Вопрос: Можно ли проводить хронометраж рабочего времени без согласия работника? Нужно ли прописывать в трудовом договоре с работником, что при возникновении необходимости работодатель вправе провести хронометраж рабочего времени? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.)

Можно ли проводить хронометраж рабочего времени без согласия работника? Нужно ли прописывать в трудовом договоре с работником, что при возникновении необходимости работодатель вправе провести хронометраж рабочего времени?

Работодатель вправе провести исследования рабочего времени с целью его оптимизации.

Действующее законодательство не требует получение от работника письменного согласия на проведение хронометража рабочего времени. При этом, по нашему мнению, работодатель должен предупредить работника о проведении хронометража рабочего времени и объяснить работнику для каких целей проводится такой хронометраж, а также объяснить порядок его проведения.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 91 ТК РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2016 г.