Вопрос: Может ли работник иметь основное место работы на полную ставку (8 часов) у одного работодателя и 3 места по совместительству по 0,5 (4 часа) у других трех работодателей? То есть в сумме иметь 8 часов основного времени работы и 12 часов совместительства у трех разных работодателей (у каждого не более 4 часов)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)

Может ли работник иметь основное место работы на полную ставку (8 часов) у одного работодателя и 3 места по совместительству по 0,5 (4 часа) у других трех работодателей? То есть в сумме иметь 8 часов основного времени работы и 12 часов совместительства у трех разных работодателей (у каждого не более 4 часов)?

Не может. Работник может работать по совместительству у неограниченного числа работодателей, но в пределах установленной Трудовым кодексом для совместителей максимальной продолжительности рабочего времени (не более 4 часов в день).

Правовое обоснование:

Согласно ст. 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.