применение систем нормирования труда, определяемых работодателем с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаемых коллективным договором.

В силу ст. 160 ТК РФ нормы труда - нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы - устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.

Нормы труда могут быть пересмотрены по мере совершенствования или внедрения новой техники, технологии и проведения организационных либо иных мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда, а также в случае использования физически и морально устаревшего оборудования.

Достижение высокого уровня выработки продукции (оказания услуг) отдельными работниками за счет применения по их инициативе новых приемов труда и совершенствования рабочих мест не является основанием для пересмотра ранее установленных норм труда.

В соответствии с ч. 1 ст. 162 ТК РФ локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.