Вопрос: Работник хочет воспользоваться дополнительным днем отдыха за день сдачи крови и пишет заявление на использование этого дня на субботу или воскресенье, присоединив его к ежегодному основному оплачиваемому отпуску. Запрещает ли (или разрешает) законодательство брать по донорской справке дополнительный день отдыха так, чтоб он попадал на субботу или воскресенье при пятидневной рабочей недели? Может ли дополнительный день отдыха совпадать с уже предоставленным законным днем отдыха? Не будет ли это нарушением? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работник хочет воспользоваться дополнительным днем отдыха за день сдачи крови и пишет заявление на использование этого дня на субботу или воскресенье, присоединив его к ежегодному основному оплачиваемому отпуску. Запрещает ли (или разрешает) законодательство брать по донорской справке дополнительный день отдыха так, чтоб он попадал на субботу или воскресенье при пятидневной рабочей недели? Может ли дополнительный день отдыха совпадать с уже предоставленным законным днем отдыха? Не будет ли это нарушением?

Дополнительный день отдыха за день сдачи крови должен предоставляться работнику в рабочие дни. Предоставление дополнительных дней отдыха работнику в выходные дни нормами законодательства не предусмотрено.

Правовое обоснование:

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов (ч. 4 ст. 186 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.