Вопрос: Работник ушел в учебный отпуск на 28 дней (учеба в вузе), ему выплатили отпускные, он желает выйти на 10 дней раньше на работу. Возможно ли это, и как рабочие дни будут оплачиваться? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работник ушел в учебный отпуск на 28 дней (учеба в вузе), ему выплатили отпускные, он желает выйти на 10 дней раньше на работу. Возможно ли это, и как рабочие дни будут оплачиваться?

Досрочный выход из учебного отпуска не предусмотрен ТК РФ.

Работодатель не может уменьшить срок учебного отпуска, указанный в справке-вызове, так как учебные отпуска имеют строго целевое назначение и должны быть использованы только в установленные сроки. Уменьшение срока учебного отпуска может неблагоприятно сказаться на эффективности обучения

Правовое обоснование:

Согласно ст. 177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

Форма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.