Вопрос: Как можно наказать работника за нарушение правил курения? Можно ли курильщиков оштрафовать, вычитая из их зарплаты некоторую сумму? Можно ли прописать в правилах внутреннего трудового распорядка пункт о взыскании штрафа за нарушение правил курения в неположенном месте? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Как можно наказать работника за нарушение правил курения? Можно ли курильщиков оштрафовать, вычитая из их зарплаты некоторую сумму? Можно ли прописать в правилах внутреннего трудового распорядка пункт о взыскании штрафа за нарушение правил курения в неположенном месте?

За нарушение правил курения работодатель вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности. Однако, штрафовать таких работников нельзя, поскольку работодатель имеет право применять к работникам только меры дисциплинарной или материальной ответственности. Такой вид дисциплинарной ответственности, как штраф, действующим трудовым законодательством не предусмотрен.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 1 ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (ч. 4 ст. 192 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.