Вопрос: Заявление на увольнение написано 16 февраля 2017 г. Две недели отработки заканчиваются 2 марта 2017 г. Но в эти две недели выпадают два праздничных дня 23 и 24 февраля. Вправе ли работник продлить срок отработки на эти два дня? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.)

Заявление на увольнение написано 16 февраля 2017 г. Две недели отработки заканчиваются 2 марта 2017 г. Но в эти две недели выпадают два праздничных дня 23 и 24 февраля. Вправе ли работник продлить срок отработки на эти два дня?

Нет, не вправе. Трудовым законодательством не предусмотрен перенос дней при уведомлении работодателя об увольнении по собственному желанию.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.