Вопрос: Надо ли организации подавать сведения в военкомат на вновь принятых внешних совместителей? Или сведения направляют с основного места работы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.)

Надо ли организации подавать сведения в военкомат на вновь принятых внешних совместителей? Или сведения направляют с основного места работы?

Работодатель должен вести воинский учет таких работников и подавать сведения в военкомат.

Правовое обоснование:

Согласно п. 32 Положения о воинском учете, утв. Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 г. N 719 в целях поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в личных карточках, и обеспечения поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в документах воинского учета военных комиссариатов, работники, осуществляющие воинский учет в организациях:

а) направляют в 2-недельный срок в соответствующие военные комиссариаты и (или) органы местного самоуправления сведения о гражданах, подлежащих воинскому учету и принятию (поступлению) или увольнению (отчислению) их с работы (из образовательных организаций). В случае необходимости, а для призывников в обязательном порядке, в целях постановки на воинский учет по месту жительства или месту пребывания либо уточнения необходимых сведений, содержащихся в документах воинского учета, оповещают граждан о необходимости личной явки в соответствующие военные комиссариаты или органы местного самоуправления;

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.