Вопрос: Работнику установлена пятидневная рабочая неделя с нормированным 8-часовым рабочим днем, но в силу определенных обстоятельств он был привлечен для исполнения своих должностных обязанностей к работе в ночное время. Отработанные работником часы превысили норму рабочего времени. Как оплатить сверхурочную работу в ночное время? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

Работнику установлена пятидневная рабочая неделя с нормированным 8-часовым рабочим днем, но в силу определенных обстоятельств он был привлечен для исполнения своих должностных обязанностей к работе в ночное время. Отработанные работником часы превысили норму рабочего времени. Как оплатить сверхурочную работу в ночное время?

Когда условия труда отклоняются от нормальных, применяется повышенная оплата труда по каждому виду отклонения от нормальных условий. Если работник привлекался к работе сверхурочно и при этом в ночное время, такая работа должна оплачиваться и как сверхурочная, и как работа в ночное время.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 149 ТК РФ при выполнении сверхурочной работы, работе в ночное время работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

В силу ст. 154 ТК Ф каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Постановлением Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" установлено, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.