Вопрос: В нашей организации более 600 человек. С 01.01.2017 г. из штата вывели должность инспектора военно-учетного стола администрации (ВУС). Может ли организация с таким количеством штатных сотрудников не иметь официально отдельной ставки по ВУС, прописав в должностной инструкции работу по ВУС ведущему специалисту по работе с персоналом? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2017 г.)

В нашей организации более 600 человек. С 01.01.2017 г. из штата вывели должность инспектора военно-учетного стола администрации (ВУС). Может ли организация с таким количеством штатных сотрудников не иметь официально отдельной ставки по ВУС, прописав в должностной инструкции работу по ВУС ведущему специалисту по работе с персоналом?

Число работников, осуществляющих воинский учет в организациях, определяется исходя из количества работников, состоящих на воинском учете (см. Правовое обоснование). При этом в любом случае, ведение воинского учета в организации осуществляется либо освобожденным от других обязанностей работником, либо работником, работающим по отдельному трудовому договору на условиях совместительства (при наличии на воинском учете менее 500 граждан).

Правовое обоснование:

Согласно п. 12 Положения о воинском учете (утв. Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719) число работников, осуществляющих воинский учет в организациях, определяется с учетом следующих норм:

а) 1 работник, выполняющий обязанности по совместительству, - при наличии на воинском учете менее 500 граждан;

б) 1 освобожденный работник - при наличии на воинском учете от 500 до 2000 граждан;

в) 2 освобожденных работника - при наличии на воинском учете от 2000 до 4000 граждан;

г) 1 освобожденный работник на каждые последующие 3000 граждан, состоящих на воинском учете.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2017 г.