Вопрос: Требуется ли выборы представителя трудового коллектива или уполномоченного по охране труда, если в учреждении нет профсоюзной организации и для каких целей (комиссии по расследованию н/с, согласование инструкций)? Если требуется, то необходимо ли его учить за счет средств работодателя в УЦ по охране труда? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.)

Требуется ли выборы представителя трудового коллектива или уполномоченного по охране труда, если в учреждении нет профсоюзной организации и для каких целей (комиссии по расследованию н/с, согласование инструкций)? Если требуется, то необходимо ли его учить за счет средств работодателя в УЦ по охране труда?

Действующим законодательством не предусмотрена обязанность трудового коллектива выбирать представителя трудового коллектива или уполномоченного по охране труда.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 31 ТК РФ в случаях, когда работники данного работодателя не объединены в какие-либо первичные профсоюзные организации или ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников данного работодателя и не уполномочена в порядке, установленном настоящим Кодексом, представлять интересы всех работников в социальном партнерстве на локальном уровне, на общем собрании (конференции) работников для осуществления указанных полномочий тайным голосованием может быть избран из числа работников иной представитель (представительный орган).

Наличие иного представителя не может являться препятствием для осуществления первичными профсоюзными организациями своих полномочий.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.