Вопрос: Есть ли ограничение при перечислении денежных средств из заработной платы работника третьему лицу по заявлению? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)

Есть ли ограничение при перечислении денежных средств из заработной платы работника третьему лицу по заявлению?

По общему правилу работодатель обязан производить выплату заработной платы работнику. Выплата заработной платы каким-либо третьим лицам на основании заявления работника трудовым законодательством не предусмотрена.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 5 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.